직무기술서와 직무명세서 및 직무평가
- 최초 등록일
- 2020.01.03
- 최종 저작일
- 2020.01
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목차
I. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
II. 직무평가
참고문헌
본문내용
I. 직무기술서와 직무명세서
(1) 직무기술서(job description)
직무분석의 결과에 따라 직무 수행에 관한 내용과 요건 즉 직무명, 직무의 목적과 내용, 소속, 책임과 의무, 직무내용과 수행 절차와 방법 등과 함께 직무 수행 자격과 필수지식, 책임요건 등의 요건을 일정한 양식에 의해 기술한 문서로 직무의 명칭과 내용, 책임과 권한 등 직무에 관한 전반적인 사항을 기술한다. 직무기술서는 종업원과 감독자에게 제공되는 직무에 관한 개괄적 자료이다.
<표> 직무기술서
(2) 직무명세서(job specification)
직무 수행에 필요한 인적자원의 자격요건에 대한 내용으로 종업원의 채용, 승인, 자격, 능력, 기술, 행동과 성별, 연령, 성격, 학력 등의 개인적 요건을 일정한 양식에 의해 서술한 문서이다.
참고 자료
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조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
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학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014