"직장내 괴롭힘" 검색결과 141-160 / 4,365건

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  산업안전기사필기 21년 2회 기출문제풀이 및 요약정리

  직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언으로 인한 건강장애 예방 및 관리7. 작업공정의 유해 위험과 재해 예방 대책8. 표준안전 작업 방법 및 지도요령9. 관리 감독자 역할과 임무10.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.24

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  본론 최근 들어 직장 내 괴롭힘 및 산업재해 발생 건수가 증가하고 있는 추세다. ... 이러한 상황 속에서 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사람들이 늘어나고 있는데, 이를 예방하기 위한 방법 중 하나로 사업장내 상담제도 활성화가 제시되고 있다. ... 하지만 여전히 많은 기업에서는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후에도 폭언 및 폭행 사례가 지속적으로 발생하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인성교육 ) 대한민국 20대들이 직면한 인권 과제라고 생각하는 이슈를 하나 제시하고, 이 이슈를 인권문제로 제시한 이유와 이에 대한 대안을 제시하시오

  직장내 괴롭힘 실태조사 고용노동부(2019). 직장 내 괴롭힘 금지 제도 ... 이러한 직장 내 괴롭힘 문제를 해결하기 위해 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 형성하였다. ... 하지만 이러한 직장 내 괴롭힘을 방지하는 제도가 이루어 짐에도 불구하고 여전히 직장 내 괴롭힘이 문제시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  참고문헌 - 문강분, 이것도 직장 내 괴롭힘인가요? ... (직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북), 가디언, 2022.01.30. - 유재인, “꼭 해야 하나요” “내가 꼰대냐?” ... (직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북), 가디언, 2022.01.30. 2) 유재인, “꼭 해야 하나요” “내가 꼰대냐?”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시

  자존감을 깎아내리는 언행으로 직장 동료를 괴롭혔다. ... 이 사례는 이전 직장 상사가 지속적으로 직장 동료를 괴롭혔던 것을 목격한 실제 사례이다. ... 장기간 지속적으로 정신적인 괴롭힘을 겼었던 직장 동료는 퇴사를 한 이후에도 한동안 치료를 다니며 힘든 시간을 겪었다. (2) 두 번째 사례의 경우 이전 직장에서 입사한지 얼마 되지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  간호사 인권 피피티

  내 괴롭힘 ‘ 태움 ’ ‘ 태움 ’ 이란 ? ... 인권침해실태조사 02 문제점 03 개선방안 04 참고문헌 01 간호사인권침해실태조사 인권침해를 경험한 적이 있냐 ⇒ ‘ 그렇다 ’ 69.5% ⇒ ‘ 아니다 ’ 30.5% 지난 12 개월동안 직장내에서 ... 괴롭힘을 당한적이 있는가 가장 최근의 괴롭힌 가해자 간호사 10 명중 4 명 이상 동료로부터 괴롭힘 경험 간호사 10 명 중 7 명 근로기준관련 인권침해 경험 ⇒ ‘ 예 ’ 40.9%

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  그러나 직장 내 괴롭힘에 해당되기 위해서는 행위자가 피해자보다 직급, 관계상 우위가 있어야 하고 행위자의 행위가 업무상 적정 범위를 넘는 행위이어야 한다. (3) 해결책 만약 직장 ... 따라서 인사담당자는 구성원 간 갈등이 발생했다고 판단된다면 조직문화를 다시 한번 검토해 보고 커뮤니케이션 방법을 개선해 향후 발생될 것으로 예상되는 직장 내 괴롭힘을 예방할 수 있도록 ... 내에서 괴롭힘이 굳이 아니고 갈등이라고 판단되더라도 개인 간 갈등은 쉽게 괴롭힘으로 발전될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  한국의 왕따 현상의 특성과 타 문화권 집단 따돌림 현상들과의 비교 문화적 해석

  이런 가운데 한국직업능력개발원이 지난 1월에 발표한 '직장 내 따돌림 실태 보고서'에 따르면 국내 직장인 가운데 86.6％가 한번 이상 따돌림을 당한 경험이 있는 것으로 나타나 직장 ... 한국과 일본의 경우 집단 괴롭힘은 물리적 폭력보다는 사회적 배제에 더 중점을 두어 학급 내 모든 구성원이 한 개인을 차별하고 소외시키는 형태를 띤다. ... 학교 직장에 이어 친목 동호회까72.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

  내 성희롱 금지규정 …………………… 30 제 13 장 직장 내 괴롭힘 금지규정 …………………… 32 제 14 장 기타 …………………………………………… 33 제1장 총칙 제1조 (목적 ... 9 장 교육 ……………………………………………… 26 제 10 장 안전 보건 및 재해보상 ……………………… 27 제 11 장 모성보호규정 ………………………………… 29 제 12 장 직장

  서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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  되받아치는 기술 - 이오타 다쓰나리

  눈만 뜨면 지적질하며 괴롭히는 상사에게는 ‘더 높은 사람의 권위’를 활용하여 무력화시킨다. 직장 내 괴롭힘은 심각한 사회 문제다. 직장 내에서 괴롭히는 사람은 권력에 약하다. ... 직장 내 괴롭힘은 상하 관계에서 비롯된 공격이다. 정론은 통하지 않는다. 그보다는 권력에 약하다. ... 상대의 속내를 모른 채 입에서 나오는대로 되받아치는 한 틈만 나면 나를 물고 뜯으며 괴롭히는 상대를 격퇴할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2022.11.24

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  직장 내 괴롭힘 금지법이 발효되었으나, 간호사들 사이에서 현실적인 효과가 적은 이유는 업무환경이 변화하지 않았기 때문이다. ... 또한 간호사들 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 “태움”이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔다. ... “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 따돌림 등이라고 알려져 있는데, 그 정도가 다른 업종보다 심각하여, 영혼까지 태워 없앴다는 식의 개념해석이 존재하는 매우 강한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  직장 내 괴롭힘에 대한 설명으로 옳지 않은것은? ... 정답 해설 1 개정된 산업재해보상보험법 제37조 1항은 “직장내 괴롭힘, 고객의 폭언00만원 이하의 과태료 부과규정을 두어 그 실효성을 높이고 있는 반면, 근로기준법은 직장 내 괴롭힘을 ... (5점) ①현행 산업재해보상보험법상 직장 내 괴롭힘에 의한 질병은 업무상 재해로 인정되지 않는다. ②직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

  의미 태움 직장 내 괴롭힘 직장 내 폭력 개념의 범위가 약간씩 확장 01 02 03 04 괴롭힘 폭력 태움 따돌림 중심개념과 변인 구체화 0 5 직장 병원 관련 요소와의 관계 확인 ... 내 집단 따돌림이 보고되고 있다 ( 김현정 외 , 2016; 한미라 외 , 2014) - 이에 ‘ 태움 ’ ‘ 직장내 괴롭힘 ’ 등으로 많은 연구가 진행되고 있으나 간호사 조직 문화에서 ... ) 태움은 신규간호사 - 선임간호사 사이 가르침의 과정에서 발생된 괴롭힘으로 조금 더 세분화된 의미 직장 내 괴롭힘은 일반적인 용어 , 태움은 간호사 집단의 은어 태움과 관련된 유사개념

  리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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  갑질 논란이 사회적 이슈가 되고 있다. 이들에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 서술하시오

  직장 내 갑질 문화는 사회 전반에 만연되어 있는 고질적인 병폐 중 하나다. 직장 내 괴롭힘 방지법이 시행되고 있지만 아직까지 뿌리 뽑히지 않고 있다. ... 이러한 갑질 행위는 직장 내 괴롭힘 등 여러 가지 형태로 나타나고 있는데, 그 중에서도 상사나 선배 또는 고객으로부터 부당한 대우를 받는 ‘직장 내 갑질’이 가장 많이 일어나고 있다 ... 이러한 갑질 행태들은 직장 내 괴롭힘 방지법 시행에도 불구하고 여전히 계속되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

  이러한 직장 내 괴롭힘을 줄이고자 2019년 7월 24일 「직장 내 괴롭힘 방지법」이 신설, 시행되고 있음에도 불구하고 오히려 이러한 법률을 이용하는 근로자가 또 다른 괴롭힘의 대상이 ... 현재 한국 사회 전반적으로 ‘직장 내 괴롭힘’이 심각한 사회문제로 대두하고 있다. ... 되어 실질적인 효과를 내지 못하고 있으며, 육아와 출산에 대한 직장 내 괴롭힘에 대해서는 그 영향이 미미한 실정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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  직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

  지난달 부산대·전북대 등에서 의대 교수들이 전공의를반 간호사 사이에 만연해 있는 ‘직장 내 괴롭힘’이 대표적이다. ... ● 직장 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략 ● @@대학교 간호학과 3학년 @@@ 최근 국내를 포함하여 전 세계적으로 직장 내 폭력이 심각한 문제로 제기되고 있다. ... 일어나는 폭력문제의 해결을 위해 ’직장 내 폭력 대처방안에 대한 지침서‘를 개발하여 사용할 것을 권장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

  연구결과에 따르면, 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어 있음을 확인할 ... 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스는 이직의도와 정적 상관관계를 보였고, 이직의도에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 연령과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘으로 나타났다. ... 양육 등 여성생애사라는 두 가지 차원이 결합된 결과로 파악된다. 6) 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 간호인력의 직무스트레스와 이직의도를 증가시켜 적정 간호인력 확보에 어려움의 원인이

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  왜냐하면 최근 조사에 참여한 직장인 중 약 33.3%가 최근 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 한다. ... 직장갑질119 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후에는 약 10% 이상 감소했지만 여전히 높은 수준으로 나타났다. ... 개 부르듯 오라고 손짓"으로 인한 우울증 https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_*************65973 위 조사 결과에 따르면, 직장 내 갑질은 직장인들이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.12

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  논설문-직장 내 갑질에 대한 나의 생각

  결 론 직장 내 갑질은 이해 할 수 없는 잘못된 행위임을 국민들이 알게 되었고 직장 내 괴롭힘 금지법이 도입되어 법적으로도 직장 내 갑질을 하면 안 되는 사회적 분위기가 형성되었다. ... 제기한 직원들은 차별을 당하거나 상사에게 주도적으로 괴롭힘을 겪다가 용기를 낸 피해자에 의해 세상에 알려지게 된 것이다. ... 직장 내 갑질을 근절하기 위해 최근 직장내 갑질 금지법이 도입되면서 직장내 갑질에 대한 관심도 커졌고 이러한 행위는 점차 근절될 것으로 예상했지만 여전히 우월한 지위를 이용하여 직장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.16

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  일터 괴롭힘 사냥감이 된 사람들 독후감

  내가 생각해도 그렇다. 노동자들이 아무리 괴롭고 더러워도 일을 하는 것은 바로 돈 때문이다. 자본가들은 이 점을 알고 있기 때문에 갑질을 할 수 있는 것이다. ... 그런데 이 사람은 직장 왕따로 인한 우울증을 산재로 인정받았다고 한다. 이건 정말 좋은 판결이었다고 생각한다. ... 아무리 취직, 이직이 힘들어도 같은 직장에 가는 것은 좀 아니라고 본다. 저자는 기울어진 균형추라는 표현을 썼다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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