리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

소개글

리더십이란 높은 위치에 있는 사람이 자신의 아랫 사람에게 발휘하는것이라고 흔히 생각한다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
2. 이상적인 리더십의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이란 높은 위치에 있는 사람이 자신의 아랫 사람에게 발휘하는것이라고 흔히 생각한다. 진정한 리더가 되기 위해서는 직장에서나 사생활에 있어서도 가치관이나 사고방식, 행동 등 모든 면에서 모범이 되어야 한다.
이를 참고하여 본 과제에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
가. 자기중심 리더십
회사 내 모든 업무를 직원들에게 지시를 내리는 유형이며, 사장이 리더일 경우, 목표를 빠르고 명확하게 설정할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 어느 특정 목표를 세우고 업무를 수행 하는데 업무능력은 높지만, 업무를 해결해 나가는 인간관계능력은 부족하다.

나. 공감 리더십
조직내부의 갈등을 해소하고 직원 간 의사소통을 개선하는데 능한 리더십이라 할 수 있다. 리더가 무엇보다 작업현장에서 직원들과 함께 경험해보고 소통하려는 리더십이 요구되는 것을 말한다.

참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14.