사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 면접의 조건

Ⅲ. 결론, 마치면서

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지실천은 클라이언트의 욕구와 문제의 해결을 도와주기 위하여 일정한 개입의 목표와 과정을 통하여 수행되어지는 활동을 말한다. 정부의 제도 내에서 개인이나 집단, 지역사회를 대상으로 해서 이들의 욕구 및 문제를 해결하기 위하여 펼치게 되는 전문적인 활동인 것이다. 또한 사회복지사가 사회적인 안녕의 상태를 이루기 위해서 필요한 구체적인 서비스들을 그 서비스가 요구되어지는 현장에서 실천에 옮기고자 하는 활등을 말하는 것이다. 사회복지실천의 궁극적인 목적은 인간의 삶의 질 향상인데, 이것을 위한 실천방법으로서 우리는 면접을 사용하곤 한다. 면접은 클라이언트와 사회복지사가 처음 관계를 형성하기 위한 과정이며 클라이언트가 가지고 있는 문제해결에 대한 시발점이 되는 것이다. 그렇기 때문에 이 과정은 아주 중요한 비중을 차지하게 되는 것이다. 우리는 이에 대해서 알아야 할 필요가 있는데, 본론에서부터 면접에 대해서 하나씩 이야기 해보고자 한다.

참고 자료

사회복지실천론, 학현사, 이종복 외, 2012
사회복지실천론, 나눔의집, 사회복지교육연구센터, 2017