"답을 내는 조직" 검색결과 161-180 / 22,518건

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  사회복지실천기술론-6차시(3주 2차시)의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고 현장에서 어떻게 사용될 수 있을 지에 대해 설명해보세요.

  나의 업무에서는 내가 전담한 내담자의 상황을 파악하고 다양한 의사소통을 통해서 내담자의 문제의 근원을 알아차리고 그 문제의 원인을 찾아서 해결해줄 수 있도록 조직 내에서 지원을 받을 ... 폐쇄형은 이처럼 미리 준비되게 선택지나 질문지의 항목 가운데서 답을 선택하도록 하는 질문의 형태로써 제한된 단어나 수에 의한 답을 구하는 질문을 의미한다. ... 이러한 폐쇄형의 질문의 답에는 한계성이 있으므로 좋고 나쁨 등의 포괄적인 단답형 형식의 데이터 산출만이 가능하며 그런 포괄적인 답을 구하고자 할 때는 짧은 시간 내에 데이터를 얻을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  현실에 안주하지 말고 지속되는 성찰을 통해 현재의 방 향이 맏는지 나만의 착각에 빠져 혼돈하고 있지 않은지 주변과 조화롭게 순항하고 있는지 등 내 삶속의 방향에 대해 질문하고 답을 ... 사회에서의 삶과 특히 작은 조직이라도 리더로서 생활할 수 있거나, 아님 내가 속한 사회조직에서의 리더의 모습을 어떻게 바라보고 그 조직에서 살아가야 할 것인지를 심도 있게 고민해 보는 ... 둘째, 끊임 없이 변화하고 조직에 관심을 갖는 삶을 살아야겠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  1) 인력 부족이나 인력 과잉을 미리 예측할 수 있다. 2) 조직 내부·외부로부터 이동, 승진 등에 대한 참고 자료를 수집하게 해준다. 3) 필요로 하는 사람의 수를 미리 결정할 수 ... 위급성 요인을 설명하는 체계는 요인 평가체계로 특정 요소나 질병의 위급성 요인을 설명하고 환자의 간호 의존도 요인을 찾아 내 간호 의존도 점수를 부여하여 총점으로 환자를 분류하는 것을 ... 답 : 5 해석 : ? 사례는 원형 평가체계에 관한 것이다. ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  간호관리학 문제 만들기

  기획의 원칙과 계층화의 과정 등 해당 파트의 난이도가 높은 문제를 중심으로 한다. 4. 문제 작성 시 정의와 개념을 토대로 작성한다. 이미 알고 있는 사실들(Fact) 1. ... 답 (3) (1) 절차 (2) 목표 (3) 정책 (4) 절학 (5) 목적 5. ... 정해진 시간 외의 면회를 엄격하게 금지하고 있으나 면회자의 근로 시간대와 활동 시간을 반영하여 미리 간호부에 특정 시간의 면회 신청서를 제출할 경우 감염관리 교육을 먼저 시행하고 난

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

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  제레드 다이아몬드 교수의 "총, 균, 쇠"를 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.

  여러 가지 추론을 과학적 증거들로 답을 내고 있기 때문이다. 책을 읽다보면, 독자로서 이런 저런 의문점이 드는데, 저자는 독자의 의문을 그대로 남겨두게 하지 않는다. ... 하지만, 그게 내 잘못이 아니라는 게 위로가 되겠는가? 더군다나 나의 노력만으로는 그 어떤 환경도 바. ... 특히, 기술이 확산되기 위해서는 사회 단위와 조직이 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  사회복지정책론 기말고사 족보

  이 조직에서는 최저한의 국제기준을 만들어서 사회보장조약을 만들거나 각 회원국에 권고하는 역할을 한다. 이 조직의 명칭은 무엇인가? ... 답: 대공황 5. 국가에 의한 사회보험의 당위성 관련된 내용을 [보기]에서 모두 고르시오. [보기] 가. 외부효과 나. 역선택 다. 도덕적 해이 라. ... 답: 사회부조식

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  자기효능감 Q & A

  답: 자기효능감은 주어진 수행의 유형들을 조직하고 행하는 자기의 능력에 대한 판단이다. 반면에 결과에 대한 기대는 그러한 수행이 산출하는 결과에 대한 판단이다. ... 예를 들면 “나는 수학을 잘한다”, “나는 공부를 잘한다” 등의 포괄적인 자신에 대한 견해이다. Bandura, A. (1977). ... 자기효능감은 주어진 수행의 유형들을 조직하고 행하는 자기의 능력에 대한 판단이다. 반면에 결과에 대한 기대는 그러한 수행이 산출하는 결과에 대한 판단이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22

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  중등임용 1차 교육학 만능툴

  최대한 제시문에서 힌트를 얻고, 주제와 연계하며 생각해보면 개념을 몰라도 충분히 답을 인정받을 수 있다. 작년에도 몰랐는데 인정받은 답이 많다. (ex. 조직/전달전략)6. ... 출제자는 나한테 뭘 바라는걸까? 아, 학교측에서 어떻게 도와줄지를 말해달라는 거구나! ... 멘탈적 측면: 생각지도 못했던 교육사회, 철학에서 문제가 나와도 괜찮다. 다른 사람들도 다 당황할 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.28

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  영화 - 고스트 인 더 쉘 - 영화후감(영화해석)

  솔직히 제가 이 영화 한편을 보고 이런 의문에 생각은 해볼 수 있지만 답을 내릴 수는 없습니다. ... 더 깊게 생각해보면 인간중의 하나인 자신, ‘나란 무엇인가?’도 생각해 볼 수 있습니다. ... 그것을 이 영화에서는 고스트=영혼(정신)과 기억의 연속성이라고 답하는 것 같습니다. 저희 인간은 기억의 연속성을 매우 중요하게 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  (알권리에 관한 고찰) 대중이라는 이름 아래 행해지는 권리의 오용

  답을 내릴 수 없는 수많은 의문이 말이다. 다만 대중들에게 그들로 하여금 모든 것을 잃게 할, 그리고 그들을 끌어내릴 권리는 없다. 이 답만큼은 확실히 내리고 싶다. ... 그 조직이 회사라면 상사가 되겠고, 학교라면 교사가 될 것이다. 국가 단위의 사회라는 조직에서는 정치인, 연예인 정도가 드러나는 사람들이겠다. ... 내 글에서 첫 주차에 보았던 공대생의 향기가 나는 것 같아 매우 우울하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  PPT ) 스테인리스 스틸

  - 답 : 주방 분야 스테인리스 스틸은 철에 13% 이상의 ________ 을 / 를 첨가한 것 - 답 : 크롬 스테인리스 스틸에 녹이 잘 슬지 않도록 하는 기재는 ? ... 과제의 배경 스테인리스 스틸 (Stainless steel) 철 (Fe) + 크롬 (Cr) +[ 탄소 (C), 니켈 (Ni), 망간 (Mn), 모리브덴 (Mo)] = 의장성 , 내식성 ... 스틸의 상품성 향상 스테인리스 스틸의 이론적 배경 _2 스테인리스 스틸 Fe-Cr-Ni 계 Fe-Cr 계 듀플렉스계 오스테나이트계 마텐자이트계 페라이트계 ㅣ화학성분상 분류ㅣ ㅣ금속조직상

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  서론 나를 비롯한 수많은 사람들은 살아가면서 수많은 조직에 속해서 활동을 하게 된다. 나 역시도 지금까지 살아오면서 여러 조직에 속해서 나에게 주어진 다양한 책임을 수행해왔다. ... 폐쇄형 질문은 미리 정답을 일정하게 정해놓은 다음에 이러한 선택지 중에서 답을 선택할 것을 요구하는 방식이다. 응답자가 답을 할 자유도가 떨어진다는 것이 단점이다. ... 결론 나는 평소에 경영계에서 벌어지는 여러 가지 일에 대해서 매우 관심이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  이것은 ‘나(I)’를 주어로 해서 나의 어려운 상황을 공감하도록 해서 상대방의 변화를 유도하는 것으로, 리더가 먼저 자기의 이야기, 자기의 생각, 자기의 감정을 이야기해야 하는 대신 ... 그런데 조직 구성원들에게 자율성을 인정하게 되면 직장 상사, 리더는 조직 구성원들이 자율적으로 그들에게 부여된 업무를 수행하도록 동기를 부여하며, 조직 구성원들이 그들의 장점과 역량을 ... 부하 직원들은 리더의 코칭을 통해서 타인을 모방하거나 타인에게 의존하는 경향이 줄어들게 되고 자기 스스로 답을 찾으려는 노력을 할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  조직행위론 ) 나는 누구인가

  조직행위론 ‘나는 누구인가’ 조직행위론 ‘나는 누구인가’ 수업에서 학습한 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오 목차 ... 어릴 적 나는 누구인가? 라는 누군가의 질문에 답하기 위해 나를 되돌아보곤 하였다. 아니 나 자신에 대해서만 되돌아보았다. ... 그러면서도 많은 사람들이 궁금해 하지만 쉽사리 답을 얻기 어려운 것이라 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.13

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  간호학과 성건강이해(성과 건강) 예상문제(130개)

  답: ⑤ 해석: 성폭력 피해 증거 채취 등 의료 지원은 해바라기 센터에서 담당. 성평등한 조직문화 형성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ② 해석: 타인과 나 사이의 경계를 존설명으로 옳지 않은 것은? ... 수정란이 착상되지 못하면 황체세포는 배란 후 약 10일에 프로게스테론 생산을 감소시키기 시작한다. ② 월경은 수정란의 착상이 실패하였음을 알려주는 것이다. ③ 자궁내막의 출혈액, 죽은 조직

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.12

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  이미지관리와 커뮤니케이션 6-12주차 퀴즈족보

  답) O 문제) 쟁점전개주기곡선에서 쟁점에 대해 찬성,반대 집단이 형성되는 단계로 의견 수렴이 중요한 단계를 ‘조직화’단계라고 한다. ... 문제) 경청의 6가지 요인 중에서 “나는 화가 많이 난 상황에서도 상대방 말을 잘 듣는 편이다”는 측정 문항은 ‘이해(Understanding)’에 해당한다. ... 문제) ‘위기오해’ 중에서 “우리 조직이 아닌 다른 조직에만 발생하는 위기”는 ‘제한적 공격격 가능성에 대한 오해’에 해당한다.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

  조직원들에게 직무에 만족한 원인과 불만족한 원인을 물어보았을 때 직무에 만족한다고 답한 사람들은 만족의 원인을 업무에 임하며 겪는 성장, 성취감, 인정, 책임감, 만족감으로 지목했으며 ... 직무에 불만족 한다고 답한 사람들에게 그 원인을 물어보았을 때 그 원인을 근무 환경, 월급, 포상, 대인관계 등으로 지목하였다. ... 가지고 있던 에너지가 모두 소진되어 지치고 무기력한 나날들을 보내게 된다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  끌리는 사람들의 대화의 기술 / 끌사대 / 중간고사 문제 및 정답/ 중복문제포함 125문제

  말의 원친인( )의 힘과 ( )의 에너지를 단련하고 조율하여 진정한 나로 살아갑시다 답: 사고, 감정 근거: 정리본 100P 5쨋줄 문제 10. ... 답: O 근거: 111페이지. 4) 나만의 개성 있는 헤어스타일 ⇒ 외적인 이미지를 갖추는 결정적인 역할, 얼굴의 윤곽을 살려주는 자연스러운 헤어스타일 연출 문제6. ... 외적인 이미지를 갖추는 결정적인 역할을 하는 것은 나만의 개성있는 헤어스타일이다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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  공연예술의이해와감상 관람평 ㅡ 연극 '정의의 사람들'

  나의 정의가 도라 같은 것이라면, 나는 현재 정의롭게 살고 있는가? 답은 잘 모르겠다. 사랑하는 게 너무 많이 생겨버린 세상에서 내가 비겁해져 버릴지도 모르는 일이다. ... '정의'를 위해 모인 5명 남짓의 테러조직은 총독을 제거할 계획을 세운다. 조직의 총 지휘자 야넨코프. 야망가 스테판. 폭탄을 만드는 도라. ... 카뮈가 작품을 통해 무엇을 말하고자 했는지 궁금했는데, 연극을 보고 조금은 답을 찾은 것 같다. 대강의 줄거리는 이렇다. 배경은 러시아 혁명이 한창이던 20세기 초반이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17

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  2023 용인세브란스 조직적합성 및 역량검사 2차시험(필기시험, 간호직무+기초지식 등) 간단 정리

  쇼크환자 혈액학적 변화 답 : 조직관류 저하 선지 : 고혈압, 혈액량 부족, 심박출량 부족, 비정상적인 말초혈관 저항 5. 대장 관련 답 : (모르겠는걸? ... 크로병 환자에게 Vit.B12투여하라는 처방이 났을 시 의사에게 다시 확인해야 할 이유로는? 답 : 장내흡수 불가하므로 9. ... 2023 용인세브란스 조직적합성, 역량검사 2차 시험 후기 [목록] 1. 2차 시험 안내, 후기 2. 직무 시험 3. 직무 이외 시험 1.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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