컬러리더십 전문강사자료

소개글

본 자료는 컬러리더십에 관한 전문적인 강의를 하는 강사들을 위한 강의자료입니다.

목차

제1장 INTRO
1. 좋아하는 컬러를 선택해 주세요.
2. 빨간색, 초록색, 파란색, 보라색, 노란색

제2장 이제 컬러 리더쉽이다.
1. ‘Leadership’하면 무엇이 연상되나요?
2. 리더십이란?
3. 변화하는 리더십의 패러다임
4. 이젠 컬러 리더십이다
5. 리더십에도 컬러가 있다!!
6. 서번트, 브랜드, 사이드, 파워, 슈퍼, 비전, 변혁의 리더십
7. 빨간색 리더 : 테레사 수녀
8. 주황색 리더 : 서태지
9. 노란색 리더 : 안철수
10. 초록색 리더 : 마이클 조던
11. 파란색 리더 : 빌 게이츠
12. 남색 리더 : 마가렛 대처
13. 보라색 리더 : 거스 히딩크
14. 컬러리더십 진단표
15. 컬러리더십 분석표
16. 누가 결국 성공하는가?
17. 컬러 리더십 진단
18. 컬러 리더십 활용

제3장 나의 리더십 컬러 찾기
1. 빨간색 리더
2. 주황색 리더
3. 노란색 리더
4. 초록색 리더
5. 파란색 리더
6. 남색 리더
7. 보라색 리더

제4장 결론
1. 자신에게 맞는 리더십
2. 리더십은 훈련, 체질화하는 것
3. 리더에 대한 구성원의 기대
4. 한국의 역대 대통령은 어떤 리더였을까?

본문내용

리더십이란?

“집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다”
By. Hemphill&Coons

조직의 관점에서 보면, 리더십이란 목표달성을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 행사의 과정

변화하는 리더십의 패러다임

▪1940년대 이전: 능력보다 인간적 됨됨이 중요.
존경할 만한 인물인가

▪1940년대 이후: 커뮤니케이션 능력. 비전을 얼마나 효과적으로 공유할 수 있는가

▪ 현재: 능력만 검증되면 다양한 분야에서 얼마든지 역량 발휘할 수 있는 포괄적 리더십의 시대.
⇒ 컬러 리더십의 중요성

참고 자료

없음