에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?[A+]

소개글

A+받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 의의
2. 고맥락 저맥락 문화의 접근방식
3. 사업환경의 차이점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

국제경영에 관련하여 심도 있는 학습을 원한다면 고맥락과 저맥락 문화권을 이해하고 말할 수 있어야 한다. 이를 잘 정리한 에드워드 홀과 밀드레드 홀의 문화적 접근방식에 대해서 알아볼 필요가 있다. 또한, 국제경영을 수강중인 학생이라면 우리나라는 어느 문화권에 속하는지도 알아 둬야할 필요성이 있지 않을까?

Ⅱ. 본론

1.고맥락 문화와 저맥락 문화의 의의

고맥락 문화와 저맥락 문화의 구분은 1959년 에드워드 홀의 저서에서 소개되었다.
고맥락 문화권은 일반적으로 관계적, 집단주의적이며 대인 관계를 강조하는 문화로 정의된다. 개인의 성취보다는 그룹의 조화와 안녕을 선호하는 문화로 식별되기도 하며 고맥락 문화권은 강한 경계와 ‘집단내 사고’로 정의된다. 그리하여 개인적 성공에 따르는 보상을 집단과 나누는 것을 중시하게 되고 서로 이야기를 나눌 때 가깝게 접근하는 것을 선호하며 때론, 법적 서류보다 신뢰를 얻는 개인의 말이 보다 확실한 보증서 역할을 하기도 한다.

참고 자료

[해커스평생교육원] 국제경영 교안 2주차 1강 참고
[네이버지식백과] 고맥락 문화/저맥락 문화, 세계문화사전
[네이버지식백과] 고맥락 문화-저맥락 문화, 심리학용어사전, 2014년, 한국심리학회
[매거진한경] (저널리뷰)‘고맥락’한국인과 ‘저맥락’미국인이 만날 때, 2014년