"여성 고용 할당제" 검색결과 201-220 / 2,317건

• 

  여성에 대한 고정관념에는 무엇이 있는지 생각해보고, 이러한 관점이 고착된 이유와 이를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있는지 생각해보시오.

  그러나 현대 사회에서는 여성들에 대한 할당제가 활성화 되고 있고, 여성 창업에 대한 지원 역시 남성들보다 훨씬 많아졌다는 점에서 여성들의 사회 진출력이 떨어진다고 보기는 어려운 일이다 ... 여러 문헌들을 찾아보면서 느끼는 바이지만, 여성들이 남성보다 취업이 불리하다는 이유로 국민연금에 대해서 약자라는 논의가 주로 이어지기는 하였으나, 실질적으로 현대 사회에서 여성할당제가 ... 이 5대 보험의 재원은 고용주와 고용인으로부터 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  여성 고용할당제를 통해 여성의 사회진출을 위한 최소한의 관문을 확보하더라도 안정성이 떨어지기에 여성의 고용률과 경력의 지속을 염두에 두어야만 일자리의 보장이 가능합니다. ... 예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 ... 때문에 어쩔 수 없이 가사 도우미를 고용하거나 약 여성들이 유리천장과 고용 불안정성 등의 이유로 전업주부 외의 사회에서 근로자로 인정받는 직업을 얻지 않는다면 집에 있으니 가사일을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  가족문제의 원인 및 해결방안

  또, 여자고용할당제로 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 방안도 들어본다. ... 현재보다 더 전문화된 급식체계를 마련하여, 지원대상의 확대와 질적으로 개선된 실시가 필요하다. 2.근로 복지 현장의 환경개선 맞벌이 가족(기혼 취업여성)과및 여성고용할당제 : 생활 ... 결혼과 출산, 육아는 여전히 여성이 일을 그만두게 만드는 경우가 많았다. 지난해 저네 고용률은 남자 70.8%, 여자 50.9%였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가족돌봄(양육ㆍ요양ㆍ장애)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에 작성하시오.

  즉 육아에 필요한 연금정책 또는 공공기관의 여성할당제 등을 시행하여 저출산 문제를 극복한 것이다. ... 남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 특히 (3) 가족간호 및 육아를 위한 휴직 및 휴가제도의 부모할당 현재 우리나라의 연차와 같은 휴가 제도는 일과 가정을 양립시키기에 충분하지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지윤리와 철학 과제

  예를 들어서 사회에서 벌어지는 임금격차와 남녀차별 등으로 인해서 여성들이 차별 받는 삶을 살자 국가에서 여성들의 복지를 위해 여성할당제를 도입하고 확대하는 것 등이 예시가 될 수 있다 ... 또한, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. ... 클라이언트에게 시간을 어떻게 할당해야지 평등을 지킬 수 있는지에 대해서도 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

  여성장애인 고용제도로는 장애인 의무고용율 안에서 여성장애인 고용할당 50% 준수 그리고 여성장애인 공동작업장 설치와 창업지원 및 장애 유형별 맞춤식 직업훈련 개발 과 평생교육이다. ... 여성장애인 정책 여성장애인의 관련 정책의 현황을 살펴보면 장애인 인권헌장 제11조와 장애인복지법 제 9조 및 장애인 고용촉진과 직업 재활에 관한 법률 제3조 등에 여성장애인에 대한 ... 성폭력 이외에 여성장애인의 일반적인 인권보장에 대한 제도적 접근은 1998년 12월 장애인인권헌장 제11항에서 '여성은 임신, 출산, 육아 및 가사 등에 있어서 생활에 필요한 보호와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 글짓기 금상 수상작

  여성들은 사회적 약자이고 취업 시 제한이 있는 이유로 정부는 여성고용할당제를 도입했다. ... 셋째, 정부는 여성고용할당제 등 제도적 측면의 개선과 함께 국민들의 의식구조의 변화를 가져올 수 있는 교육정책을 체계적으로 만들어야 한다. ... 양성평등이란 ‘남녀가 동등한 사회적 조건과 지위, 권리, 의무를 갖는 것’ 으로, 미래학자 앨빈 토플러가 말하는 제3의 물결이 도래하는 현대사회에 들어 강조되고 있는 용어이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2021.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식 변화가 필요하며, 그 수단으로 북유럽 국가들에서 시행되는 '아버지 할당제'의 도입이 필요하다. ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자에 국한된 문제가 있었다. 1995년 8월에는 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대되었다 ... ).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12%만 시간제로 일한다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 국가고시 정리 [정책론] (이것만 봐도 합격함)

  포괄수가제 ? 포괄수가제에는 두 가지 형태가 있다. ... 즉 남성 노동자들을 제외한 여성, 중고령 노동자들을 줄이는 전략이다. ... 사회보험료는 보험의 가입자뿐만 아니라 가입자를 고용한 고용주도 부담할 의무가 있다.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이는 여성에게도 완전고용을 확대·적용해야 한다는 사회민주주의의 이념으로 실시되었다. ... 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다. ... 아버지 할당 제도는 아버지도 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책으로 아버지도 육아에 참여함으로써 부모의 공동의 책임을 같이 함으로써 건강한 가족의 형태를 위해 도와주는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

  실제로 여성 우대정책과 일부 적용되는 여성할당제와 가산점제가 있을 때마다 형평성에 대한 이슈가 제기되고 있다. ... -59세까지 90%의 고용률을 유지하고 있다. 20-24세 여성의 고용률이 51.9%, 25-29세 여성의 고용률이 83.6%인 반면에 30-34세부턴 67%로 감소하고 이후 고용률을 ... 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률을 제정하고 군가산점제, 호주제 등 차별적 법률을 개선하면서 사회의 인식 개선을 촉구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  둘째, 부모권 보장 정책으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. ... 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다 셋째, 보육지원제도가 있다. ... 기혼여성재고용촉진장려금은 여성이 임신, 출산, 육아를 이유로 부당하게 퇴직당하고 재고용의 어려움을 겪을 때 사업주에게 장려금을 주어 여성의 고용을 촉진하고 자녀장려금은 임신과 출산을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

  여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용이 예이다. 다음으로 역차별에 대해 검토하고자 한다. 역차별은 현재의 대한민국에서 계속해서 대두되고 있는 사회적 문제이다. ... 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적을 경우 성적순으로 목표 비율과 동일한 여성을 추가로 합격시키는 제도이며 여성의 참여가 부진했던 여성의 공직 진출을 촉진하기 ... 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  가족친화적 가족복지정책의 개념과 우리나라 가족친화적 정책의 실례를 들어보고 서술하시오.

  우선, 남성들에게만 제공되는 부성휴가가 있고, 부모휴가 기간 중의 일정기간을 남성에게 할당하는 아버지 할당제가 있다. ... 이처럼 여성이 고용불안정, 여성노동의 질적 저하, 비정규직의 여성화 등으로 나타나는 신자유주의 노동유연화 전략은 여성노동자성을 적극 이용하고 극대화시키는 방식에 의해 가능한 것이며 ... 수량적 유연화 전략은 여성을 비정형화된 고용형태의 주변부 노동시장의 인력으로 적극 확대시키는 방식으로 추진되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  스웨덴에서는 육아휴직제도의 사용이 여성에게 편중된 문제를 해결하기 위해 1995년 부모 육아휴직 의무할당제를 도입하여 최소한 한 달 동안은 부모 양쪽 모두 자녀를 돌볼 의무를 부과하였다 ... 그래서 이 문제를 해결하기 위해서 2002년부터는 부모가 육아휴직을 사용해야 하는 날을 60일로 확대했고 만약 할당된 육아휴직의 사용이 고용주에 의해 거부되거나 육아휴직 사용자에게 ... 그런데 1995년 부모 육아휴직 의무 할당제를 도입했음에도 불구하고 이전에 비해 남성들의 육아 참여 비율이 그렇게 크게 증가하지는 않았는데 그 원인은 육아휴직을 30일 동안 사용하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

  휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. ... 또한 휴가정책은 아버지를 주된 대상으로 하여서 합리적으로 개선이 될 필요가 있고, 아버지 할당제의 도입이 더욱 체계적이고도 구체적이 되어야 한다. 5) 남성들의 육아참여가 더욱 활성화될 ... 더욱이 일과 가족 양립의 조화를 가능하게 해주는 사회적 시스템이 많이 부족한 상황에서 발생한 1997년 외환위기는 노동시장의 유연화와 가계경제의 위축, 대량실업과 고용불안 등으로 이어지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험에 대해서 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

  이제는 오히려 여성들에 대한 할당제가 역차별을 유발하고 있는 시대라는 점을 감안한다면, 여성들 중 소외된 이들은 더 이상 차별에 의한 것이 아니다. ... 여성들에게 국민연금이 불리한 이유 현재 여성들이 취업하는데 있어서 할당제와 같은 혜택을 받고 있다고 하지만, 실질적으로 여성들은 결혼을 경험하고, 출산 이후 남성들에 비해 굉장히 높은 ... 여성복지론 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  모성보호 비용이 대부분 사업주 책임으로 되는 현실에서 사업주로서는 여성에 대한 고용을 기피하게 된다. 이것이 오히려 여성의 경제활동참가에 걸림돌이 될 수도 있다. ... 젠더기반폭력은 사회적인 할당된 남녀간의 성적인 차이를 바탕으로 하여 개인의 의지에 반하는 성적, 언어적인 폭력과 물리적 폭력을 모두 일컫는 용어이다. ... 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(헌법 제11조 제1항).”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  남성운동은 어디로 가야하는가

  ‘여성 고용 할당제’ 또한 정식 명칭은 ‘양성 평등 할당제’이며 현재 공무원 시험에서는 해당 제도로 오히려 남성이 수혜를 입고 있는 상황이라고 한다(강경민/심은지, 2016). ... 아마 그들은 페이스북이나 인터넷 뉴스 등에서 ‘여성 전용 시설’, ‘여성 고용 할당제’등을 접하고 이에 분노했을 것이다. 하지만 ‘여성 전용 시설’은 사실 거의 찾아볼 수 없다. ... 페미니즘은 여성을 억압해왔던 가부장제적 사회에 맞서 가질 기회조차 빼앗겼었던 권리를 쟁취하고 모든 인류가 평등한 세상을 만들기 위해 시작된 사상이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.

  또한, 여성장애인이 가정과 직장을 모두 돌볼 수 있도록 지원체제를 확립해야 할 것이며, 할당고용제 추진을 통한 여성장애인의 고용보장 방안도 적극 검토해야한다. 2) 생활안정화 (1) ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다. Ⅰ. 서론 현대의 여성장애인은 다양한 사람들이 살아가는 사회 속에서 다방면으로 크고 작은 차별을 받고 있다. ... 중에 고용지원도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

  다운로드 장바구니