사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

소개글

주제: 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일반환경
2. 업무환경

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

일하는 환경은 정말 중요하다. 환경 이야기가 나와서 하는 말이지만 정말 중요하다고 생각한다. 내가 정말 아끼는 한동생이 있었었는데 예전에 처음으로 취직한곳이 삼성이였다. 삼성이 마냥 좋다고 생각하면서 행복해했었는데 회사를 다니면서 위염이 걸리고 잠을 못자더니 우울증도 걸리고 항상 밝던 아이가 이상해지고 얼굴도 좋지 않아졌다. 그래서 결국 회사를 그만두었다. 첫 직장이였고 집안형편도 좋지 않아서 열심히 하고자 했고 힘들어하면서도 정말 오랫동안 다녔다. 하지만 항상 밝고 사람들이 200살까지는 살 것 같다고 할정도로 긍정의 힘을 가진 소유자였는데 정말 당장 내일이라도 죽을것같은 얼굴을 하고 다니는 것이 그회사의 결과물이였다. 우선 시설도 좋지 않고 사람들의 관계도 너무 문제라고 하였다. 갈굼은 기본이고 욕설과 문란함 때문에 너무 스트레스를 받아서 적응을 하지 못하였다고 한다. 그리고 자존심상 그 물에 노는 것은 허락이 되지 않았고 그래서 굉장히 힘들어하면서 황따까지 당했다고 한다. 그 뒤에 조금 좋지 않은 회사지만 큰 중소기업에 가게되었다.

참고 자료

사회복지행정 김영종 저 | 학지사 | 2017.03.10.
한국사회복지 근로환경백서 한국사회복지사협회 정책조사팀 저 | 한국사회복지사협회 | 2007.01.25