"구조화면접법" 검색결과 181-200 / 13,187건

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

  필요한 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 이 있다 -설문법 .구성원에게 자기가 수행하는 업무를 보고하도록 구조화된 설문을 실시하는 방법 .신속하고 경제적인 ... 구성원을 먼저 면접하고, 후에 정확성 확인차원에서 관리자를 면접함 -관찰법 .직무분석가가 구성원의 일하는 것을 직접 관찰하며 기록하는 방법 .비교적 객관적이나 육체노동에는 적합하나 ... 장점이 있으나, 응답자의 언어능력에 따라 문제가 발생 수 있고, 일부 구성원은 업무를 과장할 수 있음 -면접법 .구성원이나 관리자자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법 .주로 직무분석가가

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  사회복지조사론 ) 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  설문조사의 종류는 설문지법, 면접법, 전화면접법 등 여러 가지 항목으로 나누어진다. ... 본론 (1) 설문지 조사의 구조 및 요소 (2) 설문지 조사의 장점 (3) 설문지 조사의 단점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 본론 (1) 설문지 조사의 구조 및 요소 설문지는 제3자의 도움 없이도 응답자들이 쉽게 설문에 응할 수 있도록 만들어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.09

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  면접법의 장점 및 유용성

  면접법의 장점 및 유용성 자료수집방법으로서 면접이 갖는 장점은 다음과 같다. 1/ 응답의 회수율을 높일 수 있다. ... 면접법에서는 설문지법과는 달리 글을 읽고 쓰지 못하는 문맹자, 어린이와 같이 거의 모든 사람들에게 사용할 수 있는 이점이 있다. 3/ 융통성이 있다. ... 설문지법에서는 개방형 질문에 대한 응답률이 매우 낮기 때문에 개방형 질문을 제한하지만 면접 상황에서는 면접자가 질문하는 형식으로 응답을 구하고 기록을 면접자가 직접 하기 때문에 미리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  인적자원 선발도구

  따라서 이 면접법은 매우 구조화되어 있으며 매우 많은 상세한 질문을 하기 때문에 배경, 지식, 태도, 동기 등의 모든 것을 포함하고 있다. 2/ 계획적 면접은 지원자들이 조직에 들어와 ... 만일 면접이 잘 구조화되지 못하고 표준화되어 있지 못하다면 면접에 많은 종류의 편기가 존재할 수 있다. ... 조직에서 특히 알고 싶어 하는 사항들이 있는 경우에는 가중지원항목법(weighted application blank)을 사용하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다

  심층면접법: 조사자와 응답자가 1:1로 자유롭게 이야기, 탐색적 조사에 많이 이용 ? 집중면접 : 경험에 관해 집중적으로 질문 多:多 ? ... - 아이디어를 수렴시키는 역할 - 대답이 정해져 있는 질문 - 논점을 좁힐 때 효과적 ◆ 양적조사와 질적조사 비교 양적조사(질문지법,실험법) 질적조사(면접법,참여관찰법) 계량적, 집합적 ... 실시 곤란 실험법(양적) 과학적연구 가능 윤리적 문제 발생 면접법(질적) 깊이있는 자료수집 비용이 많이 들고 표본을 구하기 어려움 참여 관찰법(질적) 현장감 있는 생생한 자료수집

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지실천론 형성평가

  Q2.면접의 구조적 조건에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ① 클라이언트중심 모델은 최근에 ‘인간중심접근법(person-centered approach)’이라 불리기도 하는 것이다. ② 로저스(Rogers, 1967)의 인간중심 접근법에 있어 ... 목적을 달성하기 위해 기간을 정해 함께 노력한다. ④ 면접에서 사회복지사와 클라이언트가 면접자와 피면접자로서 동일한 역할을 수행한다 정답④ 면접에서 사회복지사와 클라이언트가 면접자와피면접자로서

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  사회복지조사론-조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

  마지막으로 질문지법과 다르게 주변 사람의 영향을 받지 않고 배제할 수 있다. ... 질적 조사의 대표적인 자료 수집 방법에는 관찰, 심층 면접 등이 있다. 양적 조사의 경우 객관적이고, 기술적인 면을 강조하며 구조화된 실험과 설문지를 통하여 자료를 수집한다. ... 또 대면이 아니므로 응답자가 질문에 제대로 답했는지 파악할 수 없으며, 만약 응답하지 않았다는 점을 통제하기 어렵다는 점이 있다. (2) 전자 서베이 서베이 조사는 이미 구조화된 설문지와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  설문조사의 종류 1) 면접조사법 면접자가 응답자를 일대일로 만나서 설문지에 따라 질문을 하고 응답을 기록하는 방법이다. ... 다수의 응답자들을 대상으로 표준화된 설문지를 이용하여 모든 응답자들에게 동일한 방법으로 질문을 하는 구조적인 자료수집방법이다. ... 다양한 조사내용을 비교적 긴 시간에 걸쳐 상세히 조사할 수 있으나, 비용과 시간이 많이 들고, 면접오류가 발생할 수 있으며, 특수층의 사람을 만나기는 어렵다는 단점이 있다. 2) 전화조사법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  사회조사분석사 2급 필답형 정리

  비구조화 면접을 구조화면접과 비교하여 단점 2가지 구조화 면접(표준화 면접) : 규격화된 조사표를 토대로 모든 응답자에게 동일한 질문을 동일한 순서로. ... 그러나 구조화 면접에 비해 신뢰성이 낮고 응답결과의 수치화가 어렵다. 또한 조사원의 능력과 환경의 영향을 많이 받는다. -질문지법- (1). ... 신뢰성이 높고, 수치화가 가능하며, 다른 면접 결과와 비교가능 비구조화 면접(비표준화 면접) : 연구주제만 설정되고, 면접원과 면접대상자간 자유로운 의견을 수렴, 다양한 정보 수집.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  설문지법은 다양한 형태로 존재하는데 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사, 인터넷 조사 등이 설문지법에 속한다고 볼 수 있다. ... 시간이나 공간의 제약이 없이 조사가 가능한 방법으로 구조화된 설문지 작성이 용이함- 비표본 오차의 감소가 발생한다. 나. ... 설문지 조사법의 유형별 장단점 1) 면접조사(interview) 조사자가 응답자(피조사자)를 직?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  면접감상문

  면접이란, 내 삶을 구조화하여 이를 펼쳐나간다. 라고 설명하셨다, 뭔가 형식적이지 않은 정의라서 기억에 잘 남았고 다음 내용이 궁금하기도 하였다. ... 면접을 주제로 한 강의들을 들으면서 강의 제목과 같이 상대에 대한 배려를 중시하는 면접이라는 주제에 알맞은 대인 관계법을 설명 해주신 것이 좋았다. ... 대인관계를 위한 소통전략과 우호적인 사람이 되는 법, 호감 주는 대인관계 등이 있는데 그중 기억에 남는 내용은 우호적인 사람이 되는 법이었는데 미소를 지어라.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23

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  면접상황에 따른 면접법과 장단점

  집단면접은 구조화된 개인면접에 비해 면접과정이 유연하고 비용이 적게 든다는 장점이 있다. ... 면접상황에 따른 면접법과 장단점 목차 면접상황에 따른 면접법과 장단점 1. 면접법 2. 전화면접 3. ... 집단면접 * 참고문헌 면접상황에 따른 면접법과 장단점 1) 면접법 면접법은 일반적으로 서베이 조사의 한 형태로서 조사대상자에게 질문을 하고 응답 내용을 면접원이 직접 기록하는 설문조사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  논문리뷰(새로운 경험을 통해 성장하는 초임골프지도자의 삶)

  심층 면접은 2018년 4월 1일 ~ 11월 13일까지 3차례에 걸쳐 실시하였으며, 질문 방식은 일반적인 질문에서 심층적인 질문으로 구체화하고, 면접 방식은 반구조화된 면접과 비구조화된 ... 심층 면접과 현장관찰에서 얻은 전사본과 반성일지를 활용하여 자료 수집하고, 근거 이론적 접근법을 통해 초임골프지도자의 지도경험을 통해 성장하는 그들의 삶을 Strauss와 Corbin의 ... 분석법으로 분석한 결과 다음과 같은 결론이 도출되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  자유질문)/ 반구조화면접/집단면접(응모자 여러명. ... 이직률 감소도움 선발 선발률↑->직무성공률↓ 기초율↑(전체 중 잘하는 사람 비율) -> 직무성공률 ↑ 선발도구 : 구조화면접(비교가능성↑)/비구조화면접(심층면접. ... 개발관리 교육훈련 프로세스 : 필요성 분석-> 계획&설계 -> 실시-> 평가 필요성 분석: 자료조사, 작업표본법,질문지법, 전문가 자문법, 면접법, 델파이법 신입사원 대상 조직사회화

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  [프로그램개발과평가] 니드(need) 측정방법 중 직접관찰법의 종류와 특징을 설명하고 본인이 사회복지사로서 니드측정을 하게 된다면 어떠한 방법을 사용할것인지 그리고 이 방법을 사용하는 이유를 제시하시오.

  구조화 된 토론의 장에 포함시켜 대화와 토론을 촉진하고 심층적 정보를 수집하는 것이다 (5) 관찰법 관찰법은 직접 관찰법과 직접 경험법으로 나눠진다 ① 직접 관찰법 : 관찰자가 조사대상 ... 및 포커스그룹 심층면접법 및 포커스그룹은 조사대상집단 중 주요하게 정보를 제공해 줄 수 있는 사람을 다양한 형태로 선정하여 심층적으로 면접하는 방법이며 포커스 그룹은 6~8명의 참여자들을 ... 이 인지된 욕구를 측정하기 위한 방법들로는 일반적 사회조사방법, 표적인구조사, 델파이 방법, 관찰법, 심층면접법, 지역사회 공개토론회 6가지로 나뉜다 (1) 일반인구 조사방법 일반인구

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  면접의 유형에는 비구조적 면접과 구조적 면접, 모의상황 면접 등이 있다. ... 구조적 면접이란 특정 직무의 모든 지원자들에게 정해져 있는 면접 질문의 목록을 사용하는 정형적인 방식의 면접이라고 할 수 있다. ... 비구조적 면접은 정해진 양식이 없이 지원자에 대해 질의응답을 통하여 정보를 획득하는 면접의 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.

  이를 위해 사회복지사는 면접기술을 숙달하고, 각 클라이언트에게 적합한 접근법을 선택하여 면접을 진행해야 한다. ... 정보 수집의 과정은 클라이언트의 생활 배경, 건강 상태, 가족 구조, 경제적 상황, 교육 수준 등 다양한 영역을 포괄한다. ... 면접 준비에는 클라이언트에 대한 사전 정보의 검토, 면접 장소의 분위기 조성, 면접 도구의 준비 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  초기 상담(접수 상담) 어떻게 할 것인가?

  -과정의 구조화는 극히 직접적인 조언이나 해답을 원하는 내담자의 의존 욕구를 반영해 주는 효과를 가져올 수 있음 Ⅲ.첫 면접의 실제 1)첫 면접의 내용 -첫 면접에서 상담자 및 치료자의 ... -내담자가 상담과정에서 중요한 역할을 수행해야 하는 책임을 받아들이는 것이 중요함 -상담 초기의 구조화를 통해 내담자에게 알려주어야 하는 네 가지 상담 면접의 과정적 가치 또는 바람직한 ... 마) 상담의 과정 및 목표의 구조화 -상담의 과정을 언급해 주는 구조화는 내담자가 익숙하게 그리고 가능한 빨리 편안하게 상담 과정에 몰입할 수 있도록 도와준 다는 점에서 가치가 있음

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  설문지를 이용한 조사 방법으로는 대인면접법, 전화면접법 등이 있다.? 2) 질문 내용 결정? ... 좋은 설문지란 통합된 형태로 연구 목적을 달성하는 데 적합하게 구조화되어 있고 신뢰할 만한 측정을 기반으로 하는 설문지를 의미한다. ... 특히 면접과 관찰과는 달리 설문지 조사에서는 자료 수집자의 주관성이 개입될 가능성이 낮다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지조사론 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  우편의 경우 단순하며 구조적인 질문이므로 응답시 융통적이지 못할 경우가 있다. ... 본론 1) 설문지법의 의의와 설문지 작성의 중요성 설문지법을 이용한 설문지조사는 직접적 면접, 유선상의 전화, 우편등을 이용하여 조사자가 응답자로 하여금 연구의 주제에 관련된 질문에 ... 전화설문시 20~30%이상이 끊거나 응답을 거부하는편이다. (3)면접 ①장점 우편과 전화설문법보다 설문 조사가가 응답자의 행동과 표정 등을 잘 파악할 수 있어 통제권을 더 많이 활용할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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