"교직채용 공정성" 검색결과 201-220 / 553건

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  [인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

  교직원의 근무 조건 1) 교원의 근무 성적 평정 2) 교육공무원이 임무 3) 교육공무원의 권리 4) 교육공무원의 의무 5) 교육공무원이 금지 사항 6) 교육공무원의 신분 변경 7) ... 종교교육 금지(사립 가능) ㉡ 정당 지지 및 선동 금지 6) 교육공무원의 신분 변경 ① 임용 : 신규채용, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위 해제, 복직, 면직, 해임, 파면까지의 ... 연마 → 현직 교육을 통해 교사로서의 자질과 역할을 배양 ② 국가공무원 상의 의무(교육공무원 제 38조)→ 적극적 의무 ㉠ 선서의 의무 ㉡ 성실의 의무 ㉢ 복종의 의무 ㉣ 친절 공정의

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

  셋째, 공정성의 원리이다. 교원은 능력에 따라서 공정한 인사행정의 대 상이 되어야 한다. 성별, 지역별, 학교급별, 출신학교 등의 이유로 해서 차별대우를 받아서는 안 된다. ... 비사범대학 과정은 일반대학 교육과, 일반대학 교직과정, 교육대 학원이 있다. ... 이 외에도 전문대 졸업자에게는 실기교사 자격증을, 간호사 면허증을 소지한 대학의 간호학과 및 간호계 전문대학(교직과정 이수자) 졸업자에게는 양호교주 로 초 '중등학교 준교사의 일부에

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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  지배문화와 재생산이론, 문화갈등과 재생산이론, 교사양성평등제목표

  실력이 아닌 다른 잣대로 공정 경쟁을 가로막는 것은 평등권을 침해한다는 주장도 있다. ... 남성들이 교직에 많이 지원하면 자연스럽게 해결될 수 있는 문제지만 여성에 비해 남성의 교직 선호도가 높지 않은 상황에서 자연치유가 어려운 만큼 인위적인 개입 방침이 고려된 것이다. ... 교사양성평등채용목표제 추진계획 1) 양성평등채용목표제의 정의 양성평등채용목표제 는 성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용비율을 설정하는 제도 양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  아이사랑플랜(2009~2012) 정책의 6대 추진 과제 중 아래의 4대 과제를 중심으로 정책 성과와 평가 후 차기 정부의 정책과제를 제시하시오

  보육시설 이용기회 보장을 통한 조기 사회통합을 위해 장애아 무상보육을 실시하고 있으며, 다문화가족 영유아의 어린이집 이용율을 제고하여 다문화가족 아동의 언어 및 사회성 발달을 도모하고 공정한 ... 법인시설 등 지원 국공립 및 법인시설 등에 대하여는 주로 인건비가 지원되고 있으며, 그 지원 비율은 보육교직원의 담당분야와 임무에 따라 각기 다르다. ... 이에 따라 2011년부터 시간연장어린이집으로 지정받은 어린이집에서 시간연장 보육교사를 별도로 채용한 경우 인건비의 80%(민간 월 100만 원)를 지원하는 방식 외에 단시간 보육교사를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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  2015년 1월 9일 (주)엔씨소프트 자기소개서 (수시채용, 구매 및 업무 기획, 최종합격, 첨삭완료)

  학교에는 블로그를 운영했다는 소문이 교직원들 사이에 퍼졌고 저는 학교 임원진으로부터 특별 보너스를 톡톡히 받을 수 있었습니다. ... 2015년 1월 9일 ㈜엔씨소프트 수시채용 (구매 및 업무기획) 자기소개서 ----------------------------------------------------------- ... 때문에 저작권이나 상법, 공정거래법, 국가계약법 등에 능하여 기획 시 문제없는 구매를 이끌어 낼 수 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.12.28

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  교육학_교육실천_

  선발과정 교원임용시험 ->신규채용의 의미. 1) 교원 신규 임용은 질 높은 우수교사를 확보할 수 있어야 함. 2) 공정성과 기회균등의 보장. 3) 교원 자율성 증대. 4) 전체 교원 ... 선택과 결단이 뭐가 먼저인지는 크게 중요치 않지만 교사에게는 선택보다는 결단개념이 더 중요하다. - 교직이론, 교직과목과 ‘실천’ : 교육학, 교직 과목을 배운 데로 행하면 꼭 그 ... 조금씩 나누어서 배워야 하는 것. 2) 교육실습의 형식적인 운영. 3) 양성기관이 너무 많고 교사자격 취득자가 과잉배출됨. 4) 임용시험의 문제점. - 양적인 기능만 수행. - 교직의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.30

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  누리과정과 누리과정이 보육현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  이에 우리나라에서는 소득수준에 관계없이 공정한 교육 기회 보장과 양질의 교육? ... 통해 교육·보육 활동 수준이 향상되었다. 5) 교사 처우의 개선 유아교육·보육에 대한 사회적 관심과 국가적 지원으로 인해 교사의 처우가 개선됨으로써 유아교사로서 자부심과 전문성, 교직 ... 누리과정을 충실히 진행하기 위해서는 보조교사 인력지원이 시급하지만 누리과정 운영지원비로 인건비 사용이 가능하나 부족한 수준이며 특히 시설 규모가 작을수록 지원 금액이 적어져 보조인력 채용이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.20

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  교원임용제도(교사임용제도)의 변천, 교원임용제도(교사임용제도)의 우선 순위, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 외국 교원임용제도(교사임용제도)의 사례, 교원임용제도(교사임용제도) 관련 제언 분석(임용)

  초빙교원의 자격기준과 임용, 위촉 등에 대하자는 이를 고충심사위원회에 의뢰하여 심사하게 하고 그 결과에 따라 고충의 해소 등 공정한 처리를 위하여 노력하여야 한다. ... 교육 공무원 임용령에 명시된 임용의 우선순위를 보면 , 교사의 신규 채용에 있어서는 다음의 순위에 의한 선 순위자를 우선하여 채용하여야 한다. ① 국립 또는 공립의 교육대학, 사범대학 ... 둘째, 사립 사대생, 일반대학 교직이수생, 교육대학원생 등 난립되어 있는 교사자격소지생들의 교직진출이 거의 차단되어 있는 상황에 대해 정부의 해결능력이 이미 상실되어 있었기 때문이다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  중등 교사 임용체제의 현황과 과제 (농업교사를 중심으로)

  선발에 있어서 공정성이 중요하지만, 바람직한 교사를 양성하고, 적합한 자질을 갖췄는지 구분하기에 제한사항이 크다. ... 부족’ 등으로 분류되고, ‘교원임용체제의 경직성 문제’는 ‘전문직 입직 제한’, ‘비교수인력 채용 미흡’, ‘지역별, 단위학교별 임용 불가’ 등으로 분류되고, 그리고 ‘교직 적응력 ... 합격해야 신규채용이 가능하도록 하였다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.11

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  [교직실무] 4장 교육법규

  견책 전과에 대하여 훈계하고 회개 17 /28 교육공무원법 채용의 제한 . 제 4 장 임용 제 10 조 3 채용의 제한 . ... 제 2 절 교직원 교직원의 구분 , 전문상담교사의 배치 등 , 교직원의 임무 , 교원의 자격 , 산학겸임교사등 . 9 /28 초 · 중등교육법 제 4 장 학교 제 1 절 통칙 교육과정등 ... 친절 · 공정의 의무 , 종교중립의 의무 . 비밀 엄수의 의무 , 청렴의 의무 , 외국정부의 영예 등을 받을 경우 . 품위 유지의 의무 , 영리 업무 및 겸직 금지 .

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.06 | 수정일 2014.04.29

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  건강보험제도

  구분 직장가입자 지역가입자 가입자 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 ... 위원회의 구성은 직장가입자, 지역가입자 및 공익을 대표하는 위원 각10인(총30인)으로 구성된다. 2) 심사평가원 요양급여비용 심사의 전문성, 공정성, 객관성 등의 제고를 통하여 심사의 ... 적용대상자는 직장가입자, 지역가입자, 피부양자로 구분된다. 1) 직장가입자 5인이상 사업장의 근로자와 그 사용자, 공무원 및 사립학교교직원 2) 지역가입자 직장가입자와 그 피부양자를

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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  관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

  예측기관의 공정한 경쟁은 예측기법의 )는 다른 것을 참고 수용할 줄 아는 조직문화의 다양성을 의미한다. ... 전문직업인의 교직입직기회 부여 10. 학교의 자율성 확대 참고문헌 Ⅰ. ... 채용하고 훈련하며 경력을 개발하는 업무 등 사람에 관한 제반업무를 정보화하는데 더 많은 투자와 연구가 이루어져야 할 것이다(West and Berman, 2001).

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  교원의 특성, 교원의 자질, 교원임용제도(교사임용제도)의 불투명성, 교원임용제도(교사임용제도)의 전형, 교원임용제도(교사임용제도)의 한계, 향후 교원임용제도(교사임용제도)의 내실화 방안 분석(교원임용제도)

  교원임용제도(교사임용제도)의 전형 국·공립학교는 교육대학교및 국·사립 사범대학 졸업자, 일반대학 교직과정 이수자의 구분 없이 모두 교사임용후보자 선정 경쟁시험을 통해 신규채용되고 있다 ... 그러나 중등교원 임용고사에서 문제유출 의혹에서 알 수 있듯이 임용시험은 출제업무가 갖는 불투명성으로 인해 그 공정성과 형평성에 대해 예비교사들로부터 극도의 불신에 직면해 있다. ... 각 학교별로 사전에 채용기준을 발표하게 하고 채용인원의 성적을 공개하도록 한다. 교원의 전문적 자질을 높이고, 우수교원을 확보하기 위해 교사의 학력을 더욱 전문화하여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  교육행정 ch10,11

  , 보수와 후생 신분보장과 징계, 사기와 인간관계, 교직단체 3. ... 원리 ① 전문성확립의 원리 ② 실적주의와 연공주의와의 적정 배합의 원리 ③ 공정성 유지의 원리 ④ 적재적소 배치의 원리 ⑤ 적정수급의 원리 4. ... 영역 ① 채용과정 영역 - 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용 ② 능력발전 영역 - 현직연수, 근무평점, 승진, 전보 ③ 근무의욕 향상위한 사기양양 영역 - 복무와 부담

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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  교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

  교직원 단합 , 단체활동 조성 1. 전문직으로 계속 성장 발전 3. 직전 교육의 미비점을 보충 2. ... 직위해제 , 정직 등의 기간은 제외 한다 - 월수를 단위로 계산하되 , 1 개월 미만은 일단위로 계산 평정 시기 : - 매년 12 월 31 일을 기준으로 정기적 실시 - 다만 , 신규채용 ... 의 무 교육 및 연구활동의 의무 선서 및 성실의 의무 복종의 의무 친절 공정의 의무 비밀 엄수의 의무 청렴의 의무 품위 유지의 의무 ※ 금지 사항 - 직장이탈의 의무 , 정치활동의

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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  교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석

  채용하고, 교직에서 맡은바 직무를 수행하는 과정을 체계적으로 평가하며, 교직에서의 전문적 향상을 위한 발달을 도모하는 한편, 불합리한 인사행정 결정에는 정당하게 이의를 제기할 수 있는 ... 근무성적평정의 결과는 각종 인사처리를 위한 공정한 기준을 제시하는데, 인사정책의 공정한 집행과 객관화에 기여한다. ... 교원의 인사행정은 교직에서 일할 우수한 교원을 선발?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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  사회복지개론- 외국의 복지정책 소개 및 우리나라의 복지정책에 대한 나의 생각 정리하기

  직장가입자는 상시 5인 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업장에서 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이다. ... 독일의 공정 의료보험제도의 요건은 소득 기준이며, 사호보험의 강제적용대상 여부를 결정하는 이 기준은 매년 독일 연방보건, 사 따른 병명에 따라 지급하겠다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.05

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  우리나라 교사 임용정책의 문제점

  지필고사는 평가하는데 있어서 객관성과 공정성 측면에서 합리적인 방법이라고 할 수 있다. 그렇지만, 교육적 측면에서는 치명적인 한계점을 갖고 있다. ... 우선 채용 공고 자체가 비공개적으로 이루어지는 경우가 있다는 점과 학교 기부금을 받는 다는 것 그리고 학벌과 인맥을 중요시 한다는 점이다. ... 교직이수제도 국·공립학교 교사의 경우, 사범대학 졸업자와 교직이수자의 구분 없이 시험을 통해 교사 임용이 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.06

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  기능직 일반직 전환

  Contents 공동 노력을 통한 교직원 업무 경감 및 행정실 법제화 현재 행정실 직원들은 과중한 책임과 업무에 비해 상대적으로 권한과 대우가 불공정하다고 느끼w} ... 개정안은 대상자 전원이 신규채용 특별시험(필기·면접)을 치러 합격한 자에 한해 전환을 허용토록 했다. ... Contents 표로 본 기능직 채용 실태 Q 1 일반직과 기능직은 동일한 업무를 수행한다? 일반직공무원과 기능직공무원은 동일한 업무를 수행하지 않습니다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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  교원능력평가제 합법화

  또한, 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 증대 ※ 공? ... 계획 구분 과제 주요 내용 교육 교육체제 자율화·다양화 ― 지방교육 조직·정원결정 권한 시도교육청에 이양 ― 대입업무 각 대학 및 협의체에 이양 ― 학교장 자율임용 및 학교단위 교원채용 ... 구성원 : 의사, 변호사, 보호자, 교직원, 기타(교장경험자, 교육위원회사무국 직원, 민간기업 근무자, 대학교수 등) ?

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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