"인적관리론" 검색결과 201-220 / 484,457건

• 

  [인적자원관리] 교육훈련의 방법

  [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 강의식 방법 II. 회의식 방법 III. 사례연구 IV. 역할연기 V. 감수성 훈련 VI. ... 시청각 교육방법 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여 교육하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

  기업의 실패와 성공은 최고경영자가 어떻게 형성을 하였고 관리를 하였는지에 따라 결정되어진다고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적 자원관리 강의 자료 정리

  전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점 및 전략경영의 과정을 설명하시오 차이점 차원 전략적 HRM 전통적 HRM 계획 및 전략 형성 전체적인 조직전략,계획형성에 참여하고 ... 직무기술서 작성 5.직무명세서 작성 직무분석한 결과를 인적자원계획, 선발, 인사평가, 인적자원개발, 보상관리에 활용할 수 있다. 직무정보수집방법 면접법 ? ... 인적자원 기능을 기업전략과 일치시킴 기능적 계획에만 참여(모집,선발에만 참여) 권한 최고인사관리자는 높은 지위와 권한보유 중간정도의 지위와 권한을 가짐(행동에 있어 제한적) 범위 모든

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 의의와 변천과정

  인적자원관리의 의의와 변천과정 1. 인적자원관리의 의의 현대사회에서는 개인의 존엄성을 매우 중요하게 생각하고 있다. ... 인적자원관리의 변천 20세기 초의 구조적 접근으로부터 시작하여 인간적 접근을 거쳐 근대의 인적자원 접근에 이르기까지 인적자원관리는 사회환경과 조직체 환경의 영향을 받으면서 이에 접합한 ... 인적자원관리의 단계적 변천과정 우리나라도 기업환경이 점점 다변화되고 과학기술이 고도화됨에 따라서 인적자원에 대한 계획과 개발, 그리고 환경변화에 효율적으로 적응할 수 있는 교육훈련과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_복리후생 총정리

  복리후생 복리후생이란 경영자가 인적자원인 조직의 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 여러 가지 이익을 부여하여 인적자원의 효율적으로 활용하기 위한 기반을 만들어 경영목적을 달성하고자 ... 하지만 잘못 설계되면 부작용이 있다. * 인센티브를 잘못 관리했을 때 생기는 사고 예를 들어, 내부고발을 늘리기 위해 금전적 보상을 제공하는 경우도 있다. ... 상대방이 잘리지 않고 상급자로 남아있는 경우 그 보복으로 인해 얻게 될 피해는 직장생활 끝날 정도의 괘씸죄이고, 반대로 상대방을 관리직이나 높은 자리에서 잘라버리면 노동법상 부당한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. ... 본론 인적자원관리 인적자원관리란 조직이 경영목표 달성을 위해서 필요한 효율적인 인력관리시스템이다. ... 또한 기업내 경영에 있어서 인적자원관리, 자재관리, 재무관리, 정보관리등 모두 중요하지만 그 중 인적자원관리는 대상이 살아있는 인간에 근거하기 때문에 관리스텝 및 관리 부문 관리자의

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  Chapter 4 인적자원관리기능

  Chapter 4 인적자원관리기능 Ⅰ. 인적자원관리의 이해 1. ... 개념 Personal Management 통제, Taylor식 ↓ Human Resource Management (인적자원관리) 인적자원 개발 강조 ↓ Strategic Human ... 인적자원의 개발관리 1. 간호인력관리제도 (1) 경력개발 1) 개념 ? 경력: 여러종류의 직무활동을 경험하는 것 ?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명

  인적자원관리는 기업의 인적자원을 관리하고 소통하며 기업의 경쟁력을 위해 인력 활용 방법을 모색한다. ... 이렇게 가치 있는 인적자원을 개발하고, 성과에 따른 보상을 하기 위해서 체계적인 인적자원관리가 필요하다. ... 국제화가 이루어지고 있는 현대사회에서 인적자원관리의 영향력은 해외까지 이어나가고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

  병원인적자원관리에서 인적자원관리의 의의와 중요성 목차 1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성 2, 의료기관 인적자원관리의 개념 3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성 ... 의료기관에서 인적자원관리는 매우 중요하다. 병원 인적자원관리에서 인적 자원 개발관리는 조직 내 직원들의 역량과 능력을 향상시키는 것을 목적으로 하는 과정이다. ... 더불어 병원 인적자원관리에서 인적 자원 개발관리를 위한 교육방법은 다양하게 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  [시험자료] 인적자원관리 퀴즈

  인적자원관리Q1. 인적자원의 중요성을 크게 3가지로 구분했을 때, 옳지 않은 것은? ... 인적자원의 개발관리Q. 종업원 입장에서 경력관리가 필요한 이유에 대해 생각해 볼까요?A. ... 일반적으로 경력관리를 잘한 직장인이라면 자신이 하고 있는 업무분야에 관한 한 상당한 경쟁력을 가지고 있을 뿐만 아니라 이들에게 있어 경력관리의 목적은 자신의 경력을 확장·심화시키는

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

  이러한 경제침체 상황에서 인적자원관리는 시간이 지날수록 중요한 요소로 받아들여지고 있다. 인적자원을 얼마나 효율적으로 활용하는가에 따라 조직의 성공이 달려 있다고 할 수 있다. ... 특히 인적자원관리 중 공정한 인사고과 제도는 조직 구성원들에게 성과와 역량에 따라 보상을 지급함으로써 발전적인 조직을 형성하는데 핵심요소라고 할 수 있다. ... 또한 상대적 박탈감에 따른 이직으로 인적자원이 경쟁사나 외부로 유출되는 심각한 결과가 발생한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

  인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오 Ⅰ. ... 본 과제에서는 인적 자원 관리 측면에서 ‘인적 속성’이라는 개념을 활용하여 우수인재 선별 방법을 제시하고자 한다. ... 따라서 앞으로는 기존의 전통적인 방식과는 다른 새로운 형태의 인적자원관리 방법론이 등장할 것으로 예상된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  경북매일 2014.11.28 참고문헌) 지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... 인적자원의 중요성이 인식되는 가운데 많은 기업들은 인적자원의 확보와 개발에 대해 새롭게 인식하기 시작했다. ... type=organizer ‘인적자원개발 연구 동향’ 한국직업교육학회(2001) ‘전략적 인적자원 개발이란?’

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 시험 예상문제

  2019년 가을학기 인적자원관리 중간시험 예상문제 ?1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오. 교과서 제1장, p3-6 ?2. ... 교과서 제6장, p134-136. 2019년 가을학기 인적자원관리 기말시험 예상문제 ?1. 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오. 교과서 제7장, p154-158. ?2. ... 훈련, 개발, 경력 관리를 비교 설명하시오. 교과서 제8장, p192-194. ?3. 경력관리 시스템을 설명하시오. 교과서 제8장, p206-211.?4.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 - 인적자원관리 레포트

  참고문헌 정재훈 외 2인 저. 2019. 『인적자원관리』. 북넷. ... [인적자원관리] ? 주제 : 조직을 유지하는데 필요한 타당성과 신뢰성 Ⅰ. ... 또 청소년들이 성적 외에도 학습 태도를 지도 받는 것처럼, 직장인들도 직장 내에서 업무 실적과 함께 근무 태도도 종합적으로 평가받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 건강관리 중간고사 정리

  생활습관병생활습관병이란?성인병의 발증 및 진행에는 운동·식사·스트레스·흡연 등과 같은 생활습관이 깊게 관련또 연령에 관계없이 어린이에게도 발병이러한 배경에 의하여 오늘날에는 성인병을 생활습관병으로 지칭현대사회 복잡화, 편리한 교통수단 → 운동량 부족(운동부족증, 게으른..

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  단국대 인적자원 관리 중간고사

  데에 목적을 둔 합리적 작업관리 방식을 말한다. ... 과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 ... 다시말해 과학적 관리는 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동 및 경영의 비효율성에 대처하는 노력이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  배달의민족 인적자원관리 분석

  우아한형제들 _ 배달의민족 안녕 내 이름은 배달이 ● ○ ○ ○ ○ 20142212 박영진 20162800 김상진 20142093 강민지 20143244 이세진 20161231 박은서 우리가 어떤 기업 입니까 ● ○ ○ ○ ○ 시 장 점유율 1 위 매출 1626 억 영..

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

  listId=656967 인적자원관리 교안 ... 인적자원관리 주제 : 효율적인 임금관리 방안 목차 1. 임금관리의 중요성 2. 임금 관리의 체계와 내용 3. 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향 1. 임금관리의 중요성. ... 임금 관리의 체계와 내용 1. 의의 임금수준의 관리는 종업원에게 기업이 지급하는 평균임금액의 관리를 뜻하며, 기업과 근로자 양측의 적정성을 맞춰 따른다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 채용(모집과 선발)

  [인적자원관리] 채용(모집과 선발) 채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. ... 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. ... 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

  다운로드 장바구니