리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

소개글

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 이슈리더로서의 역량 경험
2. 나의 이슈리더십에 대한 평가

III. 결론

본문내용

현대사회에서 리더십이론은 조직의 ‘관리자’와 ‘리더’는 다른 유형이라는 사실을 선언하면서 시작된다. 기존까지는 특성이론에 의거하여, 조직의 구성원들을 관리하고, 그들에게 생산성 있는 활동을 지시할 수 있어야 한다는 것이 주요 관점이었다. 하지만 현대 사회에서 이르는 리더십이란, 조직의 상황 및 구성, 현재 조직이 경험하는 문제에 따라 리더가 함께 고민하고, 이 문제를 개선하기 위하여 조직원들을 몰입시킬 수 있는 역량을 발휘하여야 한다고 말한다.
즉, 조직원과의 ‘인간관계’를 굉장히 중요하게 되었으며, 리더와의 관계는 물론 조직원들 간의 조직시민행동에도 관심을 기울이기 시작하였다.

참고 자료

Peter G. Northouse 저, 리더십 이론과 실제, 경문사 출판사, 2018.02.26.