"답을 내는 조직" 검색결과 121-140 / 22,518건

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  11장문항제작유형및분석

  단위로 한다. (3) 논술형 - 주어진 질문에 제한 없이 여러 개의 문장으로 응답하는 문항 형태로서, 피험자의 반응을 무한하게 허용하는 자유 반응 유형이다. - 분석력, 비판력, 조직력 ... 문항 분석 1) 문항 난이도 - 문항난이도는 문항의 어렵고 쉬운 정도를 나타내는 지수로서, 문항난이도 지수는 정답의 백분율이기 때문에 난이도 지수가 높을수록 그 문항은 쉽다는 의미다 ... 선택한다. - 최 선 답 형 문항 : 답지 중에 가장 맞는 답을 선택한다. * 최 선 답 형은 정답 형 보다는 피험자에게 혼돈을 더 줄 수 있으므로 제작하기에는 어렵지만, 좋은 문항으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감

  조직문화, 세대 간 특성, 노사대립 등의 문제는 구조화가 어렵고 기업별 환경과 시기에 따라 답이 다를 수밖에 없다. ... 세상이 계속 복잡해지고 급변하면서 지도자들이 헤쳐나가야 할 일들이 더욱 어려워지고 있기 때문이다. ... 자신의 과거 경험과 감각만을 믿거나 단순히 경쟁사의 '벤치마킹'에 의존하는 리더십은 더 이상 답이 아니다. 뉴턴과 함께 일반적이고 절대적인 시대가 지났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변형식)에서 기술, 소감제시, 어마니(여성)생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오.

  답) 40살이었지 문) 지금 내 나이보다 어렸을 때인데 어떻게 받아들였는지? 답) 감당이랄게 있나... 자식이 있는데, 살아야지. 너거 키울 생각이 아득했지. ... 답) 그 시절에 그런게 어딨노... 그냥 가마타고 산으로 산으로 가더만 거서 살아라 카데. 문) 결혼 전엔 아버지를 만난 적이 없었는지? 답) 나는 못 봤지. 중략. ... 평등이나 성평등 인식에 대해 특별한 교육의 기회가 없었음에도 어머니는 중요한 성평등 가치를 지니고 자신의 삶에 능동적으로 임했음을 알게 되면서 사회 변화를 이끌어 내는 조직과 기관의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.30

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  답: X 10 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다. 답: X 11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은? ... 답: 조직과 개인의 목표달성 고려, 조직달성을 위해 필요시 개인의 개성과 역량 무시 33. ... 답: 명령과 통제 20. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우 높게 나타나고 있기 때문에 한 사람의 리더십보다는 각자의 개성이 중요하다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  변화와 혁신 ) Simon Sinek이 주장하는 핵심내용 및 각자의 생각과 소감을 정리

  이는 나에게 조직의 원칙을 맹목적으로 따르는 지나친 자세가 오히려 조직에 있어서 나의 신뢰가 충분하지 않다는 사실을 반증하는 것을 깨달았다. ... 타인을 희생시켜야 성공할 수 있는 사회에서, 나를 희생시켜 타인의 이익을 위하고, 이를 통해 조직 전체의 이득을 꾀하는 것이 중요하다는 사실을 느꼈기 때문이다. ... 이에 Simon Sinek가 해당 직원에게 왜 그렇게 호통을 치냐고 묻자, ‘원칙을 지키지 않으면 내가 회사에서 해고될 수 있다’는 답이 돌아왔다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.12

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  직장 내 의사소통 저해요인과 개선방안

  회사에서의 조직은 공통의 목표를 가지고 추진해 나가는 특징이 있습니다. ... 매뉴얼, 체크리스트 활용 업무 지식과 수준은 직원 개개인마다 차이가 날 수 있습니다. ... ‘의 단답식의 제한된 답변만을 요구하기에 제대로 된 소통이 되지 않으며 추가적인 내용이 없고 포괄적이기에 잘못된 정보가 전달될 가능성이 높습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.25

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  사회복지정책론 중간고사 족보

  ① 공공적 목적의 복지서비스를 제공하는 조직 ② 재정적으로 원조하는 공공부문 정부조직 ③ 회원을 중심으로 서비스를 제공하는 조직 ④ 종교적 목적으로 활동하는 조직 21. ... , 나-전문적 이탈 ② 가- 신설, 나-전문적 이탈 ③ 가- 단합, 나-분리전략 ④ 가- 경쟁, 나-분리전략 4. ... 괄호에 알맞은 답을 고르시오.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  생리학 기말고사 예상 기출문제 ( 소화, 혈액, 심장 파트)

  답: 토코페롤 6. 아래 내용이 설명하는 소화관의 일반적인 구조는 무엇인가? 정답 5번. - 아교섬유와 탄력섬유가 섞인 지방결합조직으로 되어 있는 가장 바깥에 있는 막이다. ... 배변은 곧창자근육의 불수의적 수축과 내항문괄약근의 이완으로 배변물이 항문으로 온다. 동시에 외항문괄약근을 이완시키면서 진행된다. ... 답 : 120일 2. 혈장 구성 중 가장 많은 비중을 차지하는 것은 무엇인가? 답: 물 3. 혈장 단백질의 구성 중 가장 많은 비중을 차지하는 단백질은? 답: 알부민 4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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  인구기2 기출문제입니다. (중간/기말) 총127문제

  미생물로부터 몸을 보호하고, 포식작용에 의해죽은 세포와 조직의 제거를 제거한다.6. ... 섬유소를 용해하는 과정은 플라스민이 피덩이에 있는 섬유소를 파괴하고 그 결과 피덩이에 섬유소 융해가 일어난다.①가,나,다 ②가,다 ③나,라 ④라 ⑤가,나,다,라7. ... 답 2번⓵ 림프구 (Lymphocyte)⓶ 단핵구 (Monocyte)⓷ 호염기구 (Basophil)⓸ 호중구 (Neutrophil)

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  답 : ③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다. 이 문제는 라인-스태프 조직 중 스태프조직에 대한 문제이다. ... 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법은 관리공학적 방법이다. ⑤ 관리공학적 방법은 관리과정을 도입하여 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고 표준에 따라 업무수행의 빈도와 난이도를 ... 간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) [조직] 1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  병리학 15장 확인학습문제

  답 : 4번 전이 여부와 관계없이 암조직의 침윤이 점막 밑에 머물러 있는 것을 진행암이라고 하고 점막밑층보다 깊게 침윤된 것을 모두 조기위암이라고 한다. ... (가나다라) 식도정맥류 나. 복수. 다. 비장비대. 라. 황달 대장암에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오. ... 게실=겉주머니, 선천적 질환 답 : 회장 회장 2) 공장 3) 직장 4) S결장 위염에 관한 설명으로 바르지 않은 것은?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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  제이캠퍼스 경영 고전 읽기 독후감

  경영자들은 경영투쟁에서 답을 찾고 이를 현장 경영에 적용할 수 있을 것이다. ... 이란 책은 경영학의 고전적 측면에 대해 조언하고 다양한 사례와 사례, 현실적인 부분을 바탕으로 한 성장전략, 성공적인 성과를 내기 위한 방법론과 방향 등을 조언한다. ... ④ 혁신적인 조직의 특징은 무엇이며, 창의적인 사고는 어떻게 하나요? ⑤ 기업 구조는 어떻게 만들어져야 하고 관리자의 역할은 무엇인가.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  A+ 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 독후감 PPT자료

  심리와 행동 ) 04 2 부 HOW 에는 답이 정해져 있지 않다 00 1 부 AND 책을 읽고 난 후의 느낀 점 Copyrightⓒ. ... 조직중심 02 조직중심에서 가장 공감이 되었던 이야기는 이해할 수 없는 사람과의 협업 이었다 . ... How = 어떻게 : 답이 정해져 있지 않다 사람중심 01 2 부 - 특히 가장 공감이 되었던 1 장 우리는 살아가면서 인간관계에 많은 스트레스를 받는데 이에 대한 부분을 콕 집어

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26

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  (A+ 독후감) 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가(부재, 새장 속 작은 새)

  그 실패가 학습을 독려하고 조직의 창조성을 끌어올리는 역할을 하기 때문이다. 조직내에서의 나 역시 마찬가지다. ... 조직 생활 초반에 안정적인 삶에 익숙했던 나에게는 하루하루가 고난의 연속이었다. ... 이러한 질문에 답하려면 시선을 내부로 돌려 나와 마주하는 것이 아니라 시선을 밖으로 돌려 타인을 이해하려 할 때와 크게 다르지 않은 시선으로 나를 봐야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  근골격계, 순환기계, 조혈장기, 신경계, 소화기계, 호흡기계, 내분비계, 비뇨생식기계, 감각기계, 피부 등 질환을 문제로 내고 답/ 풀이 같이 적음 A+자료

  림프절과 비장의 공통적인 조직, 기능을 각각 1가지씩 서술하시오. 답/풀이: 조직- 림프액과 혈액을 여과하는 세망내피계 조직이다. 기능- 림프구와 항체를 생산한다. ... 내분비계의 질환 13. 뇌하수체전엽 기능항진증 중 성장호르몬 과다분비로 일어날 수 있는 질환 3가지를 적으시오. ... 답/풀이: ①말단비대증(acromegaly), ②과프로락틴혈증, ③거인증(gigantism) 말단비대증: 골단선이 융합된 성인의 경우에는 골격의 말단 연조직 부분이나 내장이 비대해지는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  A+다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.

  물음에 답하시오. (1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (30점) (2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 ... 물음에 답하시오. (1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 ... )에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건'을 어떻게 충족시킬 수 있는지 구체적인 방법을 제시하시오. (70점) 예시1 < YouTube > 유튜브는 2005년 '나를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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  A+논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해 보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습 한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘 된 점, 잘 못된 점)해 보기 바랍니다.

  전체적인 설문조사는 일관된 조직화가 이루어지지 않았기 때문에 이 점이 개선된다면 보다 깨끗하고 집중적인 설문조사가 될 것입니다. 2. ... 마지막 질문인 '대학입시 과정과 관련해 제공하고 싶은 항목이 있으면 편하게 설명해달라'는 질문은 다양한 의견을 내기 어렵고 더 큰 답변공간을 제공했으면 하는 아쉬움이 들었습니다. ... 설문 시간이 길지 않아 답을 고르기 쉽고, 질문에 대한 답이 매우 만족스러운 단계부터 매우 만족스럽지 않은 단계까지 총 5단계이므로 답을 고를 때의 학생들을 고려한 것으로 보입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  잘 사는 인생 6

  온자리의 답 : 현재는 없지만 그런 상황이 생기면 저 질문을 꼭 해보도록 하겠습니다. 다섯 번째, 나에게(우리가족 혹은 우리 조직에) 특별한 점 이 있다면 그건 무엇일까요? ... 나를 위한 시간은 나를 성장시키는 소중한 순간이 될 거예요. 6. ... 못 배운 티 나는 사람들에겐 다음과 같은 공통점이 있다. 직원들을 함부로 대한다 못 배운 티 나는 사람들은 자기가 낸 돈 만큼 서비스를 받아야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  시시포스 신화 독후감

  반드시 동물로 태어나야 한다면 나는 부잣집 개로 태어나고 싶다고 답하기도 했다. ... 이 질문에 대해 나는 오래 전부터 명확한 답을 갖고 있다. ‘다음 생이 있다면 무엇으로 태어나고 싶은가’라는 질문에 나는 항상 ‘돌’이라고 답해왔다. ... 이유는 몰랐지만 오래 전부터 막연하게 나는 스스로가 조직에 어울리지 않는 사람이라는 걸 알았던 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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  대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

  하지만, 나부터 변화하지 않는다면 조직 전체가 변화할 가능성은 앞으로도 주어지지 않는다. ... 경직된 공공조직의 성향상, 인사적 평가 역시 상사의 권한이 막강하므로, 또 언젠가 저 자리에 내가 서게 된다면 나 역시 저러한 이익을 취할 수 있을 것이므로 서로 눈 감는 일이 Win-Win ... 다만, 위의 질문과 답에서 보인 한계처럼 상급자가 먼저 지시를 취소하였을 때에는 아무 일이 없는 것처럼 취급될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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