경영관리론-매슬로우의 욕구 단계 이론에 관한연구

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구
2. 생리적욕구
3. 안전의 욕구
4. 소속감과 애정의 욕구
5. 존경의 욕구
6. 자아실현의 욕구

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간의 욕구가 별도의 일련의 단계를 형성한 욕구 동기 이론을 매슬로의 욕구 단계설이라고 말한다. 매 술로 우의 욕구 단계는 5단계로써 최하의 단계인 생리적 욕구를 시작으로 해서 안전의 욕구, 애정 및 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 계층으로 구성되어 있다.
매슬로는 5단계 욕구 중에서 하위의 욕구가 충족되었을 때 다음 단계의 상위 욕구가 발생하고 나타나며 또 다른 욕구 충족을 요구하는 체계를 이룬다고 주장하였다.
매슬로의 이론은 쉽게 말해서 인간에 대한 긍정적인 이론이라고 할 수 있다.
그의 이론은 인간에 대한 무한 긍정의 측면에서 근원적이고 심층적인 인간의 특성을 밝혀내고자 하였다. 즉 매슬로는 인간의 무한 잠재력에 대한 확신을 하고 그 잠재력을 최대로 발휘했던 인간을 연구하며 그들에게서만 발견이 되는 특징을 밝혀내면서 긍정적이고 적극적이며 선한 인간의 전형을 보이고자 했다.
매슬로의 인간관은 무한 잠재력 소유의 총체적 인간을 의미한다고 할 수 있다. 이는 매슬로가 인간 존재를 이해하는 데에 있어서 실존주의와 형태 심리학적인 영향을 받았다는 데서 그 근거를 찾을 수가 있다. 우선, 그는 실존주의를 긍정적 실존주의와 부정적 실존주의의 두 가지게 분류하며 전자에 강조를 두어서 인간을 이해하고자 하였다.

참고 자료

제주대학교 대학원 (2021) 매슬로 욕구설에 기반한 한국인과 중국인의 인공지능 인식도 비교
한국교원대학교 교육대학원 (2014) 이금이의 성장소설 연구 매슬로의 욕구이론을 중심으로