동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 동기부여 이론
2) 회복지조직에서의 동기부여

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

동기부여(motivation)의 어원은 to move 움직이다라는 의미를 지닌 라틴어에서부터 유래되었다. 동기부여 이론은 심리학 분야에서 중점적으로 다루었으며 이후 경영학, 사회복지학 등 다양한 학문 분야에서 활용되고 있는 이론이다. 동기부여의 핵심은 개인의 행동하는 방향에 대한 직/간접적인 영향을 미치거나 계속 하도록 독려하는 것이라 할 수 있겠다. 이러한 심리학은 현재까지 여러 이론들이 연구되어 왔다.

(1) 동기부여 이론
지금까지 연구되어 온 이론 중 대표적인 이론 몇 가지를 살펴보자. 동기부여와 관련하여 대표적인 이론으로는 알더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 브룸의 동기이론, 맥그리거의 X이론과 Y이론을 들 수 있다. 먼저 알더퍼의 ERG 이론을 살펴보자. ERG는 존재욕구Existence, 관계욕구Relatedness, 성장 욕구Growth 이 세가지의 줄임말이다.

참고 자료

강영철, 사회복지조직의 인적관리, 2006