리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

소개글

산업심리학
주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십의 유형
2. 현대적 리더십의 유형
3. 이상적인 리더십의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

I. 서론

리더(Leader)란 한 집단의 우두머리이자 지도자로서 최종 결정권 등을 갖고 있는 자를 지칭하는데, 이러한 지도자가 집단 전체에 대하여 발휘하는 통솔력을 “리더십”이라 일컫는다.
리더십이 유효한 형태로 작동할 경우 집단 구성원들의 반목과 갈등 없이 효과적으로 조직의 목표를 달성할 수 있지만 리더십이 실패할 경우에는 조직 역시 목표를 제대로 달성하지 못하고 붕괴할 수 있기 때문에, 오늘날 리더십에 대한 연구가 특히 주목받고 있다.
아래 본론에서는 여러 리더십의 유형에 대해 알아보도록 하겠다 – 전통적 연구에서 제시하는 리더십의 유형과 현대적 리더십의 유형을 분석한 후, 오늘날 우수한 리더십을 보여주고 있는 두 가지 사례로서 엘론 머스크의 사례와 허브 켈러허의 사례를 제시해 보도록 하겠다.

II. 본론

1. 전통적 리더십의 유형

전통적 리더십 이론에 따라 리더십의 유형을 구분하는 경우, 아이오와 대학의 행동주의 연구에 따른 리더십 유형 등도 존재하지만 주로 헨리 리피트와 레너드 와이트가 제시한 아래와 같은 유형이 꼽힌다 :

첫째, 권위적 리더십
: 권위에 복종하게 하는 리더십의 유형으로, 리더는 자신의 직위에 의거하여 권력을 발휘함
: 상명하복식의 의사소통이 보편적인 형태로, 구성원들의 욕구는 무시되는 경향이 강함

참고 자료

매일경제, 상상의 혁신가 테슬라 CEO 엘론 머스크 Elon Musk, 2017.7.13.
테크니들, 테슬라 CEO 머스크의 리더쉽, “주변인은 피곤해”, 2015.7.13.