동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각한 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

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주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각한 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론 개념
2. 동기부여 이론 종류
3. 사회복지조직에서 동기부여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간은 누구나 동기를 갖고 있는데 동기는 개인이 어떠한 행동을 하는 이유가 될 수 있으며 의사결정을 하는 데에도 중요한 요인이 된다. 그만큼 동기에 대한 중요성은 주지하고 있는 사실이지만 개인의 성장과 발전뿐만 아니라 조직을 운영하는데 있어서도 동기부여는 중요한 요소로서 인식된다. 사회복지조직 또한 일반조직과는 구별되면서도 조직의 과업목표와 효율성을 추구한다는 점에서 공통적으로 동기부여가 중요한 요소가 되는데 그럼에도 불구하고 사회복지조직의 특성상 외부 환경에 영향을 많이 받으며 그만큼 유동적이어야 한다는 점에서 동기부여 또한 다르게 이뤄져야 한다.
본론에서는 동기부여 이론에 대해 구체적으로 살펴보고 내가 생각했을 때 사회복지조직에 있어 가장 적합한 동기부여는 무엇일지를 이야기하고자 한다. 이를 통해 일반조직과는 구별되는 사회복지조직의 특성을 확인할 수 있으며 동기부여의 중요성을 살펴볼 수 있다.

참고 자료

정찬식, 사회복지행정의 이해, 창지사, 2006, pp.310~315.
구성원은 무엇으로 동기부여가 될까?, 웰페어 뉴스, 2019.12.27.확인. https://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=67322