조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

소개글

조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직개발의 개념
2. 조직개발의 필요성
3. 조직개발의 발달단계
4. 조직개발의 과정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 하나의 시스템으로서 현대사회의 급변하는 사회적 환경과의 끊임없는 투입과 산출을 교환하면서 생존해 가고 있으며 이러한 환경변화에 적절히 대응하지 못하면 그 조직은 급변하는 사회적 환경에서 적응‧생존할 수 없다. 따라서 조직이 환경변화에 적절히 대응하여 생존하기 위해서는 전략적으로 조직을 개발하여야 한다. 즉, 조직은 환경과 끊임없는 상호작용의 결과로써 생존한다고 볼 수 있다. 조직이 환경과의 상호의존성이 높으면 높을수록 환경의 변화에 따른 조직의 변화 요구는 높아지는 것이다. 이에 본론에서는 조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 조직개발의 개념
조직개발은 개인과 조직의 관계 문제가 생산적이 되도록, 개인, 소집단, 그리고 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 조직이 직면하고 있는 문제를 해결하고 조직의 재생능력을 증진시키기 위한 장기적인 노력을 의미한다. .

참고 자료

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