잡코리아 성공사례

소개글

잡코리아 성공사례 분석

목차

서 론
환 경 분 석(e-recruiting)
자 사 분 석(Jobkorea)
전 략
결 론

본문내용

선 정 이 유
청년 실업이 증가하면서 취업 정보에 대한 중요성 부각
잡코리아
구직 서비스의
필요성이 증대
리쿠르팅 시장을 선도하는 기업
환 경 분 석
e-recruiting 시장의 발전
국내 리크루팅 혹은 온라인 리쿠르팅 시장은 1997년 IMF 관리 체제하에서 성장하기 시작
실업률의 증가와 취업난의 여파로 e-recruiting 산업은 더더욱 활기

실시간 상호작용
시스템중심의 활동
개인화 서비스
지식 콘텐츠
협업서비스

전자우편통지
website
낮은 빈도
기업활동확장


내부적 workflow
데이트 중심
관리중심

e-변환(Transformation)
실시간 서비스

e-자동화
일 / 주 단위

자동화(Automation)
격주 / 월 단위



환 경 분 석
e-recruiting 시장의 특성
일반 인터넷 컨텐츠 주체는 기업
커뮤니티적 성격이 강하여 사이트 가입한
기업 / 개인회원에 의한 컨텐츠 생성
구인 / 구직 수요 증가에 따른 비교적
안정적인 수익 모델이 분명
데이터 기반의 인력 Matching 가능
구인 / 구직 당사자에게 결과여부
신속하게 제공(E-mail, 문자)
환 경 분 석
인터넷 리크루팅 SWOT분석
허위광고 및 허위이력서 등의 부조리
가능성
정보신뢰성의 검증이 어려움
전문적인 직업상담 부재
질 높은 서비스를 위한 연구개발
인력의 수요와 공급의 접점
시간절감 및 탐색비용의 절감
IT기반 인터넷 취업 알선의 S/W개발
인력관련 업체의 노하우 적용가능
젊은 경영자의 창의성
약 점
강 점
수많은 사이트의 개설로 정보의 분산
사이트 질 평가의 어려움
군소업체의 난립
수익모델이 분명치 않음
정보인프라의 구축이 빠름
인터넷 사용의 급증
네티즌 등 수요자의 확대
기업의 아웃소싱으로 수요확대
DB기술의 발달

참고 자료

없음