"직장내 괴롭힘" 검색결과 201-220 / 4,365건

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  공무원/군무원 인성, 공직관 여기서 진짜 다 나옵니다!! part1

  인성/공직관 part 1 ?지원동기 국가와 국민을 위해 일 할 수 있다는 자부심과 자긍심의 가치는 어떠한 직업보다도 크다고 생각하였습니다. 어렸을 때부터 국가와 국민을 위해 일하시던 삼촌의 모습을 보면서 너무 존경했었습니다. 자연스럽게 oo직 군무원에 관심을 갖게 되었..

  자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.07.26

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  (A+로 다가가는) 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

  직장 내에서 올바르지 못한 행동에 대한 대응은 중요한 문제로, 이에 대한 적절한 조치가 필요합니다. ... 직장 상사의 역할은 조직 내에서 중요한 위치를 차지하며, 부하 직원들에게 피드백을 제공하고 지도하여 효율적인 업무 수행을 도모하는 역할을 수행하는 것으로 이해됩니다. ... 만약 상사가 부당한 행동을 계속하고 부하 직원들에게 괴롭힘이 지속된다면, 상급 직책에게 문제를 제기하는 것이 바람직합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  정신간호학 알코올 사용장애 케이스 스터디(간호진단 5, 간호과정 1)

  하고 있음, - 둘째 누나: 50세로 공무원임, 어렸을 적엔 잘 지냈으나 현재 직장생활로 바빠 교류를 하지 않고 있음, 결혼함, 아버지가 술을 마시고 어머니를 괴롭히는 장면을 보고 ... : 어렸을 적엔 잘 지냈으나 현재 직장생활로 바빠 교류를 하지 않고 있음, 아버지가 술을 마시고 어머니를 괴롭히는 장면을 보고 자라 아버지에 대한 감정이 좋지 않음 - 아내: 현재 ... 누나: 어렸을 적엔 잘 지냈으나 현재 직장생활로 바빠 교류를 하지 않고 있음, 아버지가 술을 마시고 어머니를 괴롭히는 장면을 보고 자라 아버지에 대한 감정이 좋지 않음 - 셋째 누나

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29

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  직장생활이 안 맞는 사람에게 하는 조언

  내가 처음에 들어가면 아무리 박사라도 일을 못할 수 있다. 거기서 인격적인 모독을 상습적으로 하는 인간이 있을 수 있다. 언어폭력도 심각한 괴롭힘이다. ... 아무튼 직장 하나 그만두는데 가족, 친구의 말을 듣지 말길 바란다. 결국 내가 다니는 직장도 내가 골라서 들어간 것이고 선택은 오롯이 나만의 몫이다. ... 직장생활이 안 맞는 사람에게 하는 조언 모순적이긴 한 말이지만 직장생활이 특히 안 맞는 사람들이 있다. 군대도 멀쩡히 나왔지만 유독 회사에서 힘들어하는 사람들이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  직장 내 성희롱, 성차별적 괴롭힘, 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... , 2007.08. 2) 장필수, “코로나 집단감염 이후에도 콜센터 방역지침 유명무실”, 한겨레, 2021.05.17. 3) 양승엽, 여성근로자에 대한 직장 내 괴롭힘의 실태와 보호방안 ... 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호사의 스트레스

  받는 괴롭힘(태움)에 대한 스트레스 연구에서 직장 내 괴롭힘은 ‘직장 내에서 한 명 또는 그 이상의 사람에 의해 개인에게 영향을 미치는 비윤리적 의사소통에 해당하는 적대적 행동들’ ... 직장 내 괴롭힘은 심리적인 부분이 많고, 신체적 위협은 상대적으로 적으며 주로 직무, 성격 또는 인격적인 부분과 관련된 괴롭힘의 비중이 크다. ... 간호사의 총 근무기간 내 괴롭힘에 대한 (단답형) 결과 60.9%가 괴롭힘을 경험하였으며, 괴롭힘을 받은 시기는 6개월 미만이 47.1%로 가장 높았고, 입사 후 현재까지라고 응답한

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  나는 더 이상 회사에 휘둘리지 않기로 했다 독후감

  저자가 적었듯이 내가 심혈을 기울인 제안이 삽시간에 까이거나 그럴 때 큰 좌절을 겪는다. 월요병이 그저 아무것도 아니라고 한 것은 조금 이해가 되지 않는다. ... 이 책에는 아주 좆같은 아무 것도 아닌 것으로 말꼬리 잡고 괴롭히는 상사 이야기가 나온다. 사람을 이름으로 부르지도 않고 아주 예의에 어긋나는 상사가 많았다. 실제로도 그렇다. ... 직장생활을 하면서 슬럼프를 겪고 그런 것은 내게는 이해가 되지 않는다. 나는 직장생활을 하면서 제대로 일에 몰입한 적이 없기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.10

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  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

  B씨는 직장 내 괴롭힘을 예고하며 신입 간호사들의 퇴사를 압박하기도 했다. ···(중략) 신체적인 폭력도 동반됐다. B씨는 중환자실 안에서 커튼을 치고 “소리 지르지 마. ... 하지만 간호사가 된 후 직장 내 괴롭힘으로 간호사로서의 자부심과 꿈을 위해 노력하던 모습은 사라지고 간호사라는 직업에 대해 두려움과 슬픔만 가득한 채 병원을 나오는 모습을 보며 매우 ... 태움은 직장 내 폭력이며 넓게는 간호의 질까지 영향을 미칠 수 있는 중대한 사항으로 사회와 국가가 모두 관심을 가지고 근 본질에서 벗어나 단순한 괴롭힘으로 변질되고 있다면 이는 부당하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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  산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

  셋째, 직장 내에서의 괴롭힘이나 고객의 폭언 등으로 인해서 업무가 근로자의 정신적인 스트레스를 유발해서 이것으로 인해 질병이 발생한 경우이다. ... 또한 경직된 조직 분위기를 타파하고 직장 내 괴롭힘에 대해서는 사용자가 적극적으로 개입해서 가해자와 피해자를 분리하고 피해자를 보호하기 위한 조치를 취할 필요가 있다. IV. ... 기타는 7.57%를 차지했는데 이 안에 사무직 근로자들과 관련해서 산업재해 여부가 문제되곤 하는 업무상 스트레스나 과로, 직장 내의 괴롭힘과 관련된 부분이 포함되어 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  삼성화재 2021 하반기 영업관리 자소서

  저는 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서는 일차적으로 예방교육이 필수라고 생각합니다. ... 예방교육이 직장 내 괴롭힘에 대한 근로자들의 인식 개선에 긍정적인 영향을 미쳤다는 것입니다. ... 고용노동부에서 실시한 ‘직장 내 괴롭힘 유형’에 따르면 1위가 폭언, 2위가 따돌림과 뒷담화 등 험담이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.28

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  영화 소설 속 인적자원관리 평가 관련된 부분을 프로세스 중 한 가지 채용 이직 교육 등 등장인물 인적자원관리 방식

  사회적인 문제가 되고 있는 직장 내 괴롭힘에 주목하여, 개인적 요인인 특성분노, 사회적 회피가 직장 내 괴롭힘을 예측했을 때 이는 큰 문제가 될 수 있다. ... ***************참고문헌*************** 최소영 전희선 이승연 「남녀 사무직 직장인의 특성분노, 사회적 회피, 직장 내 괴롭힘 피해 간 관계:조직 분위기의 조절효과를 ... -서론 최근 직장내 괴롭힘 금지법이 입법화 되어 화제가 되었다. 과거 수직적 조직의 효율만을 중시하는 기업 문화가 바뀌고 있음을 시사하고 있는 입법안이라 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.06.17

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  서디평_사회복지학개론

  사회복지시설에서 나타나는 특수한 직장 내 괴롭힘으로는 근로안전 미확보 32.6%, 후원강요 등 경제적 괴롭힘 25.9%, 종교적 자유침해 19.6%, 비윤리적 업무 강요 16.7%, ... 직장 내 괴롭힘을 당한 사회복지시설 종사자들은 근무 의욕이 감퇴하고(59%), 이직을 고민하게 되고(47.9%), 분노나 불안을 느끼는(41%) 경우가 많았다. ... 서울시는 김병기 인권담당관 주관으로 7일 오후 2시부터 유튜브 라이브와 라이브 서울(tv.seoul.go.kr) 등 온라인 채널로 '사회복지시설 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과 무청중

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  [간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

  또 직장 내 괴롭힘의 선행요인으로 괴롭힘을 조장하는 조직체계 때문에 결과적으로 신체 기능 저하, 무기력, 두통 등의 증상고 심리적 위축을 보이며 불신과 이직률 증가로 이어진다고 말한다 ... 이 아주 사소한 거라도 있으면 매우 꺼려하고, 완벽주의 성향) 내가 봤을 땐 너무 자료 긁어모은 거 같아서 내 주관이 별로 안 보임… 본론 2에 직장 내 괴롭힘 처벌 제대로 해야한다고 ... 내 괴롭힘 범죄이기 때문에 태움을 당한 간호사들은 심각한 심리적 자상을 입는다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  여성복지론 ) 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  본론 1) 성희롱의 정의와 유형 성희롱은 사업주, 상급자, 또는 동료가 직장 내에서 성적인 언동, 성적 괴롭힘, 성적 요구 등을 통해 피해자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하거나 ... 직장 내에서의 성희롱은 조직 내부에서 발생하는 문제로, 이로 인해 직장 내 업무 환경은 악화되며, 조직의 신뢰와 협업은 저하된다. ... 이는 직장 내 성희롱이 조직의 생산성과 협업에도 악영향을 미칠 수 있다는 것이다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 예방 및 대처가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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  고독사와 존업사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.

  이 요인들 중 일부는 업무 관련 압력, 직장에서의 불공정한 대우, 그리고 직장에서의 괴롭힘 등을 포함합니다. 이 문제를 해결하기 위해선 개인과 조직이 힘을 합쳐야 합니다. ... 이를 해결하기 위해선 우리 사회가 고독을 줄이고 사회적 연결을 강화하는 동시에, 업무와 관련된 스트레스를 감소시키고 직장 내의 환경을 개선하려는 노력이 필요합니다. ... 존엄사에 대한 의견: 현대사회의 뚜렷한 특징 중 하나는 그 내에서 존엄사라는 주제가 풍성한 공명을 일으키고 있다는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  본론을 작성하면서도 나는 육아휴직제도를 사용한 직원에 대해서 직장 내 괴롭힘 등으로 퇴사를 종용하는 사례를 보고 충격을 금치 못했다. ... 육아휴직제도는 법적 미비함, 사회적 인식 문제, 기업 내의 현실적 문제, 기업의 근로자 괴롭힘과 퇴사 강요, 종용 등등 여러 가지 문제가 얽혀있었다. ... 결혼과 임신, 출산을 한다고 일을 포기하도록 하지만 일을 포기하지 않기 위해 결혼, 임신, 출산과 일을 양립하려고 하면 양립 시도를 이유로 괴롭히는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  태움에 대한 생각과 바람직한 조직문화-간호관리학

  세 번째, 직원들에게 ‘직장 내 괴롭힘’에 대해 교육을 해야 한다. 이렇게 간단한 몇 가지만 지켜질 수 있다면 괴롭힘 없는 직장이 될 것이라 생각한다. ... 직장 내 괴롭힘을 ‘문화’라고 말하며 신규간호사 때 당연히 태움을 견디고 거쳐야 한다는 듯이 들리기에, 신규간호사의 입장에서 낯선 환경에서 업무에 집중할 수도 환자를 더 잘 돌볼 수 ... 4학년 2017 간호관리학 일반적으로 기사에서 접했던 태움은 선배간호사에게 신체적, 정신적 괴롭힘을 당했던 사건이 많았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.10

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  부모교육의 필요성

  이에 2019년 7월 16일 고용노동부에서는 ‘직장내 괴롭힘 금지법’, 일명 ‘갑질금지법’이 시행됐습니다. ... 지난 2017년 국가인권위원회가 직장생활 경험이 있는 만 20~64세 남녀 1500명을 조사했는데,?응답자의 73.7%가 직장 내 다양한 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답했습니다. ... 이런 법적인 제정될 정도로 심각해진 괴롭힘의 근본적인 이유는 인성, 도덕성의 교육 부족이라고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

  「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5.

  시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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  작문-간호사 '태움'에 대한 나의 생각

  즉 직장 내 괴롭힘의 일종으로 없어져야 할 모습임에도 아직도 많은 병원에서 행해지고 있으며 쉽게 사라지지 않고 있다. ... 내 괴롭힘을 실행한다. ... 시간이 걸리기 마련인데 설명을 제대로 이해하지 못한다고 혹은 실수를 한다고, 아니면 태도가 마음에 들지 않는다며 고의적으로 늦게 퇴근시키기, 업무 몰아주기, 비난, 고성, 무시 등의 직장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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