"우수인력" 검색결과 101-120 / 41,264건

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  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  수준의 인적·조직 경쟁력을 확보하여 지속적인 성장의 계기를 마련하기 위해서라는 게 회사 관계자의 전언이다 3) 일학습병행제, 산학일체형 도제학교 등 정부 지원사업 적극 활용 회사는 우수인력을 ... 인증 등을 통해 대외적으로 그 우수성을 인정받았다고 본다. ... 확보하기 위해 부서별 인력충원 요청서를 분석한 뒤 5단계 채용 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  방통대 프로그램 개발과 평가(2023년도 1학기 중간과제물) 1. 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오.

  우수 프로그램의 조건 우수 프로그램 조건은 △ 전문인력 △ 예산 △ 안정적 재원 △ 고유의 정체성 △ 명확한 서비스 철학 △ 증거에 기반한 연구개발실천 △ 개념적 또는 이론적 근거 ... 아무리 좋은 프로그램 기획이 있어도 전문 인력이 없으면 실천할 수 없고, 계획된 프로그램도 정권이 바뀌면 우수한 프로그램이라 할지라도 예산 부족 등으로 하루아침에 중단될 수도 있는 ... 우선 첫 번째 조건으로는 실행 주체인 전문 인력을 확보하는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  한ㆍ중ㆍ일 조선산업의 경쟁력

  것으로 평가 ㆍ인력수준 및 노동문화 - 한국 → 인력의 질 우수 → 노사관계 하락 → 힘든 업무를 기피하는 풍토로 인한 조선소 선호도 하락 → 구조조정으로 인한 사기 저하 심화 및 ... 경직적 위계질서 - 중국 → 지속된 우수인력 유입 → 적절한 인력관리 시스템 도입 → 점차 업무능력 개선이 이루어지고 있음 → 수동적 업무태도 및 직장에 대한 충성심 부족 - 일본 ... 반면, 일본은 기자재의 내구성이 우수하고 수리가 쉬워 AS 부문에서 높은 경쟁력을 갖고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  국내 조선산업의 경쟁력

  하지만, 한국 조선업에 종사하는 인력의 인건비는 높으나 그만큼 생산성이 매우 높아 이를 상쇄하는 경향이 있다. 즉, 한국 인력의 질이 우수하다고 볼 수 있다. ... 아래 그림에서 보는 것처럼 한국은 우수 기술인력과 축적된 R&D 경험이 있으며 선박 설계수준 및 유연성이 높고 생산한 선박의 연비가 우수하며 고장률이 낮아 높은 경쟁력을 갖고 있다. ... 한국 선박은 가격 대비 품질이 우수하며 생산성이 높아 납기일을 잘 준수한다. 일본 선박은 내구성이 우수하고 관리가 쉬우며 품질이 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  프로그램개발과평가 ) 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할

  우수 프로그램이 되기 위해서는 무엇보다 사회복지사나 전문성을 갖춘 인력이 필요해 보인다. ... 안정적인 재원, 예산, 민관의 협력과 소통, 신뢰, 지역주민의 적극적인 참여, 사회복지 전문 인력, 각 클라이언트에 맞춤형 프로그램을 개발하고 운영해가는 것이 우수 프로그램의 조건이 ... 계획을 세운 뒤에 프로그램을 원활하고 효율적으로 운영되기 위해서는 전문 인력이 필요하다. 전문 인력이 없다면 자원 봉사자를 모집하여 진행하는 것도 좋은 방법이라고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수 인적자원을 확보하기 위해 기업에서는 우수한 기업의 사례를 연구하여 적절하고 탁월한 근로자들의 확보 및 육성전략을 통해 경쟁우위를 달성하여야 한다. ... 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ. ... 해당기업에 관심을 가지고 있는 실업노동력을 흡수함으로 생활의 터전을 제공하고 기업의 인력수요공급 예측을 통해 현 종업원의 고용안정을 높이는 데 기여하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  [사회복지 프로그램] 우수 프로그램의 특성(특징)

  [사회복지 프로그램] 우수 프로그램의 특성(특징) 목차 [사회복지 프로그램] 우수 프로그램의 특성(특징) 1. 인력, 예산, 안정적 재원 2. 정체성과 서비스 철학 3. ... 우수 프로그램의 특성으로 인력Staffing 예산Budgets 안정된 재원Stable funding 인정된 정체성Recognized identity 연구기반실천Evidence based ... 인력, 예산, 안정적 재원 기본적으로 프로그램이 되기 위해서는 특정한 몇 가지 조건을 충족해야 한다. 첫째, 프로그램을 수행하기 위해 가장 먼저 필요한 조건은 인력이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그중 확보관리는 우수한 인력을 확보하기 위한 일련의 과정을 가리킨다. 먼저 장래 어느 시점에 조직이 필요로 하는 인력을 예측하여 사내. ... 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ. ... 외에서 인력공급을 확보, 감축하는 적응 전략이나 기업의 환경변화에 따른 인력 수요를 미리 예측하여 준비하는 인력계획이 필요하다. 이후 모집이 진행된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  HR전문자료_심각해지는 의대 쏠림현상 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰

  미국은 이민 정책을 활용하여 전 세계 우수 인력을 모으고 있다. 중국은 천인계획(千人計劃)을 활용하여 우수 인력을 끌어들이고 있다. ... 우리도 우수 인력을 빼앗기지 않도록 노력해야 하고, 우수 외국인을 유치할 수 있는 정책을 개발해야 한다. 마지막으로, 암기력 위주 재능 편중이다. ... 만약 지원 인력이 선수보다 더 좋은 보상을 받게 된다면 당연히 우수 인재가 선수보다 지원 인력을 선호하는 일이 발생할 수 있다. 국가 경영에도 비슷한 상황은 나타난다.

  리포트 | 11페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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  [프로그램개발과평가] 사회복지공동모금회의 기초 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장,단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

  하만 개선을 위해서는 지역사회와의 협력을 강화하고 전문적인 인력과 자원을 보완하는 등의 노력이 필요합니다. ... 자원이 필요하므로, 이를 위해 외부 전문가와의 협력을 강화하거나 캠페인 전략을 개선할 수 있는 인력을 보완하는 것이 필요합니다. ... 개선 방향 - 지역사회와의 협력을 강화하고 지역사회의 니즈를 파악하기 위해 조직 내에 지역사회와의 소통 채널을 구축하는 것이 필요합니다. - 캠페인 활동의 개발과 운영에는 전문적인 인력과

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  공급예측 기법은 사내조정을 위한 도구이며 대표적으로 기능 재고표, 인력 대체표 등이 있다. 두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한 인력을 확보하기 위해 유인하는 과정이다. ... 또한 우수한 기업별 맞춤형 인재를 확보하기 위해서 노력해야한다. 우수 인적자원 확보를 위해 경영진의 직접적인 관심 및 전사차원의 체계가 필요하다. ... 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

  일부 회사는 설령 불황이 조금 길어져도 이 기회에 우수한 인력을 적극 채용하여 회사를 강화하자고 주장하기도 한다. ... 우수한 인력의 일부가 회사를 떠나게 된다. 그런데 이렇게 나온 핵심 인력들도 새로이 갈 곳도 그리 많지 않다. 불경기에 채용을 진행하는 기업이 그다지 많지 않기 때문이다. ... 이 때문에 경험이 많은 인사 담당자들은 불황기에 헤드헌팅 회사를 적극 활용해 우수한 인재들의 영입을 추진합니다. 둘째, 우수한 인재의 영입비용을 절감할 수 있게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  [농학과] 2023년 1학기 푸드마케팅 중간시험과제물 공통(식품에 표시되는 농식품국가인증마크 10종)

  농산물우수관리 기준은 농림축산식품부장관이 고시하며, 우수관리인증에 필요한 인력과 시설 등을 갖춘 기관은 심사를 거쳐 우수관리인증기관으로 지정된다.- 중략 - ... 전문인증기관은 친환경농업육성법에 따라 필요한 인력과 시설을 갖춘 자로 정부가 지정한다. ... 우수식품등인증제도는 국가가 그 품질을 보증해주는 제도로서 소비자에게는 다양한 식품 중에서 우수한 식품을 자기의 취향에 맞게 선택할 수 있는 기회를 제공한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  혼 효과 -후광효과의 반대, 부정적인 영향으로 부정적 평가 ⑥논리적 오류 -평가요소 간에 논리적 상관관계가 있는 경우, 한 요소가 우수하면 다른 요소도 우수하다고 쉽게 판단 예) 친철하면 ... 확보관리 개념 -간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것. ?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계 ?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정 ? ... (규칙적오류) ④후광효과 -어느 한 평가요소에 대해 평가자의 긍정적 판단이 다른 평가요소에도 긍정적인 영향을 주는 것 예) 단정한 외모, 차분한 인상의 박 간호사-다른 평가요소도 우수

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  용접기능사 요약정리

  야금적 접합법 • 기계적 접합법 : 리벳, 볼트접합 • 야금적 접합법 : 융접 시임, 확관, 말아 이음 압접 나사, 키, 냉, 열간 끼워 맞춤 납땜 • 야금적 접합 : 금속간의 원자 인력에 ... 1cm의 1억분의1 (Å =   cm) • 용접이음의 일반적인 장점 ① 재료 절약 ② 공정수가 감소 ③ 제품 성능과 수명이 향상 ④ 이음 효율이 높다 • 리벳이음에 비해 우수한 ... 점 ① 구조가 간단 ② 재료 절약 ③ 공수 절감 ④ 경비 절감 ⑤ 기밀,수밀 유지가 쉽다 ⑥ 자동화 가능 ⑦ 이음 효율이 높다 • 주조에 비해 우수한 점 ① 이음 강도가 크다 ②

  시험자료 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08

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  한양대 과학기술의철학적이해 (과기철) 중간기말 총정리

  - 우수하고, 진리인 것을 강조하기 위한 정당화의 의미 또는 튼튼하고 확실한 지식을 찾는 방식으로서의 방법론적 의미과학적 방법론 : 과학의 방법이 명제를 진리로서 정당화그러나 이러한 ... 반증주의 -> 만류인력 폐기2. 임시방편적 가설 제시 -> 만류인력이 틀릴 수는 없어! 천왕성 밖에 행성이 하나 더 있는 경우에는 천 왕성의 궤도는 만류인력으로 설몀 가능. ... 그 결과 해왕성을 발견함.맹목적인 추종이 실패하는 경우수성의 궤도도 만류인력의 법칙에 맞지 않음.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.09

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  가장 우수/열등 뽑음 - 쌍대비교법: 팀내 평가 대상이 되는 모든 직원을 서로 비교하여 누가 더 우수한지 결정 2) 강제배분법 - 비율을 강제로 정함 - 평가자가 미리 정해진 평가등급별 ... 한계점을 보완하기 위해 개발된 평가방법 - 도표식 평정 척도법 + 중요사건 기록법 결합 - 평가등급별 구체적인 행동을 제시하여 평가의 신뢰도를 높임 - 평정척도를 적용하여 가장 우수한 ... 환자분류체계 - 간호인력수요 예측 위해 선행되어야 할 활동: 환자분류체계 사용 - 장점: 적정 간호인력 배치 - 환자의 간호요구도에 따른 간호 시간, 양, 복잡성에 의거하여 환자를

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  또한 기업 자체적으로 훈련 프로그램을 개발하여 특별훈련을 통해서 기업 발전에 도움이 될 수 있는 우수인력으로 육성하는 방식이 있다. ... 또한 해당지역에서만 인재를 모집할 것이 아니라 다른 지역에서도 인재를 모집하거나 해외 우수인력을 모집하는 등의 모집방법을 지속적으로 연구해야 한다. ... 또한 우수 인재에 대한 효과적인 활용을 위해서는 학력 중심의 사회적 인식을 지양해야 하며, 개인의 능력을 중시하는 사회적인 여건 조성을 위한 능력 평가 인정 제도를 체계화할 필요가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  4차 산업혁명 시대에 대한민국의 우수한 인재 부족

  저출산, 고령화에 따른 생산인구의 감소로 수요-공급 간 불균형 세계적으로 기술·전문 인력의 중요성은 더욱 커지고 있는 반면, 선진국을 중심으로 발생하고 있는 저출산, 고령화에 따른 ... 한국 경제는 대규모 중공업을 모두 대기업들이 이끌어가고 있어서 고품질의 인력이 필요한데 원격을 통한 신규 비대면 일자리 증가로 성장 잠재력이 저하하는 역효과를 얻게 된 것이다. 2. ... 한국도 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황 한국도 예외일 수 없다. 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황에서 저출산, 고령화, 생산인구

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.28

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  . 2) 모집 선발의 비해 적극적인 공과정이며 인력의 선발을 위하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. ... 인적자원관리 과제제출 주 제 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리] ? ... 이번 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위하여 기업이 기울여야 할 노력에 대해서 알아보겠다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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