"교직채용 공정성" 검색결과 141-160 / 553건

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다

  법률의 정의 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이며, 사회복지사업의 공정·투명·적정을 ... 이사회와 어린이집운영위원회가 운영되고 있으며, 소규모 시설임을 감안할 때 소수의 보육교직원에 임원(감사포함 최소 9명)을 구성하라는 것은 조금은 현실에 맞지 않는 처사가 아닌가 하는 ... 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자에게는 사회복지사(社會福祉士)의 자격증을 부여할 수 있도록 하면서, 사회사업의 주요 시행기관인 사회복지법인은 반드시 일정수 이상의 사회복지사를 채용하도록

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26

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  [법무 실무] 청탁금지법(김영란법) 검토 보고서

  채용ㆍ승진ㆍ전보 등 공직자등의 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 4. ... 본법은 공직자 등에 대한 부정청탁 및 공직자 등의 금품 등의 수수를 금지함으로써 공직자 등의 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 확보하는 것을 목적으로 제정되었습니다 ... 자격·임용·교육훈련·복무·보수·신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람 제1호나목 및 다목에 따른 공직유관단체 및 기관의 장과 그 임직원 제1호라목에 따른 각급 학교의 장과 교직원

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2020.12.15

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  우리나라의 교원 임용 시험의 변천사와 문제점 및 해결방안

  우리나라도 독일의 경우처럼 교생실습 기간을 늘려 교직의 전문성을 파악하고 적성탐색의 기회를 학생들에게 제공해야 한다. ... 채용 인원 2) 적은 선발 인원수 문제점 분석 채용 인원 2) 적은 선발 인원수 문제점 분석 채용 인원 문제점 분석 채용 인원 “노량진녀” 해결책은? ... 공정하고 객관적이며 신뢰성이 있는 중등교사 임용 전형자료를 제공 문제점 분석 평가 방법 현재 교육학은 객관식으로 60문제가 출제 범위가 넓고 암기 위주의 지엽적 문제 출제 임용시험

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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  인적자원관리 A+ 정리

  소프트화(soft화) 1) 제조업에서도 main stream(즉, 메인공정 manufacturing)보다 Upstream(R&D, 디자인 등) 혹은 Downstream(유통, 영업, ... 주관적 (능력) = 정성적 지표(데이터화 X) = 피평가자(하급자) 수용성↓ = 근무평정 중시하면 α는 0에 가깝 ex) 업무능력, 실적, 근무태도, 협동쉽, 리더쉽, 책임감, 교직 ... → 주어진 환경에서의 최적점 ※ 벤치 마케팅은 X → 기업마다 환경이 다르기 때문 ※ 기업은 상품시장(Output market)뿐만 아니라 Input market에서도 경쟁 = 채용에

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

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  외국어로서의 한국어능력평가론 - 대안적 평가의 특징을 설명하고 실제 현장에서 유용할 수 있는 대안적 평가의 유형의 예를 두 개 이상 쓰십시오.

  예를들어 교사, 학습자, 학부모, 그리고 교직원 등과의 격 의 없는 토의 및 협의를 통해 이들에게 흥미와 동기를 유발하고, 포트폴리오를 이해 시키고, 협조를 끌어내는 것이다. ... 실제 업무과정을 객관적으로 신뢰도 높은 평가로 나아가야 한다. - 조직 내 동료평가지 수용 기반을 조성하고 채용, 인정, 리더선발 등 다양한 인사 프로세스의 적용으로 성공적인 정착을 ... 평가준거 설정 - 평가준거를 사전에 구체적으로 설정해야 하며, 학습자가 보이는 수행을 조작적으 로 정의하여 채점의 신뢰성과 공정성을 확보해야 한다. 라.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.23

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  교원수급 정책에 대한 행정적 고찰

  이를 개선하기 위해 공정성을 가지는 감시기관을 행안부에 설치할 필요가 생길 것이다. 이때에도 감시기관을 설립하고 운영하기 위해 재정확보가 되어야 한다. ... 주제 및 아티클 선정이유 우리의 교원수급정책은 장단기 전략적인 계획 하에 혹은 교직세계의 변화를 위한 전문적인 정책 없이 늘상 해왔던 행정의 일환으로 취급되어 왔다. ... 따라서 추가적으로 교원들 스스로도 동기를 가지고 교직에서 보람을 느끼면서 종사할 수 있도록 사기를 높여주는 대책을 마련할 수 있어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.29

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  방통대학교 생활법률 지문

  다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ... 넷째, 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해를 당했을 경우 신속하고 공정한 피해보상을 통하여 재해 근로자를 신속하게 사회로 환원하고, 그 가족들의 생계를 보호할 목적으로 ... 도시지역 자영업자들에게까지 확대되면서 전 국민 의료보험을 실시하게 되었다. 1998년 10월 1일 지역의료보험과 공무원·교직원 의료보험이 통합되었고, 2000년 7월 1일부터는 직장의료보험까지

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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  [교사의 자기관리] 교사의 자아관리

  그리고 교사채용에 있어서 정신위생을 감안한 엄선방안을 강구하고, 교사 자신을 위한 상담시설을 마련해야 한다. 2) 갈등관리 갈등은 문제, 좌절, 초조, 긴장, 불화, 충돌, 반대, ... 넷째, 공정한 태도 유지 : 구성원들 상호간 편가르기나 분파를 조성하기보다 동료의 감정으로 단결된 체제를 형성할 필요가 있다. ... 교사는 교사로서의 지식이나 실력, 수업기술, 교직관을 갖추기 이전에 건강한 신체, 건강한 정신을 갖추어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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  교육행정-이상적인 학교모형

  그러나 이는 직무에 자질이 없는 불공정한 채용이 될 확률이 높기 때문에 신문 공고 또는 교육청 공고와 같은 좀 더 공개적인 채용 방식을 채택하여 교사를 꿈꾸는 자격을 갖춘 많은 이들에게 ... 수 있는 논술 시험과 교원적성, 교직관, 인격, 소양, 전문성 등을 평가할 수 있는 면접시험으로 교원을 채용할 것이다. ... 우선 근무성적을 공정하게 평정한 수에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우하는데 큰 역할을 하는 것이 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

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  보육교직원-보육과정-평가인증제도-보육이슈와 관련하여 우리나라 보육현황과 장단점 및 개선방향

  종사자 임면 권한의 명확화 및 공정성 제고, 종사자의 근로여건 개선 및 국가 책임의 강화로 설정하였다. ... 정신적으로 지장이 있는 자는 종사자로 채용할 수 없다. 또한 근무중 전염성질환에 감염되었거나 기타 영유아보육에 부적당한 사유가 발생하였을 때에는 임용권자는 즉시 휴? ... 첫째 종사자의 임면권자를 분명하게 정하고 종사자의 공개채용, 근로계약 등 종사자 임면 관련 사항을 명확하게 제시한다. 둘째, 종사자의 근로기준법질환 및 인격결함 등 신체적?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.21

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  간호보건직 공무원 - 보건행정학 요점정리

  다른 법령으로 따로 정한 명칭을 사용하는제정 (300인 이상 사업장 조합 임의 설립) -1977 : 500인 이상 사업장, 의료보험실시 -1979 : 공무원및 사립학교교직원 의료보험실시 ... 동일 보수로 보상의 공정성 ⑤미약한 신분보장 ⑥인상행정의 능률성과 합리화 3.직위분류제의 구성요소 ①직위 : 1인 , 최소한의 기초 ②직급 : 직무성질 - 유사 / 곤란도.책임도 - ... 소비자의 이동없이 ex)정보통신수단 ②모드2 : 해외소비 - 이용자가 타국으로 이동 ex)외국환자에대한허용 (실적주의 근간 + 상위직의 엽관주의 적요소) ⑤실적주의의 비융통성 보완(특별채용

  리포트 | 48페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.11.18

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  한국방송통신대학교 3학년 2학기 프라임칼리지 과제물 사회보장법

  고용노동부 소관과 근로복지공단의 업무수행으로 이루어지는 산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 ... , 근로자가 실업한 경우 생활능력개발사업의 우선지원대상을 지정하여 우선적으로 고려하고, 일자리 함께 하기 위한지원, 고용환경개선사업, 시간제일자리창출지원, 실업자고용지원, 전문인력채용지원 ... 이때 공무원의 경우 본인과 국가/지자체가 각각 50%를 부담하고, 사립학교 교직원의 경우는 본인 50%, 학교경영자 30%, 국가 20%를 부담한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.20

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  공무원 행정법 단답형 사례 중 처분,비처분 구분하는 문제

  공립유치원교사자격자의 지체된보수지급청구공법당사자 공립유치원교사자격자의 해임처분시정공법 공립유치원교사자격자의 해임처분시정 및 지체된보수지급청구공법 공무원 지위확인소송공법당사자 공무원/교직원 ... 법관의 미지급명퇴수당 지급청구공법당사자 법관이 명퇴수당의 차액지급신청을 법원행정처장이 거부비처명퇴수당=법정수당임 법령에서 바로 금전급부청구권이 발생하는 경우공법당사자 법무법인의 공정증서 ... 건축주명의변경신고의 수리거부처분 검사의 공소제기비처별도절차있음 검사의 불기소처분비처별도절차있음 경정청구기간 도과 후 경정청구의 거부처분비처 계약직 보수삭감/징계처분처분소청필수 계약직 채용계약해지비처이유제시

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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  시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제

  Agreement에서는 ①임금과 대우에 있어서 전일제와 시간제를 차별하지 않고 ②시간제 근로와 전일제 근로 사이 전환이 자유롭게 이루어지도록 보장하며 승진에 있어서도 시간제에게 공정한 ... 전환을 신청하면 학교장 추천을 거쳐 시도교육감 시간선택제 전환교사로 선발·임용 (2) 신규채용 ① 대상 및 선발방법 ? ... 선발분야 - 초등분야는 교과전담교사를, 중등분야는 교육과정상 수업시수가 적은 소수과목·전공불일치·순회교사 채용 과목을 우선 고려 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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  개방형 교원양성제도

  또한 교직은 직업이자 사회적 지위이기 때문에 국민들에게 교사가 되는 기회를 공정하게 개방한다는 측면도 고려된다고 말할 수 있다. 2) 중등교원양성과 임용정책의 변천과정 현 교원양성과 ... 다음으로, 교원채용의 치명적 약점인 임용시험 타당성 문제의 극복이다. ... 목적형은 한국의 초등 교원양성 임용체제와 같이 교원을 목적대학(프로그램)에서 양성하는 것이며, 개방형은 특정한 학교에서 교원을 양성하는 것이 아니라 프로그램을 이수한 사람을 대상으로 채용시험을

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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  교사신규채용시험제도문제점과개선방향

  교원의 양성과정 만큼이나 교원임용시험제도 또한 자질과 능력을 갖춘 인재를 선별해 교사로 채용하는 것이기 때문에 중요한 교직사회의 과제이다. ... 교원신규채용제도 중 임용시험과 관련해서는 타당성, 객관성, 공정성, 신뢰성에 대한 문제가 많이 제기된다. ... 교사신규채용 시험제도 문제점과 개선 방향을 논하시오.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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  김영란법과 백지신탁

  사립학교 교직원은 시간당 100만원, 공무 관련 강연은 1회 100만원으로 제한한다. ... 첫째, 공무집행의 공정성을 확보하기 위함이다. ... 채용?승진?전보 등 공직자등의 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 4. 법령을 위반하여 각종 심의?의결?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.23

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  이화여대 합격 자기소개서(2018상반기)

  사고를 예방하기 위해 학생과 교직원의 안전의식 개선을 위한 교육과 실질적인 실험실 점검을 통해 안전사고를 예방해야 할 것입니다. ... 안전조회를 시간을 이용하여 400여 명의 근로자에게 기능사, 안전지도사라는 명칭을 사용하도록 전파했으며, 매일 단상에 서는 관리감독자들에게도 변경된 호칭을 사용하도록 했으며, 신규채용자 ... 현장의 특성상 최대 10~20개의 공정이 동시 다발적으로 진행되고, 인력을 통한 작업이 대부분이었기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.02.11

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  우리조 발표- 중앙대학교 입학사정관제

  논란 2012 년 66 개 대학 581 명의 사정관 중 약 80% 가 2∙30 대 , 이들 중 상당수는 경력 부족 無경력 사정관 14.9%, 일반 교직원 19.6% 등 (2013 ... 않은 채 , 입사제로 입학 허가를 받음 지영현 PD 의 입사제 X-file 중앙대 입사제 그것이 알고 싶다 중앙대학교 입학사정관제 분석 _ 정확성 일부 대학의 자격 미달 사정관 채용 ... 조선대 22 세의 사정관 , 서강대 23 세 학사학위 사정관 채용 등 지영현 PD 의 입사제 X-file 중앙대 입사제 그것이 알고 싶다 중앙대학교 입학사정관제 분석 _ 신뢰성 2013

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.28

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  교육인사행정 한글문서

  교직에 유치하기에 충분할 정도의 초임급 기준을 마련할 것 -교원이 초임 후 교직에 10년간 계속 근무하면 초임급의 배 이상을 받도록 중액 규정을 둘 것 -교육위원, 교육행정가 및 ... 교육전문가로서의 계속적인 연찬이 요구된다. 2)교원 현직교육의 종류 ① 구성원 내지 직원의 능력 계발과 향상을 기하고 ② 승진, 전보, 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 ... 필요할 경우 본인의 희망에 따라 장기근무를 하게 할 수 있다. - 교원의 생활근거지 근무 또는 희망근무지 배치를 최대한으로 보장하여 사기 진작 및 생활안전을 도모하고 전보 임용의 공정성을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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