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"인적관리론" 검색결과 141-160 / 484,457건

  • 한글파일 인적자원관리의 성공사례 조사
    서론 인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. ... 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공사례 인적자원관리에는 매우 다양한 요소가 포함되어 있을 것이다. ... 인적자원관리의 성공사례 조사 과목명 : 이 름 : 학과명 : 학 번 : 제출일 : - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. IBM 인사관리시스템의 성공사례 2.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 한글파일 인적자원관리 레포트 (A+)
    참고문헌 [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. ... REPORT [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과 2. 인사고과의 타당성 3. ... 타당성과 신뢰성이 중요한 이유 인사고과는 승진, 급여인상 등과 같은 인적자원관리 활동의 기초가 되는 활동으로 근로자로 하여금 동기부여와 업무 효율성 증대로 이어질 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 파워포인트파일 간호관리 - 인적자원관리의 중요성
    느낀점 종합 의견 목차 인적자원관리의 이해 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 사례 느낀점 인적자원관리의 이해 1 - 개념 - 목표 - 중요성 인적자원관리의 개념 인적자원관리 이해 ... 인적자원관리의 과정 2 진행과정 및 기능 - 인적자원관리자의 역할 인적자원관리의 진행과정 및 기능 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 확보관리 개발관리 보상관리 ... 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동 인적자원관리의 목표 인적자원관리 이해 인적자원관리
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05
  • 한글파일 국제조직 및 인적자원관리
    국제인적자원관리 2.1 국제기업의 인적자원관리 2.2 국제기업의 인사정책 2.3 해외파견근무자의 인력관리 * 참고문헌 [국제조직 및 인적자원관리] 1. ... 국제조직 및 인적자원관리 목차 [국제조직 및 인적자원관리] 1. 국제조직 1.1 국제기업의 조직구조 1.2 본사와 자회사간의 통합과 조정 2. ... 첫째, 현지인이 일을 하게 됨으로써 현지의 사정과 문화에 적합한 경영을 할 수 있다. 둘째, 비용을 절감할 수 있다.
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03
  • 파일확장자 경북 동남부지역 자동차부품사의 인적자원관리 측면의 문제점과 이에 대한 정책적 제언
    한국인적자원관리학회 안성익, 김성용, 김현담, 박지성
    논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 한글파일 인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성
    따라서 경영전략과 인적자원관리시스템의 내부 혹은 외부적인 적합성이 성과를 결정지을 수 있다고 보며, 전략적인 인적자원관리가 미시적인 접근방법에서 거시적인 접근방법이 추가된 이론으로 ... 따라서 인적자원을 활용해 기업의 경쟁우위를 유지하는가에 대한 관심은 전략적인 인적자원관리에 대한 학문으로도 발전될 수 있으며, 인적자원이 과거 피동이나 소극적인 역할에서 적극적이면서 ... 결국 고성과 인적자원관리의 효과적인 운영이 조직에 대한 높은 헌신과 함께 조직 성과향상에 기여하게 된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25
  • 한글파일 간호관리학 인적자원관리 A+
    영역: 개발관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.2.1. ... 영역: 보상관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.3.1. ... 영역: 유지관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.4.1.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17
  • 한글파일 임금관리와 임금체계 - 인적자원관리
    인적자원관리 - 임금관리와 임금체계 1. 임금피크제는 회사의 인건비 부담을 줄여준다. 그렇다면 단점이나 부작용은 무엇인가?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04
  • 한글파일 제도이론(인적자원관리제도)
    현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존 인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형을 채택하는 ... 조직의 변화가 효율성 제고 방안으로 인적자원관리제도를 중시한 것이라면 이와 더불어 나타나는 또 하나의 특징은 책임성을 강화하는 인적자원관리제도가 확산되고 있다는 점이다. ... 도입된 인적자원관리제도의 양상이 어떻게 다른가를 분석한다. Ⅱ.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 한글파일 [인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요
    이렇게 인적자원관리의 새로운 패러다임으로서 대두된 전략적 인적자원관리에 대해서 토의를 해보면, 전략적 인적자원관리는 조직 전체의 전략과 목적을 반영한 인적자원관리로 조직의 자원과 인적자원관리 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요. ... 인적자원관리의 패러다임을 보면, 인사관리의 태동기라 볼 수 있는 첫 번째 시기는 원시적 인사관리 단계로써 인적자원관리의 각 기능들이 제도화되지 못하고, 종업원들의 인적사항 등을 기록하거나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 한글파일 간호관리학 인적자원관리 요약과제
    간호관리학 인적자원관리와 지휘 요점정리 과목명 간호관리학 학번 이름 제출 일자 담당교수 목차 1. 인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ? 개발관리 1) 예비교육 2) 교육 훈련의 방법 3) 직무수행평가의 방법 3. 인적자원관리 ? 보상 및 유지관리 1) 보상의 종류 - 기본급 4. 지휘 ?
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27
  • 한글파일 학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구
    인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구 1) 인적자원의 채용과 선발 2) 인적자원의 육성과 개발 차 례 1. 서론 2. ... 본론 (1) 인적자원의 채용과 선발 (2) 인적자원의 육성과 개발 - 삼성 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론 (1) 인적자원의 채용과 선발 ① 채용 기업의 인력 채용은 조직의 새로운 활력소가 된다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 한글파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    인적자원의 확보관리 1) 인력계획 2) 모집관리 3) 선발관리 4) 배치 2. 인적자원의 개발관리 1) 경력관리 2) 이동 및 승진관리 3) 교육훈련관리 3. ... 또한 인적자원관리에서 주체도 사람이기 ?? ... 교과목명: 인적자원관리 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오. - 목 차
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 한글파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    인적자원의 유지관리 또, 인적자원의 유지관리에 대해서도 고찰해보고자 한다. ... 서론, 인적자원이란? Ⅱ. 본론 1. 인적자원의 확보 2. 인적자원의 개발 3. 인적자원의 활용 4. 인적자원의 보상 5. 인적자원의 유지관리 Ⅲ. ... 인적자원의 활용 또, 나는 인적자원의 활용관리에 대해서도 알아보았다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 한글파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    인적자원관리에는 인적자원 확보, 인적자원 개발, 인적자원 활용, 인적자원의 보상 및 관리 과정이 존재한다. ... 인적자원의 개발에 필요한 기본적인 정보 1) 경력관리 2) 경력관리와 인적자원관리부서 3. 인적자원의 활용에 필요한 기본적인 정보 1) 이동 및 승진관리 2) 교육훈련관리 4. ... 또한, 관련 제도들의 유기적 통합을 확보하는 것도 전제조건이 될 수 있다. 2) 경력관리와 인적자원관리부서 (1) 인적자원관리부서와 경력관리 인적자원관리부서와 경력관리는 경력교육,
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 파일확장자 인적자원관리 개론 요약 ppt
    인적 자원을 효과적으로 관리하는 데 요구되는 기술4. HRM에서 상급자의 역할5. HRM에서 대두되는 윤리적인 이슈6. ... 자원 관리 시스템을 재정비하여 기업 활력을 얻게 되었음- 직원들의 태도, 행동, 성과에 영향을 주는 ‘사람 관리 방식’에 의하여 변화를 일으킴■ ‘평생 직장’에서 ‘평생 직업’으로 ... 아니라 직원들에게도 관심을 기울였어야 했다는 사실을 깨달음- 우수 인재를 확보, 유지하기 위해 총력을 기울임- 동기를 부여하고 권한을 위임하여 장기적인 몰입을 유도함■ 이 기업은 인적
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.02.12
  • 한글파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    인적자원관리(HRM)의 정의 2. 인적자원의 확보 1) 인력계획 2) 모집 및 선발관리 3) 배치관리 3. ... 밑은 인적자원개발과 인적자원관리의 구분을 도식화 하였다. 인적자원관리는 자산의 관점으로 관리를 하는 것이고 인적자원개발은 투자의 관점으로 개발하는 것이다. ... 인적자원의 개발 1) 경력관리 2) 이동 및 승진관리 3) 교육훈련 4. 인적자원의 활용관리 1) 합리적 측면 2) 상징적 측면 5. 인적자원의 보상 및 유지관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 한글파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    과목명 : 인적자원관리 주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점 ... 인적자원의 확보 2. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치 3. 인적자원의 개발 4. 인적자원의 활용 5. 보상 및 유지관리 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 한글파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    인적자원 확보관리 1) 채용관리 2) 인사이동 2. 인적자원 개발관리 3. 인적자원 활용관리 4. 인적자원 보상관리 5. 인적자원 유지관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 인적자원 확보관리 1) 채용관리 인적자원계획과정을 통해 기업에서 필요한 인력의 요건과 규모가 결정되면, 기업은 필요로하는 인적자원을 적기에 조달하여 노동력을 발휘할 수 있도록 모집, ... 본 레포트에서는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 유지, 보상관리에 대해 과정별로 살펴봄으로써 인적자원관리에 대해 논해보고자합니다. Ⅱ. 본론 1.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 워드파일 (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    한번 가족이 되면 오랜 시간 있게 되는 우리의 공간, 기업에 대해 그 기업이 가진 인적자원 관리에 대해 우리는 어떤 과정이 있는지, 어떤 내용으로서 기업이 인적자원 관리를 운영하고자 ... 인적자원 관리에 관하여 인재를 관리한다는 것은 무엇일까, 쉽게 생각하면 기업의 목표 달성을 위해, 경영 성과와 이익을 늘리기 위해 그에 필요한 인재를 채용하고, 배치함으로써 성과를 ... 인적자원은 왜 다른 자원들에 비해 투자 가치는 물론 영속성도 존재한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22
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2024년 06월 03일 월요일
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