"직장내 괴롭힘" 검색결과 181-200 / 4,370건

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  [여성복지론] 여성 관련 문제 및 개선방안 (조직문화 변화, 유리천장)

  직장 내 괴롭힘 유형은 총 16가지로, 그 중 논의할 수 있는 유형에는 음주,흡연,회식 강요와 젠더 괴롭힘 등이 있다. ... 마지막으로 오는 7월부터 적용되는 개정 근로기준법 중 ‘직장 내 괴롭힘 판단 기준 매뉴얼’의 빠른 정착이 필요하다. ... 내 남성 동성사회의 구조와 의례 : 여성과 게이남성들의 경험을 경유하여”, 2017, 청년허브 공모연구 2) 성문화연구 강의자료 참고 3) "노총각 탈출해야지"도 직장 내 괴롭힘입니다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.08.26

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  사자 명예훼손 고소장

  고소인은 최근 직장 내 괴롭힘으로 사망한 ○○ 시청 9급 주사 ○○○ 직원의 아버지이 피고소인은 ○○뉴스의 기자로서 고소인이 최근 직장 내 강압적 분위기와 민원 처리 중 민원인의 폭언과

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.24

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

  작년 말 국회를 통과한 '직장 내 괴롭힘 방지법'은 직장내 갑질, 즉 폭언과 욕설, 협박을 막자는 법이다. ... [사설] ‘간호사 태움’, 직장 내 괴롭힘은 삶을 파괴한다. 한겨레 - 김기훈(2019.01). “7월 시행 '직장내 괴롭힘방지법' 한계…취업규칙에 구체화해야". ... [사설] ‘간호사 태움’, 직장 내 괴롭힘은 삶을 파괴한다. 한겨레 4) 한겨레(2018.12). [사설] ‘간호사 태움’, 직장 내 괴롭힘은 삶을 파괴한다. 한겨

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  “직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지 법의 역할은 무엇일까?: XY세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구”. ... 다시 말해, 직장 내 괴롭힘 금지법은 Y세대보다 우위에 있는 X세대에 대한 이해가 배제된 것입니다. ... 최근 직장 내 세대갈등을 해소할 수 있는 방법 중 하나로써 직장 내 괴롭힘 금지법이 대두되었고 긍정적으로 작용할 것이라는 연구 결과가 존재하지만(설진선･김수연, 2020:272),

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  상처받지 않는 관계의 비밀 최리나 작가 독후감

  직장 내 괴롭힘 법 개정안도 시행 중에 있다고 한다. 타인을 비방하거나 판단하지 말자. ... 실제로 뒷담화를 녹음하거나 단톡방 내에서 실수로 벌어진 대화 내역을 캡처해 증거로 삼은 소송이 늘고 있다. 2019년 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 입법 및 시행되고 ... 고용노동부 통계자료에 의하면 2021년 직장 내 괴롭힘 신고사례 총 1만 7342건 중 뒷담화는 2000건으로 폭언과 부당인사 조치 다음으로 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  간호사 태움

  직장 내 간호사 간 괴롭힘 간호사 간의 직장 내 괴롭힘은 세계적으로 해결해야 하는 문제로 대두되고 있다. ... 이미 해외에서는 30년전부터 간호사 간 직장 내 괴롭힘과 관련된하기, 병동 생활에서 제외시키기 등의 심리 위협, 인계 시간에 공격하기, 고성으로 막말하기, 공개적으로 모욕감 주기와 ... 발표된 ‘간호사 인권침해 실태조사’에서도 40.9%가 지난 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오

  직무 스트레스 간호사들 사이에서 ‘태움’이라 불리는 직장 내 괴롭힘으로 인한 스트레스로 이직률까지 영향을 끼친다고 한다. ... 직장 내 괴롭힘이나 따돌림은 직무 스트레스의 한 가지로 작용한다. 신체적 피해도 포함하지만 심리적 피해가 큰 것으로 알려져 있다. ... 내가 가치있는 사람인만큼 상대방도 존중받는다고 느낄 때 조직은 안정될 것이다. 괴롭힘 문화 또한 내가 하는 말과 행동이 상대방에겐 상처이고 공격일 수 있다는 것을 인지해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

  간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 관한 근거이론 연구. journal of Korean Academy of Nursing, 46(2), 226-237. ⑥ 김경순.차지은.김영임 ,2019 ... 내 괴롭힘 중재의 효과 : 체계적 문헌고찰 ⑧ 최성수, 2018, ⑨ 전국 보건의료산업 노동조합, 2019, 신규간호사 교육제도 실태조사 ... 서열에 따라 아랫사람을 괴롭히는 악습을 간호사계에서는 태움이라 부른다. 재가 될 때까지 태운다는 뜻이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 ... 특히 직장 내 괴롭힘은 간호인력에서 이직 현상의 심화, 업무 불만족, 업무 몰입도 저하를 초래해 간호 인력의 수급부족 현상을 심화시키고 있으며 이로 인한 간호서비스의 질 저하는 의료서비스의 ... 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  바로 이 부분은 어디 직장, 조직에서의 문제점이라고 생각하는데 과연 직장 내 괴롭힘 법으로 근절될 수 있을까요? ... 본론에서 언급한 것과 같이 10명 중 8명은 사람 때문에 스트레스를 받아서 조직을 나가는 경우가 있고, 최근 직장 내 괴롭힘법이 시행되고 있는 만큼 직장 내에서 사람을 존중하지 않고 ... 괴롭힘, 따돌림 등으로 사람 대우를 하지 않는 경우가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  [세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  그리고 고용부에서 제시한 메뉴얼을 보면, 법에 따른 직장 내 괴롭힘의 개념을 분석하여 어떠한 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 판단하는 기준을 제시하는 한편, 직장 내 괴롭힘에 ... 정부도 사업장의 직장 내 괴롭힘 예방ㆍ대응 체계 구축을 위한 컨설팅 지원, 존중하는 직장 문화 정착을 위한 캠페인 등 직장 내 괴롭힘을 뿌리 뽑기 위한 정책을 지속해서 추진하겠다고 ... 따라서 위의 본문과 같이 직장 내 괴롭힘을 예방하고 직장갑질을 해소하기 위해 근로기준법을 강화ㆍ시행하고 앞으로 많은 기업이 직장 내 괴롭힘을 예방하고 대응하는 체계를 갖출 수 있도록

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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  비즈니스 커뮤니케이션 ) 비즈니스 커뮤니케이션과 관련한 모든 사례 분석 연구

  이런 가치관의 차이에서 비롯018년 12월 27일 일명 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이라고 불리는 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했는데, 이는 관련 법이 생길 정도로 직장 내 괴롭힘이 ... 이 조사에서 직장 내 괴롭힘의 주요 원인으로 꼽힌 것은 ‘직장예절·개인 시간 등에 대한 세대 간 인식차’가 35.3%로 가장 많은 비율을 차지했다. ... 위에서 언급했던 것과 같이 세대 간에 직장에 대해 갖는 가치관의 차이가 직장 내 괴롭힘이라는 사회적 문제로까지 확대되었다는 것을 보여주는 지표라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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  자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

  바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. ... 이는 직장 내 괴롭힘을 용인하는 문화와도 관련이 있는데, 조직 내에서 문제가 생길 경우 재위탁과 재계약이 불리해져 이를 묵인하기 때문이다. ... 결론 본론에 설립이 어려운 것과 둘째, 직장 내 괴롭힘조차 보호받지 못하는 현실 및 비민주적인 조직문화에 대해 서술하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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  사회적으로 이슈가 되었던 실제 갈등 사례를 대상으로 1. 사건내용과 경과 인터넷, 신문 등에서 파악 2. 개인의 해결안 3. 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안 4. 개인 해결안의 실현 가능성에 대한 자체평가

  보통 직장 내 괴롭힘 방지법에 해당하는 범위가 직장, 즉 사업장 안에 있는 고용자(사용자)와 피고용자(근로자)의 관계로 한정이 되어있다. ... 가장 먼저 시행해야하는 것은 현행 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 관련 내용을 변경하는 것이라고 생각한다. ... 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안 사건 당사자들 가운데 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘 방지법의 대상자를 확대시키는 방안에 대해 아파트 입주민들의 입장에서는 이러한 반발을 할 수

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 제출해보겠다.

  참고문헌 김근주,이경희(2017)「직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안」한국노동연구원 김근주(2018)「직장 내 괴롭힘(현황과 입법적 대응 방안)」 김정혜(2018)「우리 사회 ... 직장내 괴롭힘 실태」국가인권위원회 인간관계론, 강의교안 현대 심리치료와 상담 이론 (마음의 치유와 성장으로 가는 길) 권석만(대학교수) 저 | 학지사 | 2012.08.30. ... 특히 이러한 인간관계는 직장내에서 많은 발생한다. 오늘날 직장 내 인간관계로 힘들어 하는 사람들이 많을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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  사이버 공간에서의 집단성의 폐해 및 대응법에 대해 서술하시오

  또한, 사이버 괴롭힘은 학교에서의 학업 성취도와 직장에서의 직무 수행 능력에도 부정적인 영향을 미치며, 디지털 폭력은 법적 문제로까지 발전할 수 있다는 것이 연구 결과이다. ... 사이버 괴롭힘은 피해자들의 자신감과 자존감을 낮추고, 학교나 직장에서의 성취도를 저하시킨다. 또한, 디지털 폭력은 물리적 폭력과 마찬가지로 피해자들에게 불안감과 고통을 야기한다. ... 이러한 문제들은 인터넷 커뮤니티 내에서 일어나는 것이지만, 그 영향력은 오프라인 세계까지 확산되어 사회적인 문제로까지 발전할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  하늘에서 내 집이 뚝 떨어졌으면 좋겠네

  첫 번째는 승진을 위해 최대한 노력하는 사람, 두 번째는 직장에서의 알량한 힘으로 후배들을 괴롭히는 사람, 세 번째는 무조건 네네 하다가 믹서기처럼 갈리는 사람, 마지막은 부자라서 ... 아저씨가 된 이후에 내가 여기 본부장이었네, ~~지사장이었는데는 안통합니다. 내가 여기 과장이었는데 그냥 밥사주러 왔어가 더 멋있는 삶이지 않을까 지금은 생각합니다. ... 제가 책이라도 하나 보았으면, 제대로 저만의 개념을 세워두었으면 이라는 생각을 많이 하게 되었습니다.10년의 직장생활 중 뒤를 돌아보았을 때 많은 직장인을 보았습니다.

  노하우 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.11

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  청소년 관련 문제 중 가장 심각하다고 생각되는 를 정하여 개념, 문제점, 현황과 실태, 개입방안 등에 대해 서술하세요.

  최근 시행되고 있는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’은 성인들 사이의 괴롭힘과 왕따 문제에 대한 심각성을 인지한 결과물이라고 할 수 있을 것이다. ... 다만 이 직장 내 괴롭힘 방지법 또한 그 기준이 아직 현실의 다양한 상황에 대해 적용하기 애매하다는 점을 지적받고 있다. ... 더불어 피해자들의 삶에 있어서 지속적으로 부정적인 영향을 미치는 것에서 나아가 왕따의 피해자들이 가해자로 돌변하여 또 다른 피해자들을 양산해내기도 한다. 2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  2023년 어린이집 보육교직원 교사교육 연간계획 및 실행기록

  장애인 인식개선 교육 전체교직원 3.20~3.31 개인정보보호교육 전체교직원 3.20~3.31 직장내 괴롭힘 방지교육 전체교직원 3.20~3.31 어린이안전교육(이론) 전체교직원 ... (오리엔테이션) 신입교직원 2.27 / 4.3 법정교육 (안전교육) 아동학대예방 및 신고의무자교육 전체교직원 3.20~3.31 긴급복지신고자의무교육 전체교직원 3.20~3.31 직장내 ... 3.31 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 전체교직원 3.20~3.31 성폭력 예방 교육 전체교직원 3.20~3.31 장애인 인식 개선 교육 전체교직원 3.20~3.31 직장내

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  산업심리학-조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  조직 내의 갈등적 상황 2 직장 내의 괴롭힘도 조직 내 갈등적 상황으로 볼 수 있다. ... 모든 회사가 그런 것은 아니지만 많은 회사 내에서 직장 내 폭력, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등의 문제들이 나타나고 있다. 2021년 6월 경북 포항 한 기업에 다니던 여성이 직장 내 ... 직장 내에서 갈등은 해결해야 하고 극복해야 하는 과제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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