"여성 고용 할당제" 검색결과 81-100 / 2,317건

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  「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.

  현재 시행되는 법 및 제도 (1) 여성할당제 여성할당제도는 여성고용할당제라고도 불리며 젠더쿼터시스템이라고도 불린다. ... 이런 것을 방지하기 위해 정부에서는 여성할당제를 통해서 여성들의 승진 및 고용 비율을 늘리기 위해 노력하고 있다. (3) 부족한 부분 하지만 여성할당제가 시행되고 있지만 이것을 역차별로 ... 따라서 고용에 있어서나 승진에 있어서 여성들의 비율을 30%는 의무적으로 보장해야 하는데 이 제정의 의미는 무엇일까. (2) 제정의 의미 기본적으로 여성할당제라는 제도가 제정된 의미는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  하여서 이 세 나라의 아빠 할당제가 가장 강력하다. ... 출산전후휴가 정책 1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150 ... 그렇기 위해서는 아버지 할당제가 도입이 되어, 맞벌이 부모의 삶을 바꾸어야 한다고 생각한다 일정한 기간의 육아휴직을 아빠가 강제로 사용하게 하는 게 핵심.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  육아휴직제도 과제

  근로자를 고용조정으로 이직시킨 경우에는 지원금이 지급되지 않는다. 1990년대 초부터 북유럽 국가에서는 아버지 할당제를 도입하기 시작하였다. 1993년 노르웨이를 시작으로 1995년 ... 아버지 할당제를 실시하게 된 1995년에는 기준 4주의 아버지 할당시간을 제공하였고 2002년에 이르러 아버지 할당시간은 독일과 함께 가장 긴 할당시간을 적용하였다. 2016년부터 ... 또한 아버지 할당제를 실시한 후에 가정책임과 노동시장에 대한 스웨덴의 국민들의 태도가 변화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  남성 육아휴직의 필요성

  먼저, 아버지 할당제를 도입해 부에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다. ... 아버지 할당제란 육아휴직 기간 중 양도 불가하고 비사용시 소멸하는 일정 기간을 남성에게 부여해, 부의 육아휴직 사용에 강제성을 높인 제도이다. ... 4명 중 1명은 아빠」, 고용노동부 여성고용정책과, 2021.02.11., 2쪽.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  남녀고용평등법에 대한 내 생각

  여경은 능력도 부족한데 할당제로 일정 비율 이상 채용하고 있어서 크게 문제시 되었는데 이런 사태가 벌어졌는데도 내년에 당장 이런 남녀고용평등법이 시행된다면 전국의 사업장이 아수라장이 ... 나는 법을 어떻게 해석해야 할지 모르기 때문에 정확하게 모르겠지만 만약 저런 우려대로 채용과정에서 여성과 남성을 같은 비율 내지는 여성에게 어느 정도 고용을 할당하도록 뽑으면 회사의 ... 말이 남녀고용평등이지 사실상 여성들을 위한 구제 방법을 마련한 것이라고 본다. 내년에 시행돼봐야 알겠지만 아마 대부분 여성들이 구제를 신청할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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  안티고네의 이야기와 적극적 평등 실현 조치

  대표적인 예로 여성채용목표제, 장애인고용할당제가 있다. ... 적극적 평등 실현 조치의 예 ① 여성 할당제 고용에 있어 여성을 위한 적극적 실현조치가 헌법에 규정되거나, 법률적 근거를 가지고 있다고 하더라도, 적극적 평등조치의 다양성 때문에 법원의 ... 수 있다. ② 장애인 고용 할당제 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이로써 육아 할당제는 여성의 육아 부담을 크게 낮춰줄 뿐 아니라 고용 현장에서 여성 차별을 줄이는 효과도 있었습니다. ... 참고문헌 - 윤자영 외, 「육아휴직제도의 여성 고용 효과: 정액제에서 정률제 급여제도로의 변화를 중심으로」, 노동정책연구 제14권 제4호, pp.31-57, 2014. - 이승미 외 ... 육아휴직제도 해외사례 1) 스웨덴 1974년 세계 최초로 유급 육아휴직을 도입한 스웨덴은 1995년 아빠 육아휴직 할당제를 도입했습니다. 480일의 육아휴직 중 부부 한쪽이 반드시

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  고용할당제의 준수율은 상대적으로 낮은 것으로 보이지만 대부분의 국가가 50~70%의 준수율을 보이고 있다. ... 구분 경증 장애인 중증 장애인 비고 남성 여성 남성 여성 2019년 발생분까지 30만원 40만원 50만원 60만원 지급단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 적용 2020년 ... 장애인 고용정책수단 유형 분석: 제5차 장애인 고용촉진 및 직업재활 기본계획을 중심으로. 『한국사회정책』, 26(3): 225-249.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  안티고네 이야기 속 주장에 대한 나의 의견 서술, 적극적 평등 실현 조치 설명하기

  일용직 근로자의 고용보험 확대 및 실업급여 지급, 인재 지역 할당제, 다문화 가족 지원법, 등이 있다. ① 여성 할당제 : 분야별로 필요한 인력의 일정 비율을 여성에게 할당하는 제도 ... 영원히 지속되는 정책이 아닌 차별 보상이라는 구제의 목적을 달성하면 종료되는 잠정적 정책이다. 2) 예시 우리나라의 적극적 평등 실현 조치의 예시로는 여성 할당제, 장애인 고용법, ... 참고 문헌 「오이디푸스 왕과 안티고네」소포클레스 (김종환 역. 1999) 공공부문 적극적 평등 실현 조치 해외사례 분석 - 한국여성정책연구원(2014) 지방화 시대의 지역발전과 인재지역할당제

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  2015년 7월 1일부터 시행된 양성평등기본법은 그동안 여성정책의 헌법으로 불리던 여성발전기본법을 제정한지 20년만에 전면 개정해 새롭게 만든 법이다. 이 법은 성차별 해소, 여성과 남성의 동등한 참여와 대우 등을 통한 실질적 상성평등을 목표로 한다. 위의 실직적 상성평등에 대한 예시를 찾고 그에 대한 한계와 발전 방향에 대해 토론하시오

  여성할당제란 정치, 경제, 교육, 고용 등 다양한 부문에서 여성에게 일정한 비율의 자리를 미리 만들어놓는 제도를 의미한다. ... 실제로 양성평등기본법 제24조에서도 근로자의 모집, 채용, 임금, 교육훈련, 승진, 퇴직 등 고용 전반에서 양성평등이 이루어질 수 있도록 해야 한다는 언급이 있는데, 여성할당제는 이러한 ... 사실 여성할당제는 숫자에 집착한 일시적인 방안에 가깝다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.01.09

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  의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

  효과 , 한국여성연구소 조희원, 2008, 한국여성의 정치적 대표성 증가와 여성정치할당제의 제도화』, 평화학연구 노지연, 2012, 『 한국의 여성정치할당제와 정치대표성 』, 이화여자대학교 ... Bacchi, 2006:43 PART 1 여성대표성 (17대 국회 기준) PART 2 양적 대표성 여성정치할당제란? ... , 김복태 차인순 등, 2011, 『여성 국회의원 증가에 따른 국회 성 인지성 변화 분석』, 한국여성정책연구원 김민정, 2014, 한국 여성의 정치적 대표성 확대를 위한 여성할당제의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급한다. (2) 아버지 육아휴직 할당제 아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직 일정 기간 아버지가 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 ... 부모권 보장정책 1) 배경 2) 정책 내용 (1) 산전후휴가 및 육아휴직 (2) 아버지 육아휴직 할당제 3. 한계점과 개선 방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이에 따라 여성의 연령대에 따른 고용률 변화에서 고용률의 분포가 M자형 곡선 형태를 나타내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성할당제 찬성 논설문

  이 중에서 여성을 고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성에 대한 차별적 ... 결론적으로 여성 고용 할당제는 여성들의 사회진출을 장려하고 기존에 편협하고 잘못된 방식으로 남성들만의 영역으로 획일화 되었던 사회정치적 영역에 여성들을 편입시키는 제도인 것이다. ... 즉, 여성할당제는 자유와 평등을 존중하고 지향하는 방안의 일환이 될 수 있음을 다음의 주장과 근거들을 통해 여성할당제의 당위성을 입증하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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  결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  부모휴가 할당제는 남성의 육아휴직을 강제한다는 점에서 아버지 할당제로 불리고 있다. 2002년부터는 이러한 부모 할당제를 1개월에서 2개월로, 2015년 11월부터는 2개월에서 3개월로 ... 남녀고용평등법 제19조에서는 ‘육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다.’ ... 또한 2007년도에 가족친화제도 패러휴직을 사용하도록 하는 부모휴가할당제를 유럽에서 최초로 도입하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  고용보험 홈페이지 ... 이것은 유교문화 특성과 남성 중심의 가족주의적 성역할 구분 문화가 팽배한 한국사회에서 아버지할당제, 부성휴가 등 남성 돌봄참여 정책을 포함하는 육아휴가제도는 남성보다는 여성에게 접근이 ... 아저지할당제는 노르웨이에서 가장 먼저 제도화되었으며, 가장 대표적인 사례로는 스웨덴의 부모휴가 할당제 및 성평등 보너스 제도를 꼽을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다. ④ 시간제 근무 및 여성고용할당제 시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리? ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다. ②보육제도 보육사업의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해 여성 고용 할당제를 그 해결방법으로 생각할 수 있다. ... 단순히 여성이 고용되면 해결될 문제가 아니라 시장 구조에 대한 근본적인 문제가 존재하기 때문에, 이 근본적인 문제 해결을 위해 임시적으로 할당제를 시행하는 것이다. ... 다만, 시장이 효율적이라면 이러한 문제점이 발생하지 않기 때문에 노동 시장의 효율성을 되찾기 위한 노력을 바탕으로 여성 고용 할당제라는 임시적인 방법을 시행해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  [a+취득자료] 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  페미니즘이 우리사회에 적용된 제도 (1)여성할당제 여성에 대한 차별적인 대우를 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 고용, 교육 등의 부문에서 채용이나 승진할 때 일정 비율을 여성에게 ... 정치분야에서는 2000년부터 시행된 여성정치할당제를 시작으로, 현재 비례대표 50%를 여성에게 의무적으로 할당하도록 하고 있고, 남녀교호순번제 시스템, 지역선출직 30%를 여성에게 ... 우리나라에서는 1994년부터 논의되다가, 1998년 여성부가 새로 만들어진 이후, 정당법에 의해 여성공천 할당제가 도입되었고, 국회의원 비례대표 여성할당 30%, 지방의회 광역의회

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  이후 1995년까지 여성의 사용률이 90%에 이르렀는데 1995년부터 할당제를 도입하여 각 부모에게 할당 기간을 부여했고 사용하지 않았을 경우 소멸시키는 방식으로 제도를 개편했다(Duvander ... 육아휴직제도 1) 육아휴직제도 개념 육아휴직제도 법률 근거는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 이처럼 스웨덴은 육아휴직급여의 상한액에서 우리나라보다 높은 차이가 있으며 할당제를 도입하여 부모가 최대한 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 유도하고 있는 것을 확인할 수 있다. Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성할당제와 역차별

  예를들어 매년 치러지는 사법고시가 한 해에 상위 1,000명을 성적순으로 뽑음에도 불구하고 여성 고용 할당제를 적용한다고 가정해보자. ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 여성할당제는 진정한 평등을 위한 적극적 조치인가, 남성에 대한 역차별인가? 최근 여성할당제의 시행으로 인해 남성들이 받는 역차별이 사회에서 이슈화 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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