[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개글

A+ 받았던 리더십 과목입니다.
전문가가 작성한 글이 아니니 과제 참고용으로 봐주시길 바랍니다:)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
직원들을 관리한다는 점에서 리더와 관리자의 역할을 대부분의 사람들이 헷갈려 한다. 리더의 역할과 관리자의 역할이 비슷하다고 할 수 있지만 둘은 다른 특징을 갖고 있다. 리더도 구성원들을 이끈다고 할 수 있고 관리자도 구성원들을 관리하여 이끈다고 할 수 있다. 이 둘의 특징은 어떻게 다른가? 그 특징에 대해 알아보자.

Ⅱ. 본론
어느 분야에 있는지에 따라 리더의 역할을 달라진다. 분야별로 역할이 다름에도 불구하고, 리더는 공통된 특징을 갖는다. 우선, 리더는 변화의 방향을 설정하고 제시한다. 구성원이나 직원이 방향성을 잃고 방황할 때 제자리를 찾을 수 있도록 도와준다. 두 번째로, 리더는 구성원들에게 동기를 부여한다. 동기를 부여함으로써 욕구를 고취시켜 업무의 효율성을 향상시킨다. 이는 더 나은 미래를 위한 주체적 역할이 될 수 있도록 격려하는 것이다.

참고 자료

위더스 평생교육원 리더십 교안
리더와 관리자의 9가지 차이, Arthur King 아더킹, 2017. 3. 13.
https://thking.tistory.com/619
MANAGERS V’S LEADERS,
https://www.rfc.ie/managers-vs-leaders/
Are You A Manager Or A Leader?, Jappreet Sethi. 2011.08.08.
https://www.humanresourcesblog.in/2011/08/08/are-you-a-manager-or-a-leader/