효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

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소개글

"효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라."에 대한 내용입니다.

본문내용

조직 내에서 리더의 역할은 상당한 영향력을 행사하기 때문에 조직의 목표를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 그리고 조직의 구성원들은 이러한 리더에게 결정과 판단을 맡긴다.
리더십의 효과를 판단하는 방법으로는 리더십의 정의법에 따라 다른데 하나의 조직, 집단, 팀, 개인에 대한 영향력의 결과로 평가하는 방법과 부하들을 이끌 때 영향력의 정도에 따라 효과성을 달리하는 것으로 판단할 수 있다.
이 과제에서는 과업지향 행동과 관계지향 행동 2가지를 본인이 학창 시절 리더를 맡게 되어 목표를 이루기 위해 과업지향 행동과 관계지향 행동을 했던 것을 토대로 분석해보고자 한다.

참고 자료

≪리더십≫교안, 위더스 평생교육원, 2019
최영하 외, ≪리더십 어떻게 발휘할 것인가?≫, 창지사, 1986

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