리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

소개글

산업심리학
주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 유형
2. 이상적인 리더의 예시

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론

어떠한 그룹(Group) 내지 집단(Organization) 전체를 통솔하고 그러한 집단을 구성하고 있는 개인들에게 직접적으로든 간접적으로든 영향을 미치며, 집단적 의사 결정의 최종적인 권한을 보유하고 있는 사람을 대개 리더(Leader) 또는 지도자라고 지칭한다.
리더십에 대한 논의가 본격적으로 전개된 것은 제2차 세계대전을 전후로 한 20세기 초인데, 여러 기업들이 오늘날의 대기업과 같은 형태를 띠면서 이러한 기업들을 이끄는 총수들이 과연 기업이라는 조직을 우수하게 이끌고 있는지를 평가할 기준이 필요했을 뿐더러 당시 연이어 세계 대공황과 세계적인 규모의 전쟁이 발생하여 한 국가의 지도자란 어떤 사람인지에 대해서도 사회적으로 의문이 제기되었기 때문이다.
아래 본론에서는 이러한 리더십의 의미에 대해 보다 자세히 알아보고자 한다. 우선 리더십의 유형에 대해서 제시해 보도록 하겠다. 각각의 리더십이 어떠한 특징을 가지고 있는지 살펴본 후, 마지막으로는 어떠한 집단이나 조직에게 있어 이상적인 리더십을 갖춘 리더란 어떤 리더인지 보여줄 수 있는 사례를 제시하는 것으로 본 글을 마무리하고자 한다.

II. 본론

1. 리더십의 유형

여러 명의 서로 다른 개인으로 구성된 집단을 통솔하는 리더(Leader)가 가진 통솔력 내지 지도력이 갖고 있는 특징과 특성에 따라, 그 통솔력을 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다.

참고 자료

고현숙, 결정적 순간의 리더십, 쌤앤파커스, 2017
백기복, 리더십의 이해, 창민사, 2016