"답을 내는 조직" 검색결과 201-220 / 22,518건

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  시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

  MZ세대는 조직에서 다른 사람과 구별되는 고유의 나이기를 원하며, 상대방도 자신을 존중해 주기를 바란다. ... 그렇다 분노의 구직은 본질적으로 현재의 직업에 싫증이 났다거나 조직문화가 불만족스러워서 실제로 여러 개의 다른 회사에 지원을 하는 것을 의미한다. ... 미국의 한 여론조사업체가 미국 직장인 약 1만 6천여명을 대상으로 조사한 결과 응답자 중 32%만 일에 대한 열정을 느끼고 있다고 답했다.

  리포트 | 10페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  이는 내부고발 자체가 조직에서, 직장에서 ?겨 날 것을 각오하고 하는 행동이기 때문이다. ... 그리고 “조직 내 부정부패를 외부에 고발하지 않는 이유”에 대해서는 시민 1순위 (46.9%)가 개인적 불이익에 대한 두려움이라고 답한데 반해 공직자 1순위 (48.4%)는 동료와 ... 두 번째 질문인 의식문제의 우선성에 대한 답으로 제도문제의 우선적인 해결을 통한 의식문제의다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  생각은 양손잡이처럼 독후감

  이제 인간은 상황에 유연하게 대처하는 것 말고도 스스로 답을 내고 자신을 증명해야 한다. 어떻게 하면 내 생각을 증명하고 살아남을 수 있을까? ... 이제는 남들보다 더 나은 디자인을 제시하거나, 남들이 몰랐던 고객의 니즈와 욕구를 찾아 스스로 답을 찾아냄으로써 앞서 나갈 수 있다. ... 혁신을 이룬 기업과 조직, 그리고 이를 대체할 것으로 보이는 수많은 사람들이 여전히 디자인 사고를 배우고 적용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  사회복지전달체계,사회복지,사회복지서비스,사회복지전달체계의원칙

  전달자가 소비자와 상호접촉을 가지면서 서비스를 직접 전달하는 체계 ② 기능에 따라 분석 ( 행정기능 , 서비스 제공 기능 ) ③ 운영 주체 공적 전달체계 - 정부 ( 중앙 및 지방 ) 나 ... 답 : 사례관리대상자 , 서비스 연계대상자로 구분하고 , 주요문제나 욕구의 정도에 따라 기간이 다르다 . ... 답 : 많은 구민들이 자신이 사는 곳에서 수요자들을 직접 발굴하는 것이 주민의 역할이라는 것을 상기시키는 것도 홍보의 방법이다 .

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  리더의 질문법 독후감

  에드거 샤인은 당신이 모르는 문제에 대해 질문하는 정교한 기술에서 답을 찾았다. ... 라고 답했다고 말한다. 혹자는 길을 정확하게 알려주고 대답을 바로 해주는 리더가 유능한 리더라고 한다. ... 첫 번째로 다른 가치관이 다를 수 있지만, 다른 가치관이 나보다 좋거나 나쁘지는 않다고 가정하고, 두 번째로 문제를 해결하기 위해 다른 사람이 무엇을 알고 있는지 알아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  냉소적인 사람 상대하는 최고의 비법

  만일 그들의 냉소적 태도가 나의 삶에 과도하게 부정적인 영향을 준다면 최후의 방법으로는 그들을 내 삶의 영역 밖으로 조금씩 밀어내는 방법이 남은 유일한 답일 수도 있습니다. ... 그렇다고 그런 태도를 지적하면 더 방어적이고 공격적으로 나오기 때문에 아무리 제 생각에 그 사람의 태도가 문제라는 생각이 들어도 조직의 평화를 위해 그냥 넘어가게 되는 경우가 많습니다 ... 너무 냉정하게 들릴 수도 있겠지만, 해볼 수 있는 일을 다 했는데도 불구하고 나아지지 않고 나의 정신 건강에 악영향만 주는 사람이라면 그게 어쩔 수 없는 남은 선택지입니다.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

  이 부분에서 다시 한번 왜 조직이 직원을 일일히 통제하려고 해서는 안 되는지 다시 한번 답이 나온다. ... 그러나 이는 세상이 진보했다기 보다는 좀 더 많은 이윤추구를 위해서 조직 모델이 스스로 진화/변경 되고 있다고 보는 편이 맞다고 나는 생각한다. ... 자율적이고 목표지향적인 직원들이 스스로 답을 찾을 수 있도록 제도적 구조를 만들어 주고 이를 통해 조직의 성과를 함께 만들어 나갈 수 있는 구조를 만들어 줘야 된다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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  HE staining protocal

  생명과학실험2 HE Staining 다음 질의 사항에 답에 답하시오. a. Hematoxylin의 용도는 무엇인가? 즉 무엇을 염색하는가? ... 이러한 차이가 나는 이유에는 어떤 것이 있을 수 있는가? 저배율을 살펴보면, sample 1의 크기가 sample 2의 크기보다 작다. ... charge를 대표적으로 띠는 조직성분 중에는 핵산이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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  원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략

  나타나지 않은 상태라면 인쇄 매체는 학습자의 자발적 학습, 몰입 등을 요구하기에 학습에 효과적이지 않을 수 있다. 2) 학습자 동기유발 전략 인쇄 매체를 통한 학습에서 학습자는 싫증 내기 ... 교수자의 질문에 대한 답을 학습자가 생각하지 않는 이유 중 한 가지는 질문에 대한 답이 바로 나올 것을 알기에 크게 생각할 필요가 없다는 것이다. ... 간단한 계산이나 숫자의 답은 질문한 뒤 정답을 바로 말할 수 있도록 하지만 수업의 요약이 이루어지기 전에 수업 시간 전반을 생각할 수 있도록 하는 질문을 하고 그 질문의 답을 다음

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  기본간호학 투약 문제 및 설명

  (ml) TIMES ml당`방울`수}3) 마약류 관리 - 이중 잠금장치가 있는 장에 보관 - 마약을 정확하게 사부약 : 연고 오일, 로션, 크림, 피부접착제 - 안약 (1) 눈은 내안각에서 ... 하지 않도록 함 (8) 수혈이 끝나면 수혈세트의 조절기를 잠그고 생리식염수를 연결하여 20~50ml를 주입시켜 튜브에 남은 혈액을 정맥으로 완전히 흘려보냄 (9) 수혈시작 시간과 끝난 ... 경결 형성 (3) 신경 손상 (4) 약물의 지나치게 빠른 흡수 (5) 근육의 조직 감염 4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  04.호흡(1)

  (답) ① (해설) 호흡은 산소를 이용하여 영양소를 분해하는 과정으로, 물질이 타면서 열과 빛을 내는 연소와 원리(산화)가 같다. 3. ... 날숨이다. ① (나)가 내려간다. ② 흉강이 좁아진다. ③ 폐의 부피가 줄어든다. ④ 흉강의 압력이 높아진다. 13. ... 땅콩을 태우면 열을 내며 탄다. ㄴ. 자동차가 연료를 연소하여 움직인다. ㄷ. 드라이아이스가 기화한다. ㄹ. 사이다를 컵에 따르면 기포가 발생한다. ㅁ.

  시험자료 | 7페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.11

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  주민조직화 사업과 마을지향 사업 차이점

  처음엔 ‘사회복지사는 왜 주민조직화를 하냐’ 라는 질문의 답을 잘 몰랐었다. 여전히 답인지 아닌지는 잘 모르겠지만 어떤 회의에서 교수님이 이에 대해 언급 한 적이 있다. ... 나는 사회복지 업무 중 조직화 업무를 하면서 새롭게 알게 된 가치에 대해 스스로 정리하는 시간을 가졌다. ? 나는 약 4년 동안 지역조직팀에서 주민조직화라는 업무를 해왔다. ... 이 때, 선생님은 답을 내려주지 않고 아이들이 그들만의 문제를 스스로 해결해가는 연습을 한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  이에 나는 본 과제를 통해 이 둘의 특징에 대해 알아보고, 둘의 차이점에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다. Ⅱ. ... 대화를 통하여 답을 유도함으로써 면접자의 기본적인 생각 등을 파악할 수 있다. 해당 면접을 위해서는 고도로 훈련된 면접관이 필요하며, 상대적으로 많은 시간이 들어간다. ... 비구조화된 면접이라는 것은 매우 전문적인 식견을 갖춘 면접관에게 폭넓은 재량 및 권한 등을 부여해 특별한 양식에 구애받지 않은 상태에서 면접관 마음대로 질문을 하고, 그에 대한 답을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  무엇이 조직을 움직이는가

  질문들에 대한 답을 명료하게 배운다. - 조직 내의 모든 관리자들은 목표를 설정하고 직원들의 성과를 평가하는 단순하고, 일관성 있으며, 관료적이지 않은 시스템을 활용한다. - 조직의 ... 상기시킨다. - 직원들과의 대화를 통한 연쇄적 소통 방식을 적극적으로 활용한다. - 리더십팀 회의를 하고 나면 직원들에게 전달할 메시지가 무엇인지 명료하고 구체적으로 합의하며, 그 ... 창출된 명료함을 반복적으로 소통하라 - 명료성을 확보하기 위한 여섯가지 핵심 질문에 대한 답을 전 직원에게 명료하게 전달한다. - 끊임없이 반복적으로 이야기함으로써 직원들을 정기적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  피터 드러커의 최고의 질문(피터드러커) 독후감

  그 질문을 어떻게 답을 하는지 생각해 볼 수 있다. ... 수십개 질문들은 내가 속했던 조직, 소속인 학교, 회사, 환경미화원근무환경개선캠페인, 종교, 운동부의 행동들을 점검했다. ... 그래서 내가 속했던 조직을 돌아보는 시간이었다. 그래서 시간을 둘러보며, 잘못된 행동과 선택들이 수면위로 올라왔다. 깊이 잊고 지냈던 일들을 생각나게 만들며, 기억에 빠졌다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  기본간호학 투약 1 문제만들기 (20문제) 과제점수 A++보장!!

  흡수, 분산, 생체 내 변환, 배설에 대해 연구하는 학문이다. ②흡수는 혈류 속으로 도달하기 까지의 과정이다. ③분산은 약물이 흡수된 장소에서 작용장소로 이동하는 것이다. ④생체 내 ... 기관이나 조직에 대항 약물의 유해한 효과이며, 용량과다 · 외용약의 섭취,대사나 배설장애에 의한 혈액 내 약물의 축적효과 때문에 발생한다. ①기대효과 ②부작용 ③약독성 ④알레르기 ⑤내성 ... 것이다. ②소화기관이나 호흡기관 이외의 경로 투약이다. ③피하, 근육, 피내, 정맥 등에 투여한다. ④비경구 치료는 멸균에 특별히 신경 쓰지 않는다. ⑤피하주사는 피부 바로 밑 조직에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  마음을 움직이는 커뮤니케이션 4,6,8,10,12주차 퀴즈답

  ESTJ : 사업가,일을 조직하는 능력,체계적,논리적으로 이끌어나가는 능력,추진력 ① O ② X 답 : 1 10주차 1. ... 가,나 ③ 나,다 ④ 가,나,다 답:4 2. ... 라) 사고와 감정이 균형 있게 발달해있다. ① 가,라 ② 나,라 ③ 가,다 ④ 가,나,다 답:3 4.

  시험자료 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.01.16

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  미래소비사회 이러닝 중간퀴즈 + 기말 족보

  답: 문제인식 – 정보 탐색 [ 대안 평가 ] – 구매 – 구매 후 평가문제 2: 개인 및 조직이 제품이나 서비스 구매와 관련한 인력의 모든 행동 및 심리적 의사결정과정은 무엇일까요 ... → 정치적 편익[2주차]문제 1 서비스 개발단계에서 내 외부 고객자료를 수집하고 아이디어 창출, 상품화 가능성을 분석하는 단계는 무엇인가요? ... 답: 소비자 행동문제 3: 소비자행동에 영향을 미치는 요인 중 심리적 요인이 아닌 것은 무엇일까요?답: 준거집단

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  2024년 용인세브란스병원 최종합격 기출 (1차, 2차 면접 기출, 조직적합성검사 복원, 팁)

  - 신규라서 내 일도 바쁜데 병동 발표자료를 만들어야 한다면? - 편입생의 경우 왜 간호학과로 했는지? ... 조직적합성검사는 메일로 링크 2개가 오며 문항이 많고 정해진 시간 내에 해야 하기 때문에 솔직하게! 일관성 있게 하시는 게 중요합니다. 한번 읽고 빠르게 답하시면 될 것 같아요. ... - 마지막으로 하고싶은 말 있는사람 손들고 이야기하기 직무 관련 질문 - 인수인계 중 쿵 소리 났을 때 어떻게 할 것인지? - 프리셉터와 갈등이 있다면 어떻게 해결할 것인가?

  자기소개서 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.04.01

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

  답 : 1(비공식 조직 중시) 다음 중 채용관리의 활동에 포함되지 않는 것은? ... 상급자와 상의하여 달성할 목표를 정해 놓고, 일정기간이 지나고 나면 달성한 성과와 계획했던 목표를 비교하여 평가한다. ... 사직 정년퇴직 정리해고 징계해고 답 : 1 다음 중 임금관리에 포함되지 않는 것은 무엇인가? 임금수준관리 임금공정관리 임금체계관리 임금형태관리 답 : 2

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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