사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은

소개글

과목: 사회복지행정론
주제: 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 휴먼서비스(사회복지) 환경의 특징
2) 일반환경과 업무환경

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 사회복지를 향한 관심이 높아지면서 사회 속에서 사람이 누려야 할 기본적인 욕구를 충족할 수 있도록 돕는 기관 및 조직들이 늘어나고 있다. 사람을 대상으로 하는 만큼 다른 조직과는 성격이 다를 수 있고, 조직의 환경 내에서도 여러 갈등 양상이나 업무적 프로세스의 특성상 인적자원에 영향을 미치는 형태도 다르게 나타날 수 있다. 또한, 사회복지서비스의 질적 향상을 위해서는 휴먼서비스 조직의 독특한 특성을 올바르게 파악하여 원활히 운영될 수 있도록 하는 노력도 필요하다.
보통 사회봉사나 복지서비스로 불리는‘휴먼서비스’는 사회 속에서 살아가는 사람들이 지속적으로 발전할 수 있도록 도우며, 복지적인 체계가 성장할 수 있도록 고안된 프로그램 및 활동을 의미한다. 즉, 사람이 사회 속에서 조화롭게 잘 살아갈 수 있도록 그들을 위한 프로그램을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 사람들에게 직접적인 사회봉사를 제공하는 것이다.(네이버 사회복지학 사전 참고)
이러한 휴먼서비스의 환경은 어떠한지 살펴보고, 사회복지조직의 환경에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

뉴스기사, http://www.chungnamilbo.com/news/articleView.html?idxno=521400, 충남일보, 2019.11.19.
문병기, 남석훈, 사회복지행정론, 한국방송통신대학교출판부, 2013