"여성 고용 할당제" 검색결과 161-180 / 2,317건

• 

  모두를 위한 페미니즘을 통해 본 자매애의 필요성

  또한 기업 내 여성 의무 할당제 등 여남이 평등한 기회를 갖도록 하는 정책이 만들어져야 한다. ... 앞에서 설명하였듯이 같은 능력이라도 여성들이 밀리는 경우가 많다, 이런 구조적인 문제를 해결하기 위해서는 ‘기업 내 여성 의무 할당제’가 필요하다. ... 이는 성 고정관념을 깨트린 퍼포먼스로 화제가 되었다. 10) 벨 훅스(2017), 앞의 책, 162쪽. 11) 김양원, 「여성 고위직 할당제는 남성 역차별?」

  리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.

  이는 분배 정의에 대한 실현에 인식 부족과 더불어 여성에 대한 고용 할당제가 실시되고 있음에도 여전히 정치 문턱은 여전히 높게만 느껴지는 사회적 인식이 존재하고 있다는 것을 알 수 ... 특히, 출산과 양육에 대한 책임은 공동책임이 아닌 여성이 전적으로 책임지어야 한다는 인식이 팽배해짐에 따라서 노동시장은 기혼여성에 대한 고용율이 여전히 낮고, 취업을 했다고 하더라도 ... 이는 각 개인의 업무능력에 따라서 평가받는 사회적 기반 부족과 남성과 여성의 평등한 고용기회를 제공하지 않는다는 점에서 이러한 문제점이 발생한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도의 실태와 개선방안

  둘째, 부모할당제의 도입이다. 스웨덴과 아이슬란드의 경우 부모할당제를 활용하고 있다. 부모할당제는 육아휴직 기간에 부모할당기간을 정하여 그 기간에는 인센티브를 높이는 방안이다. ... 그리고 제도적으로도 남성의 참여를 활성화하기 위해 부모할당제, 부성휴가기간 증가 등을 고려해야 한다고 주장했다. 셋째, 복지사각지대를 없애야 한다고 주장했다. ... 여성휴직자마저 0.4명으로 비정규직의 현실을 보여준다. 이는 비정규직의 경우 고용의 안정성이 떨어지기 때문이다. 정규직 근로자도 불이익을 무릅쓰고 육아휴직을 활용한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  즉 육아에 필요한 연금정책 또는 공공기관의 여성할당제 등을 시행하여 저출산 문제를 극복한 것이다. 2. ... 이러한 이유로 정부는 지난 2013년 고용률 70% 로드맵을 통해 청년, 여성 등 비경제 활동 인구를 더욱 많이 취업시켜 고용률을 높이겠다는 방안을 제시하였다. ... 지난 10년 동안 남성 평균 고용률은 74.6%였으며 여성은 52.8%로 일정한 수준을 유지하는 중이지만 아직까지 격차가 크게 변화하지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  해결방안 1) 일자리 확대 2) 청년고용할당제 3) 신규 채용 4) 최저임금 인상 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 청년고용할당제란 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. ... 청년고용할당제를 통해서 청년 세대를 위한 양질의 일자리를 확대할 수 있으며 실업 부조 등 사회적인 안전망과 결합한 적극적인 노동시장 정책을 실현함으로써, 청년들이 노동시장에 진입하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

  스웨덴의 경우 1995년 육아휴직정책의 개정을 통해 전체 육아휴직 기간 중 일부는 반드시 부모 각자가 사용하도록 하는 “부모 할당제(Parenting quota)”라는 시스템을 도입하였다 ... 고용은 지속적으로 확대되고 있으나, 여전히 여성의 ‘노동 시장의 성차별적 구조’는 고용률, 임금수준, 일자리 질 측면에서 남녀간 격차 지속되고 있으며, 가정내 평등한 역할 분담에 ... 당시 초등학교 전일제 과정 이용 학생 비율이 4.2%에 불과했고, 여성 1명이 평생 낳을 수 있는 평균 자녀 수인 합계 출산율은 1.3명이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  법여성학개론

  유급으로 수유시간 할당하는 것. ... 연방정부와 일정규모 이상의 계약을 체결하는 기업이나 정부보조를 받는 연구기관, 교육기관 등에 소수자 집단이나 여성에게 잠정적으로 특별우대조치를 할 수 있게 함 사례 쿼터제: 비율할당 ... *약정 재산제: 재산에 관한 부부간의 약정은 반드시 혼인성립 시까지 ‘등기’를 하지 아니하면 부부의 승계인 또는 제3자에게 대항하지 못함.

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  휴가 내 아버지 할당제의 도입, 실행)을 강력하게 추진하여야 한다. ... 아버지 할당제는 부모 휴가 중 일정 기간을 남성에게 반드시 강제한다는 점에서 그 영향력에 주목할 필요가 있다. ... 특히 시간제 노동자의 다수가 기혼 여성임을 감안할 때, 시간제 고용에 따른 고용 지위상의 불이익을 차단하고자 하는 노력이 매우 중요하다. Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  예를 들어서 공무원 임용 시험에서 여성 할당제를 시행함으로써 많은 여성이 공직 사회에 진출하도록 하고 있다. 5_성희롱 방지법 고용이나 교육 분야에서 업무와 관련해서 지위를 이용해 ... 입시나 취업에서 여성을 남성보다 우대해서 여성할당제를 시행하는 것은 실질적인 의미에서의 남녀 평등을 추구하기 위한 것으로 평등의 원칙에 위배되지 않는다. ... 이외에도 헌법 제32조 제4항에서는 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용과 임금, 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 않는다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  기존의 여성 혹은 모성의 보호로서 육아휴직이라는 전통적 관념을 지양하고 일ㆍ가정 양립 및 여성의 노동시장 참여율 제고 차원의 가족휴가, 또는 아동에 터 잡은 부모 휴가제도로의 재편 ... 또한, 우리나라에서 육아휴직은 여성 혹은 모성보호 규정에 따라 법적으로 뒷받침되는데 여성 혹은 모성보호 규정들이 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, ... 더욱이 전통적 의미의 여성 혹은 모성보호 규정들은 여성 고용에 오히려 저해요소가 된다는 지적이 있는데 일반적으로 복지체제별로 철학적 기초와 정책수단에 있어 차이가 존재한다고 보지만,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  이를 해결하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무 육아휴직 할당제를 시행하고 있다. ... 그러나 1995년 육아휴직 의무쿼터제가 도입되기 전까지는 육아휴직제가 주로 여성들이 사용했고 남성 참여도가 매우 적었다. ... 의무 육아휴직 할당제는 부부가 자녀를 최소 30일 이상 돌봐야 한다는 의무를 부과해 남성에게 육아 참여를 강요하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  어떤 사회가 ‘자연스럽게’ 여성의 일 혹은 남성의 일이라고 생각하는 업무가 다른 시기 혹은 다른 장소에서는 반대편 성별에 할당되기도 한다. ... 또 고용노동정책의 주무기관인 고용노동부 내에도 여성고용정책국을 신설해 고용상 성차별 시정 관련 행정인프라를 강화해야 한다. Ⅲ. ... (D대 정년차별사건에 대한 서울지노위 판결이 대표적) 따라서 각 위원에 최소 30% 여성할당을 실시하고 신청인이 여성인 경우나 성차별 관련 사안을 다루는 경우 여성위원을 우선 배정하는

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

  여성 및 남성채용할당제의 차별 여부와 관련하여 ?남녀고용평등법? ... 여성채용할당제는 여성을 정해진 비율 이하로만 채용하라는 것이 아니라 최소한 그 비율을 넘겨야 한다는 의미로써 이 경우 불합리한 차별이라 할 수 없으나, 귀문에서와 같이 남성보다 여성 ... 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

  이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 임원에 관한 것은 없다 한국에서 여성의 ... 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가 사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들 복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등의식이 높아서 양성평등 선진국인가 ? ... 고용률 30 대 에 초점을 맞춘 이유 30 대부터 경력단절의 시작 관리직으로 가는 연령대 이 역시도 OECD 평균에 비해 10% 가량 낮은 수치 왜 그렇게 한국은 고위직 여성이 적은

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

  근무 및 여성 고용 할당량 - 정보산업 등 첨단산업의 등장으로 개성과 효율성을 높이기 위한 다양한 형태의 업무도 가능해졌다. ... 근로가족을 위한 가족복지정책 1) 거시적 복지 정책 (1) 출산·육아 관련 복지대책 ① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도 - 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조 ... 일자리에 더 치중하고 있다. - 특히 절대빈곤에서 벗어나기 위해 저소득 여성을 고용하고 있지만 결혼 전보다 불리한 조건에서 재취업하는 경우가 많다. ③ 성의식의 전환 확대 ④ 시간제

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.

  기회급여의 예로는 장애인 의무고용제도, 장애인 특례입학제도, 여성고용할당제 등이 있다. 2. ... 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요시한다. ... 주요한 대상으로는 여성, 장애인, 노인, 외국인 근로자 등 사회적으로 차별받고 있다는 사회적 인식이 형성되어 있는 집단이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와인권 중간레포트-안티고네/적극적평등실현조치

  장애인고용의무제도의 이름으로 장애인고용할당제를 시행하고 있다. ... ’와 ‘장애인고용할당제’ 등을 시행하고 있다. ... 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다. ④ 시간제 근무 및 여성고용할당제 시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리? ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다. ②보육제도 보육사업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.

  여성할당제 같은 것은 남녀평등에 역차별이라 생각한다. 그렇게 치우친 정책이아니라 임신, 출산, 보육, 생리 등... 모성보호는 모성기능에 대한 사회적 보호이다. ... 가족관계 여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다 ... 여성들이 집안일과 자녀들에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사 측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

  idx의 저조 실질적인 남성들의 육아 참여 제도로 남성 할당제를 제시한 기사 ( Hyperlink "http://news.naver.com/main/read.nhn? ... mode=LSD&mid=sec&sid1=004&oid=016&aid=0000989657) 실질적인 제도 도입을 강조하며 남성 할당제 시행과 소득대체율 향상 제도의 도입을 제안한 입법조사처의 ... orgId=338&tblId=DT_KWMP_2016G0008&conn_path=I2) 위 두 가지 표를 통해 육아 휴직자들이 휴직 이후 고용 상의 불이익 뿐 아니라 고용 유지 여부에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니