모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

소개글

과목 : 가족복지론
주제 : 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 출산전휴휴가
2. 육아휴직 제도
3. 문제점 및 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 우리나라에서는 여성과 관련된 다양한 노동법들이 나오고 있고 그 중 가장 중점적으로 시행되고 있는 법률이 바로 ‘모성보호제도’라고 할 수 있다. 모성보호제도는 우리 사회에 저 출산 문제가 심각해지는 것을 막기 위한 방법으로 만들어진 제도이다. 이러한 모성보호 제도는 사회에 만영한 여성 근로자에 대한 편견과 어려움, 문제 등을 해소하고, 아이를 키우면서 일을 하는 것에 부담을 느껴 아예 아이를 낳지 않는 문제 등을 해결하여 여성의 사회, 경제 진출을 지원할 수 있는 제도이다. 이러한 모성보호제도에는 남녀차별의 해소, 고용개선 해결, 모성보호, 일과 가정을 모두 챙길 수 있도록 하는 도움, 성희롱 예방, 출산 전 휴가, 출산휴가, 육아휴가, 근로시간 단축 등이 있다.
이러한 모성보호 제도는 우리 사회의 미래를 이끌어갈 새로운 사회 구성원을 만드는 여성을 보호하고, 출산율을 높이기 위한 목적을 가지고 있다. 이러한 모성 보호 제도는 다양하게 제정되어 있고 현재도 시행되고 있지만 여전히 문제점이 존재한다. 그래서 지금부터 모성보호제도 중 가장 대표적인 출산전휴휴가 제도와, 육아휴직 제도에 대해 알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 출산전휴휴가
먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또 얼마나 근무했는지 등에 상관없이 임신 중이라면 모두 사용할 수 있는 제도이다. 이러한 제도는 출산하기 전과 후에 사용할 수 있으며 출산 전후에 아이와 산모의 건강을 챙길 수 있도록 하는 것이 그 목적이라고 할 수 있다.

참고 자료

고용노동부, 모성보호제도, https://www.moel.go.kr/search/search.jsp?query=%B8%F0%BC%BA%BA%B8%C8%A3
저출산에 대응한 모성보호제도 개선방향, 조준모, 성균관대학교 경제학과 교수