사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야한다 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야한다 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할수 있다 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 환경분석
1) 업무환경
2) 일반환경
2. 사회복지조직의 환경

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지조직의 환경은 조직 경계의 밖에 존재하며 조직의 일부분이나 전체에 영향을 미치는 모든 것을 말한다. 조직과 관계에 있어서는 상호의존관계, 적대관계, 경쟁관계, 그리고 종속관계 등의 행태를 갖는다. 이에 근거하여서 본론에서는 사회복지조직과 환경의 관계에 대하여, 업무(과업)환경과 일반환경에 대하여 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직의 환경분석
1) 업무환경
(1) 업무(과업)환경의 개념
① 업무(과업)환경은 조직이 서비스와 자원을 교환하고 조직과 특별한 상호적인 작용의 형태를 취하는 집단들을 의미
② 자금제공의 기관, 보조적 서비스 제공기관, 의뢰해오는 기관 등을 포함
③ 업무환경은 일반환경의 영향을 받게 된다.
④ 사회복지조직은 업무환경의 영향을 받는 것이 일반적이고, 사회복지조직이 업무 환경에 영향을 미치기도 한다.
(2) 업무환경의 종류
① 재정자원의 제공자
- 개인, 외부 민간단체, 공적/사적 사회단체, 보건복지부, 정부 등

참고 자료

김경희. 사회복지행정론. 청목출판사. 2007
사회복지교육연구센터. 사회복지행정론. 나눔의 집. 2015