사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

소개글

사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 면접의 개념
2. 사회복지 면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 면접의 종류
3. 사회복지 면접의 조건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
면접은 어떤 목적을 가지고 의미 있는 대화로서 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용하고 동의하는 어떤 특정한 의도적인 목적을 가지고 구체적이고 의도적인 목적달성을 위한 활동이다. 성공적인 면접을 위해서는 면접 시작 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대해 주의 깊게 고려해보는 것이 중요하며 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 사회복지면접은 사회복지사가 클라이언트에게 필요한 서비스를 제공하는 과정에서 명확한 목적을 가지고 클라이언트에게 도움이 되는 것을 제공하기 위하여 클라이언트의 원하는 것을 수용하면서 계약에 의해 이루어지는 공식적인 의사소통이다. 이에 본론에서는 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 면접의 개념
면접이란 최소한 두 사람 이상이 특정 목적을 가지고 함께 이야기를 나누는 것으로서 언어적, 비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며 특별한 의사소통 방식이다.

참고 자료

황인옥 저, 사회복지실천기술론, 공동체, 2018
양옥경, 김정진, 서미경 외 2명 저, 사회복지실천론, 나남, 2018
최해경 저, 사회복지실천론, 학지사, 2017
정선영 저, 사회복지실천기술론, 학지사, 2017
최옥채 저, 사회복지실천론, 양서원, 2017
장수미, 최정숙, 박형원 외 5명 저, 사회복지실천기술론, 학지사, 2017