경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

소개글

인적자원관리
주제: 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 경영전략이란
2. 인적자원관리란
3. 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할은

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
나는 지금까지 다양한 조직에 속해서 나에게 주어진 책무를 수행해왔으며 다른 사람들 역시 그러하다. 현대 사회에서 나와 같은 인적자원이 조직의 경영 상에서 차지하는 비중은 업계나 국가를 막론하고 점차 커지고 있다. 이것이 오늘날 많은 기업들이 유능한 인재를 유치하고, 이들을 오랜 기간 동안 유지하기 위해서 많은 노력을 기울이는 이유이기도 하다. 일부 기업들은 인적자원의 중요성을 더 절실하게 깨닫고 이를 경영전략에 통합하여 기업들 보다 더 올바른 방향으로 이끌어 나아가기 위해서 노력을 기울이고 있다. 그러한 부분에서 경영전략의 개념이 무엇인지 먼저 간단하게 살펴보고, 인적자원관리의 개념과 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할은 무엇인지에 대해서 기술해보았다.

II. 본론
1. 경영전략이란
경영전략은 기업들이 가지고 있는 자원이 한정되어 있는 가운데, 기업이 경쟁우위를 형성하고 유지할 수 있는 일관된 의사결정의 집합이라고 볼 수 있다. 경영전략을 통해서 이루고자 하는 주된 목적은 환경에 적응하도록 만들어 경쟁우위를 확보하는 것이다.

참고 자료

전략의 기본은 무엇인가?, 동아비즈니스리뷰, 2009.10
전략적 인적자원관리가 혁신행동과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 김문주, 공주대학교, 2020.05