"우수인력" 검색결과 201-220 / 41,264건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  그중 확보관리는 우수한 인력을 확보하기 위한 일련의 과정을 가리킨다. ... 인적자원을 조직의 부로 보는 것은 조직체의 자산 가치를 높이기 위하여 우수한 인력을 확보하고, 이를 아끼고 활용하며, 항상 높은 가치를 유지하도록 노력하는 것을 의미한다. ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가? Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.07.07

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  특히 중소기업의 경우에는 우수한 인력 한명이 회사의 발전에 지대한 영향을 미친다. 하지만 우수한 인력들은 중소기업을 외면하고 대부분 대기업을 목표로 지원을 하고 있는 실정이다. ... 최근들어 우수한 인력들이 외국으로 유출되고 있는 것을 볼 수 있다. ... 가령 직접 지원과 헤드헌터를 통해서 지원이 있는데 둘다 우수한 인력이라면 직접 지원 인력을 선택한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.05.01

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  장애인 거주시설의 효율적인 관리 운영과 개선방안

  넷째, 서비스 프로그램 개발, 활용 등 우수 지역(구), 우수시설 및 우수 인력에 대한 인센티브를 부여하는 것이 필요하다. ... 법인 자체적으로도 우수 프로그램과 우수 직원을 선별하여 인센티브를 부여하는 것도 좋은 방법이 될듯하다. 5. 결론 경제력이 국가경쟁력이었던10 ... 단기보호센터의 현실에 맞는 운영비 지원과 인력충원이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.17

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  HRM과 HRD가 조화롭게 융합되면 조직은 우수한 인력을 유치하고 유지할 수 있으며, 그들의 역량과 전문성을 개발하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. ... 또한, HRD는 리더십 개발 프로그램을 통해 우수한 리더를 육성하고 조직 내에서 리더십 역량을 향상시킵니다. 이는 조직의 변화와 발전을 이끄는 중요한 역할을 수행합니다. ... 본론: 1.인적자원관리(HRM)의 기능과 영역 채용 및 인력계획 : 인적자원관리는 조직의 인력 수요를 예측하고, 이에 따라 인력을 채용하고 배치하는 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  간호관리학 병동관리case

  , 간호보조인력을 측정하고 적절한 업무배정을 통해 스트레스를 감소시킨다. 7단계 대안분석 우수성 가능성 위험성 비용 합계 스트레스 사정 2 4 1 3 10 심리상담 시행 3 2 1 ... 4 8 복지제도 3 2 2 5 12 동호회 3 4 2 3 9 인력배치 2 1 1 5 11 합계 13 13 7 20 - * 우수성과 가능성 항목은 점수가 높을수록, 위험성과 비용항목은 ... 점수가 낮을수록 우수성이 높은 대안. 1~5사이의 점수로 산정함. 8단계 문제상황 1) 우선순위 결정 기준 우수성 가능성 위험성 비용 우선순위 가중치 3 2 4 1 2) 문제 상황

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  실제로도 엔비디아는 다양한 인력을 채용하고 육성시키는 활동에 적극적으로 참여하며 우수 인재를 확보하기 위해 전 세계 고등교육기관과 유기적으로 협력하고 있다. ... 여러 대학들교와 파트너십을 체결하여 우수 인재를 조기에 확보할수 있고 해당인력들은 회사 생활을 미리 체험하고 미래기술 분야로의 커리어를 쌓을 수 있는 환경을 만들고 있다. ... SK하이닉스의 사회(S) 부문을 살펴보면 이적자원 개발 항목에서 우수한 평가를 받고 있으며, SK하이닉스는 직무별로 특화된 인재를 채용하며 지원자의 성별, 장애 여부 등에도 공정성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  중국의 IT산업발전과 한국의 대응방안

  2013 년에는 만인계획 실시 발전원 인 유학이나 해외근무 경험이 있는 전문인력을 본국복귀하도록 하여 그들로부터 기술을 습득하고 대학에 투자하여 자국내 연구인력수준향상 우수연구 인력의 ... 향후 중국 내 잠재력이 큰 모바일의 주도권을 확보하기 위해 플랫폼 및 콘텐츠 부문 에 산학협력을 넘어 산학일체가 되어 연구와 기업의 운영이 일체가 되는 것이 특징 대학공부를 마친 우수인력들의 ... 증가로 소비시장이 변화되고 중국소비자의 영향력이 커짐 이제는 수출중심이 아니라 내수중심의 정책을 펼치는 중 “ 세계의 시장 ” 으로 거듭남 본 론 중국의 IT 산업 발전 중국이 우수한

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  조직은 우수한 인재를 유지하기 위해 직원의 만족도를 관리하고 향상시키는 노력을 기울입니다. ... 또한 성과 관리를 통해 성과 우수자에 대한 인정과 보상을 실시함으로써 직원의 동기 부여와 노력을 격려할 수 있습니다. ... 인력 채용 및 선발 인적자원관리에서 인력 채용 및 선발은 핵심적인 기능으로 간주됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  글쓰기 멘토링_활동보고서_6회차 보고서

  진행내용과학기술 분야의 우수한 인력을 발굴, 육성하여 세계 최고의 경쟁력과 기술력을 확보를 위한 삼성휴먼테크논문대상에 참여할 논문 초록을 작성함.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  세계의정치와경제2A) 한국 사회의 저출산현상의 여러대안중 이주민받아들이자는주장 정책이 나아가야 할 방향대해 논하시오0k

  전문기술직 인력 유치를 위해 창업비자, 구직비자, 간접투자이민제도 등 비자제도를 개선하고, 우수인재 등에 대해 이중국적을 용인하며, ‘온라인비자추천·심사시스템(Hunet Korea) ... 외국의 우수한 인력을 적극적으로 유인하기 위한 방법으로는 외국인·출입국관리정책만으로 해결되는 것이 아니라, 이들을 유치하기 위한 다른 부문에서의 정부지원과 외국인들이 더불어 살아갈 ... 그러나 무분별한 외국인 단순기능직인력의 유입은 이들의 정주화 등 장기적으로 사회적 비용이 더 클 수 있으므로 적정한 인력 수요에 대한 정확한 분석과 아울러 불법체류방지를 위한 단속기반의

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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  HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

  이에 따라 기업은 당면과제인 경쟁우위 확보를 위해 우수한 인력과 인재를 선호하고 성과중심 및 보상을 추구하며, 교육과 훈련에 투자한다. ? ... 고용제의를 받게 될 후보자들을 확인하고 유인하는 과정이다. - 조직이 필요로 하는 인력을 선발하기 위하여 자격을 갖춘 우수한 사람들을 조직으로 끌어들이는 과정이다. - 성공적 모집활동은 ... 또한 삼성 인력개발원이나 LG 인하원과 같이 체계적인 교육훈련을 위한 센터를 운영한다. - 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했더라도 조직의 직무나 기술이 변화하면 종업원들은

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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  공공조직론(교통연구기관의 SWOT분석)

  (연구환경 한계) 낮은 출연금 비중으로 인한 과중한 수탁용역 수행 부담, 미약한 연구환경으로 인한 인력유출 심화, 우수인력 확보 애로 3. ... (연구인력 불균형) 교통공학 중심의 연구인력 편중 ? (연구환경 미약) 임금, 정년 등 연구환경 미약 기회(O) 위협(T) 외부적 측면 ? ... (연구체계) 퇴직자 전문성 활용, 우수 연구자 확보를 위한 정년연장 및 임금체계 개선 ? (연구체계) R&D 연구사업 확대 등 인센티브 재원 발굴 4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  미국에 이어 한국에서도 경영 기법을 도입하며 영업 프로젝트별로 인력을 수시로 이동시키면서 전문 인력을 활용하고 있다. ... 우수 고객을 확보해 기업의 수익성에 기여하고 우수 고객을 지속하여 확보 및 유지하는 데 초점을 맞출 필요가 있다. ... 동시다발적으로 찾아오는 영업기회 중 성사할 수 있는 확률이 높은 순서대로 대상을 분석해 집중적으로 전문 인력을 투입하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  중요성을 외치기기만 하는 것이 아니라 , 인적자원관리 시스템을 체계적으로 구축하여 인적자원의 역량 강화를 직접 실행으로 옮기고 있고 , 끊임없이 미래 인적자원의 트렌드를 감지하며 우수 ... Beyond : 조직적인 인사전략을 개발 , 실행하며 조직의 인사전략이 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행 인재육성 시스템 P G 의 독특한 인재육성 시스템 은 이 회사가 지속적으로 우수한 ... P G 글로벌인적자원관리 Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계적인

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호법 보고서

  원활한 수급과 적정배치 정책을 마련하여 간호돌봄인력의 노동강도를 개선한다. 7) 간호돌봄 노동자의 노동이 정당하게 보상될 수 있도록 지불보상제도를 개선한다. 8) 우수한 간호돌봄인력 ... 내 간호정책과 신설에 이어, 간호법 제정을 통해 우수한 간호인력 양성 및 적정배치, 숙련간호사 확보를 통해 국민들에게 수준 높은 간호서비스를 제공할 수 있는 지속적이고 체계적인 간호정책 ... 고려하지 않은 입학정원 배정으로 간호교육의 질 저하 초래 - 간호사 근무환경의 특수성에 대한 정책 부재로 인해 간호사 평균 활동기간이 7년 이내로 숙련간호사 확보 실패 2) 간호법은 우수한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  글쓰기 멘토링_활동보고서_2회차 보고서

  과학기술 분야의 우수한 인력을 발굴, 육성하여 세계 최고의 경쟁력과 기술력을 확보를 위한 삼성휴먼테크논문대상에 참여할 논문 초록을 작성함

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (2)

  직원을 그저 인력으로만 소비하고 그들의 만족감에는 무신경한 태도를 보이는 기업이 대부분이다. ... 직원을 그저 인력으로만 보지 않고 하나의 사람으로 대하는 ㈜에이프로의 기업문화는 회사 발전과 대외적인 이미지 구성에도 기여하는 바가 있다. ... 경영학특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론-우수하다는 타이틀 Ⅱ. 본론 1. 우수기업, ㈜에이프로 2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10

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  [A+과제] 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

  지속적인 정책 모니터링과 국내외 우수 사례의 벤치마킹을 통해 제도를 지속적으로 개선해 나가는 노력이 필요하다. ... 아울러, 근무 환경의 개선 및 처우를 개선하여 우수한 인재가 이 분야에 오래도록 근무할 수 있도록 유인해야 한다고 생각한다. ... 셋째로, 인력 양성 및 처우 개선 또한 중요한 과제이기에 장기요양 분야에 대한 전문 교육 프로그램을 개발하고, 이를 통해 고품질의 인력을 양성해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  글쓰기 멘토링_활동보고서_4회차 보고서

  과학기술 분야의 우수한 인력을 발굴, 육성하여 세계 최고의 경쟁력과 기술력을 확보를 위한 삼성휴먼테크논문대상에 참여할 논문 초록을 작성함.(2번째 첨삭)

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  (지방이라든지 간호인력이 부족한 지역, 신설대학보다는 인증평가가 우수한 기존대학) ? ... 내 간호대 공동이용 가능한 우수 거점 실습시설 지정 및 기능보강 지원, 지방 간호대 실습장비 지원 등 추진 ④ 간호서비스 질 제고 - (간호간병통합서비스 확산) 간병이 필요한 급성기 ... 및 성폭력 방지 교육 추가 - 간호사에 대한 국민 인식개선을 위해 홍보를 추진 - 지난해 12월, 간호사 존중문화의 조성을 위해 카드뉴스를 제작하여 배포하는 한편, 공모전을 통해 우수

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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