"인적관리론" 검색결과 41-60 / 484,457건

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  인적자원관리 리포트

  따라서 기업을 구성하는 경영인에 대한 인적 자원관리는 기업의 사회적 책임을 실현하는 핵심적인 방법이라고 할 수 있다. ... 다음으로 인적 자원관리가 외부 환경에 대한 사회적 책임 이행으로 이어지는가에 대한 논의가 필요하다. ... 인적 자원관리 과제 1. 주제 선정 및 선정 사유 현대사회에서 기업의 사회적인 영향력이 증대됨에 따라, 기업에 요구되는 사회적 책임이 늘어난다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 ... 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)

  인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동) 목차 인적자원관리의 요소 I. 인적자원계획 II. 모집 및 선발 III. 오리엔테이션 IV. 훈련 및 개발 V. 업적평가 VI. ... 교체 * 참고문헌 인적자원관리의 요소 인적 자원관리의 목표는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 지식과 기술을 가진 인적 자원을 확보하고 유지하는 데 있으며, 이를 위해서는 인적자원계획 ... 건강하고 안전한 환경에서 작업하는 종업원의 효율성이 더 높을 가능성이 많기 때문에 이는 인적 자원관리분야에서 중요하게 다루어지는 주제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리

  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리 1. ... 이러한 인적자원관리의 개념을 바로 이해하려면 먼저 인적자원관리가 추구하는 목적을 분명히 아는 것이 필요하다. ... 또한 사람을 자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리(Human Resources Management)가 될 것이다. 인적자원관리(HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  인적자원관리의 사례

  북유럽계 자회사의 인적관리 Ⅰ.서론_들어가며 Ⅱ.금정공업(주)에 대하여 -긍정공업(주)은 어떤 기업인가? ... 현재 인적관리의 성공사례를 찾아보면 대부분이 삼성전자, 구글, 애플 등 IT 대기업의 성공신화가 나온다. ... 금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례 - F,C,H 경영사상 금정공업은 세계적인 덴마크 기업인 그런포스펌프의 자회사이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  인적자원관리의 환경

  인적자원관리의 환경 목차 인적자원관리의 환경 I. 내부환경 II. 외부환경 III. 환경변화에 적응하기 위한 인사제도 * 참고문헌 인적자원관리의 환경 I. ... 내부환경 내부환경이란 미 형성된 조직 내부의 역사적 특성과 장래의 변화경향을 말한다. 1) 내부환경 요소 1/ 노동력 구성비의 변화 : 종업원의 중고령화, 관리직과 전문직 인력의 급증 ... 사회참여 의욕이 높아지고 있다. 2/ 가치관의 변화 : 조직중심에서 개인주의적 성향이 우선시하는 방향으로 가치관이 변화하고 있다. 3/ 조직규모의 증대 : 조직규모의 확대와 더불어 인사관리의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  인적자원관리의 의의

  인적자원관리 과정에는 인적자원 계획 ? 확보 ? 개발 ? 보상 ? ... 이와 같이 인적자원의 중요성이 강조되면서 종래의 인사관리(personnel management)보다는 '인적자원관리' (human resources management)라는 용어를 ... 그러나 오늘날의 인적자원관리는 개인의 욕구와 개성이 중시되면서 사람을 하나의 중요한 자원으로 인식하여 인적자원의 개발에 초점이 맞추고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인적자원 관리과정

  인적자원 관리과정 [아래의 그림]은 조직의 인적자원관리과정에 있어서 중요한 구성요소를 설명하고 있다. ... 많은 환경적인 영향력이 기업의 인적자원관리 활동에 영향을 준다. ... 환경이 경영에 영향을 미치는 분야 중에서 인적자원관리가 가장 큰 영향을 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  LG인적자원관리

  인적자원관리 레포트 01 선정 기업 02 HRM HRD 03 문제점 및 해결방안 04 미래의 변화 예측 및 대응방안 Contents 01 선정기업 이름 : LG 전자 직원 : 40875 ... 및 복지가 매우 준수하다 . 02 HRM HRD 1) 국제적 다문화팀의 관리 의사소통 활성화 글로벌 라운지 다문화 관리 해외지사와의 공식 커뮤니케이션의 영문화 사내 포털 시스템인 ... 전담 부서 글로벌 전용 부서를 두어 효과 , 효율적인 인력관리 실행 수평적 구조로 업무 효율성 및 생산성 향상 3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원관리 ppt

  시간제 관리전담 계약직은 관리자 직급에 있으면서 그동안 쌓은 업무 경험을 후배 직원들에게 전수하는 자리다 . ... 비교 사례를 통한 임금피크제 제 10 장 기본급관리 I N D E X Ⅰ . 서론 - 선정 동기 - 임금피크제의 개념 Ⅱ. 본론 - 국내 기업 비교 사례 분석 ⅰ . ... 근로자가 원하면 임금피크제 대신 시간제 관리전담 계약직으로 다시 채용될 수 있다 . 이럴 경우 추가로 3 년 동안 고용이 보장된다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  인적자원관리의 내용

  인적자원관리의 내용 목차 인적자원관리의 내용 I. 인적자원계획 II. 모집 III. 선발 IV. 사회화 V. 훈련과 개발 VI. ... 교체 * 참고문헌 인적자원관리의 내용 인사 관리의 내용은 직접적인 관리와 간접적인 관리로 대별된다. ... 즉 인적자원 관리의 주요 내용은 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 통제하고, 조정하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  path)를 체계적으로 계획, 조정하는 인적자원관리과정 ① 인적자원 자료 수집 구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 평가, 인사고과 자료 등 ... 관련 이론 요약 ㆍ인적자원관리 : 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자후생 등에 관한 ... 활동이 포함 유지관리 -우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 하고 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것 -인간관계, 직원훈육, 이직관리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인적자원관리의 의의

  다만 인적 자원개념이 인사관리개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 특히 인적 자원의 개발을 더 강조하고 있고, 인적 자원의 전략적인 중요성과 일반관리자의 인적 자원기능(human resource ... 인적자원관리의 의의 인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 ... 그러므로 인적 자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  인적자원관리(인사관리) 정리

  직무확대중심과업과 다양한 과업을 동시에 수행하도록 하여 개인의 직무를 보다 확대하는 방법으로 ‘수평적 직무부하’라 한다. 직무의 양적 증가직무충실화 – 허츠버그 2요인 이론조직구성원에게 높은 동기부여와 생산성 향상을 달성하고자 하는 것.‘수직적 직무부하‘ ‘직무의 질적..

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  인적자원관리 사례

  인적자원관리의 사례 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.인적자원관리가 잘 된 기업의 사례 Ⅲ.잘못된 인적자원 관리의 사례 Ⅳ.의견 Ⅰ.서론 과거에는 인적자원에 대한 인식의 부족으로 조직의 물적자원과 ... 그래서 현재에는 많은 인적자원에 대한 관리가 들어가고 있다. 인적자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. ... 따라서 경영자 또는 관리자는 어떤 다른 관리 분야보다도 인적자원관리에 대한 전문적인 지식과 건전한 감각을 지녀야만 조직목표 달성에 기여할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  마케팅/인적자원관리

  욕구의 통합과정 - 전략적 차원의 중요성 대두 인적자원관리의 개요 인적자원관리의 전략적 목표 인적자원관리(2/7) 인적자원계획 - 인력수요예측 - 인력공급예측 인적자원관리의 확보 ... 마케팅 / 인적자원관리 개 요 마케팅정의 및 핵심개념 마케팅 관리 마케팅 믹스 마케팅 전략 인적자원관리 마케팅정의 및 핵심개념(1/5) 마케팅이란? ... (1/7) 인적자원관리의 개념 - 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 능력을 충분히 발휘할수 있게 관리하는 활동 - 미래 지향적 - 조직목표와 종업원

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2021.06.10

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  인적자원관리 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. ... 마케팅관리가 외부 소비자, 외부 이해관계인과의 관계를 관리하는 성격이 강하다면, 인적자원관리는 조직 내부의 노동자, 내부 이해관계인과의 관계를 관리한다. ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오. 인적자원관리 1.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  인적자원관리 가장 효율적인 인적자원 관리방안 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징 (1) 전략적 인적자원관리 개요 전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, ... 것을 말한다. (2) 전략적 인적자원관리의 특징 기존의 인적자원관리는 개인의 직무만족도, 조직시민행동, 동기부여와 같은 심리적 측면에 관심을 두는 경향이 있다면 전략적 인적자원관리는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  인적자원관리 가장 효율적인 인적자원 관리 방안 목 차 1. 서론 2. ... 이에 최근에는 인적자원관리 전문가의 필요성도 증가하고 있는데, 본론에서는 인적자원의 확보와 배치, 훈련과 인적자원관리 전문가의 활용을 통한 효율적인 인적관리 방안에 관하여 서술해보고자 ... 있다. (4) 인적자원관리 전문가의 필요성 인적자원관리 전문가는 앞서 살펴본 인적자원관리의 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자원관리의 목적과 기능

  이러한 인적자원관리에 포함되어야 할 주요 기능을 인적자원관리의 핵심요소라고 할 수 있다. ... 인적자원관리의 목적과 기능 사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. ... 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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