사회복지조직 평가의 개념과 목적 및 필요성
- 최초 등록일
- 2019.08.17
- 최종 저작일
- 2019.08
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목차
I. 사회복지조직 평가의 의의
1. 평가의 개념
2. 평가의 필요성
II. 사회복지조직 평가의 연혁
III. 평가의 목적과 초점
1. 목적
2. 초점
본문내용
I. 사회복지조직 평가의 의의
(1) 평가의 개념
사회복지조직 평가는 기관의 효과성이나 목표달성 등을 평가하는 것이다. 따라서 프로그램 평가와는 구분되어야 한다. 사회복지기관 평가는 사회복지조직에 대한 효과성 및 효율성을 검증하고, 이를 토대로 기관운영의 개선 및 과학화, 효율화를 도모하는 측면에서 그 의미를 찾을 수 있다.
(2) 평가의 필요성
일부 사회복지기관에서는 입소자의 인권유린행위, 개방성 부족, 투명성 부족, 효율성 부족, 이용자 불만족 등 여러 가지 문제들이 존재하고 있었던 것은 사실이었다. 그래서 기존의 사회복지기관 관리 형태인 행정지도와 회계감사 형태로는 이러한 문제들을 해결할 수가 없었으므로 근본적 변화가 요청되었다. 부연하면 사회복지기관들이 보다 더 개방성, 투명성 그리고 효율성을 확보하기 위한 새로운 관리방법으로 '사회복지기관 평가체계'가 도입되었다.
II. 사회복지조직 평가의 연혁
1/ 서울시가 1996년에 처음 종합사회복지관을 중심으로 평가를 시작함.
참고 자료
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