사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반 조직과 어떤 차이가

소개글

사회복지행정론
사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반 조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징
2. 일반 조직과의 차이점에 대한 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지에 대한 욕구 발견 및 그에 관한 구체적인 설명, 나아가 자원의 조정과 개발을 비롯해 집단 내 활동의 조직화를 통하여 사회복지와 관련된 시설은 물론이고 기타 제도적 기능에 대해 사회복지 전문가와 지역 주민 혹은 서비스의 대상자 등이 협동적인 행동을 영위할 수 있도록 원조를 진행하는 것이 바로 사회복지 조직이 갖는 궁극적인 목적이라고 말할 수 있다. 이를 위해서는 조직화라는 과정이 필요한데, 여기서 말하는 조직화라는 것은 행정관리이 수행하는 기능 중 가장 핵심이 되는 요인 가운데 하나로서, 정적인 구조만을 의미하는 것이 아니다. 이는 각각의 조직 구성요소들 간의 상호적인 관계를 설정하는 특정한 동태적인 과정을 의미하는 것이다.
이러한 조직화가 갖는 기본적인 과제는 영속적인 과제라고 볼 수 있는데, 이는 고위층의 행정 관리들이 자신의 과업 수행과 관련된 행정조직 전체와 함께 기술적인 방법을 어떤 방식으로 적용시키느냐 하는 것에 있다. 그렇기 때문에 조직화가 효과적 및 효율적으로 이루어지기 위해서는 인간적인 요인과 기술적인 요인, 더불어 정치적인 요인의 함께 조화를 이룰 수 있어야 한다.

참고 자료

김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017.
황진수 외, 사회복지행정, 대영문화사, 2014.
장천식, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016.