"육아휴직제도" 검색결과 221-240 / 9,675건

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  초기에는 90일 중 60일은 기업이, 30일은 고용보험에서 지급하였으나 2006년 이후 90일의 급여를 모두 고용보험에서 지급하고 있다. ② 부성육아휴직제도 부성육아휴직제란, 육아휴직 ... 육아휴직 제도 등을 공익광고 형식으로 널리 알리고, 중소기업에도 적극적인 지원을 통해 모두가 휴직 제도를 사용할 수 있도록 해야 한다. Ⅲ. ... 및 산전후휴가 육아휴직 제도 및 산전후휴가 2002년 과 2008년 을 기반으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  또한, 육아휴직 제도를 확대하고, 육아휴직 중 재직 기간을 계속해서 누적할 수 있도록 하는 등 육아휴직 후 복귀하기 쉽도록 하는 제도를 마련해야 합니다. ... 공동육아 지원 정책 강화 2. 육아휴직 제도 확대 3. 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급 V. 결론 VI. 출처 I. ... 따라서, 공동육아 지원 정책 강화, 육아휴직 제도 확대, 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급이 필요하며, 이러한 정책을 통해 가족 구성원 간의 역할 분담과 양육 부담 경감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분

  그래서 스웨덴의 부모는 이 혜택을 톡톡히 누리게 된다. 4) 유급 육아 휴직 제도 또, 유급 육아 휴직 제도도 있다. ... 이를테면, 출산휴가, 육아 휴직, 육아휴직급여 제도 등이 바로 그것인데, 우리나라에서는 이들이 제대로 확충되어 이뤄지고 있기도 하다. ... 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책 1) 출산 전이나 후에 산모나 신생아를 무료로 진료하기 2) 출산수당 3) 다자녀 가족 조세 감면 혜택 4) 유급 육아 휴직 제도 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  아빠 육아휴직 제도는 그러한 이름을 가진 별개의 제도가 있는 것은 아니다. ... 만약, 어린 자녀를 둔 모든 아빠들이 일정 기간 동안 육아휴직을 해야 하도록 육아휴직 제도에 강제할당의 방법을 도입한다면 아빠들이 육아휴직을 하는 것이 개인의 선택이 아니라 법과 제도를 ... 즉, 엄마이든 아빠이든 육아휴직 제도를 활용할 수 있다. 육아휴직이 가능한 기간은 1년이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  간호학 우리나라의 외국의 육아휴직의 비교 4) 부모휴직 부모휴직수당제도 - 정의 : 이제도는 부모휴직제도를 신청한 경우에 , 최대 휴직기간 3 년 중 일부 ... 현황 지역사회 간호학 우리나라의 육아휴직의 현황 및 정책의 필요성 출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자수 - 제도에 대한 인식 ... 비교 독일의 육아휴직 정의 육아휴직 정책 - 배경 : 임신 및 출산 기간에 모성을 보호하기 위한 제도로 1952 년에 서독에서 처음

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

  생후 1년이 안된 영아를 둔 남성 또는 여성 근로자가 그 영아를 양육하기 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. ③ 아버지할당제도 ... 부성휴가제도를 더욱 적극 개선하여 육아에 아버지가 참여할 수 있도록 제안된 정책으로 아버지할당제도는 자녀의 양육에 대해 부모의 공동책임을 인정하고, 휴직 기간에 일정 기간을 아버지에게 ... 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주어야 하고, 휴가기간은 산후에 45일 이상이 되도록 배치해야 하며, 휴가 중에 최초 60일은 유급으로 한다. ② 육아휴직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  3개월의 육아휴직급여를 100%지원함 1) 지원대상 육아휴직을 받은 아빠 2) 지원내용 2차 사용자에게 첫 3개월은 통상임금의 100%를 지급 9, 가족돌봄 휴가/가족돌봄 휴직제도 ... 80%지급 ~1년 : 통상임금의 50%지급 8, 아빠 육아휴직 보너스제 두 번째 육아휴직자 (주로 아빠) 의 같은 자녀에 대해 엄마와 아빠가 나란히 육아휴직을 사용하면, 아빠의 첫 ... 근로자가 최대 1년의 육아휴직을 하고 정부에서 임금의 일부를 지원받음 1) 지원대상 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자 2) 지원 내용 ~3개월: 통상임금의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  사회복지법과 정책 및 실천의 관계

  사회복지제도 2. 사회복지정책 1) 육아휴직제도 도입 2) 육아휴직제도 쟁점 3. 사회복지실천 1) 개인, 가족요인 2) 경제활동요인, 기업규모 4. 한계점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 현재의 육아휴직제도는 만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 최대로 1년까지 육아휴직을 신청할 수 있으며 근로단축제와, 아빠 육아휴직 보너스제가 시행되고 있다. ... 사회복지정책 1) 육아휴직제도 도입 육아휴직제도는 출산과 양육과 관련하여 여성의 경력단절을 막고 남성의 가족적 책임을 분담을 지원하며, 양육권을 보장한다는 것에 의미가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

  육아휴직제의 경우 육아휴직 사용 여성의 퇴사를 막고 일-가정 양립을 제고하기 위해 보완되어야 할 점들을 제도 안에서 해결 방안을 제시하자면 다음과 같다. ... 육아 휴직 제도가 잘 되어 있는 일부 공기업과 공무원을 제외하고 여성들은 아이를 낳고 나면 육아와 회사 병행이 힘들어 어쩔 수 없이 회사를 그만둔다. ... 육아휴직이라는 당연한 제도를 쓸 때 쓰지 못하도록 분위기를 조성하는 회사를 규제하는 것이 첫 번째로 시급하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

  이는 임신, 출산, 육아휴직제도에서의 한계점으로 작용을 한다. 3. ... , 출산, 육아휴직제도에 관한 인식을 개선을 하기 위한 장치가 미비하다. ... 현재 임신, 출산, 육아휴직제도는 제도화가 되긴 했으나 이를 이행을 하지 않는 사업장에 대한 효과적인 제재 조치는 부재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오

  육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화는 가족 내 성별 역할의 공정성을 실현하는 데 중요한 요소이다. ... 먼저, 육아휴직 및 부모휴가 제도의 대상과 금액을 보다 포괄적으로 개선해야 한다. ... 뿐만 아니라, 육아휴직 및 부모휴가 제도의 운영을 보다 효과적으로 관리해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  육아휴직제도 5 1) 육아휴직제도의 적용범위 5 2) 육아휴직제도 사용의 어려움 6 Ⅳ. 발전방안 6 1. 사회적 인식 7 2. ... 육아휴직제도 8 1) 육아휴직제도의 적용범위 8 2) 육아휴직제도 사용의 어려움 9 Ⅴ. 결론 8 Ⅵ. 토론 9 Ⅶ. 참고문헌 12 Ⅷ. 부록 13 Ⅰ. ... 제도적 장치가 존재하지만 현실은 사업장에서 여성노동자들에게 무급휴직 동의서에 사인을 강요하거나, 육아휴직을 강제하기도 하고, 육아휴직 사용을 조건으로 퇴사를 종용하기도 한다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  가족복지론과제

  전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직) (1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가) 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중의 여성 근로자에게 ... 덴마크는 부모할당제가 아닌 개인별 육아휴직제도를 사용하고 있다. ... (우리나라, 스웨덴, 덴마크) 육아휴직은 영?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

  유연한 일자리와 확대된 육아휴직 제도는 부모들의 직장생활과 육아를 동시에 이룰 수 있는 가능성을 제공한다. ... 유연한 일자리 및 육아휴직 제도 4. 가족 친화적인 사회환경 조성 5. 부양책 강화 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 또한, 확대된 육아휴직 제도는 부모들에게 일과 가정을 조화시키는 더 많은 선택권을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점 1) 산전 후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간 단축제도 4. ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용 1) 산전후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간 단축제도 3. ... 모성보호’의 하나로서 육아휴직제도가 도입되었는데 당시만 하더라도 육아휴직을 모성보호차원에서 인식하여 양육에 대한 여성과 남성의 역할분담을 고려하기 보다는 양육을 여성의 생물학적 기능으로써

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

  출산휴가제도 4. 육아지원제도 1/ 육아시간(수유시간) 2/ 육아 휴직 5. ... 또한 아빠육아 휴직제도도 활용할 수 있도록 권장해 주어야 한다. ... 뿐만 아니라 취업모들은 출산휴가, 육아휴직 등 육아정책을 잘 활용하고 심리적 부담을 갖지 않도록 심리적 지원도 동시에 이루어져야 한다. (2) 공공탁아시설 취업모가정이 급격하게 늘고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  현재는 육아휴직제도를 신청해야 육아휴직제도를 사용할 수 있다. 우리나라 사회분위기상 육아휴직제도를 사용하기는 쉽지 않다. ... 육아휴직제도의 활성화이다. ... 이러한 것도 현실화 하여 육아휴직제도가 활성화 되어 많은 사람들이 육아휴직제도의 혜택을 받을 필요가 있다. Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  육아휴직의 사용률을 높이고, 남성의 양육 참여율을 높이려는 방안으로 육아휴직 기간을 부모 할당 방식으로 바꾸고, 부모 간 개별수급 권리와 비사용소멸제도를 채택하여 육아휴직을 사용하지 ... 본론 (1) 일과 가정 양립에 대한 문제 1) 정책상 문제 현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 ... 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원하는 제도임에도 불구하고, 여전히 남성들이 육아휴직을 적극적으로 활용하지 못하는 현상이 나타나는데, 이로 인해 여전히 가정 내에서의 역할 분담이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  육아휴직의 성격을 어떻게 볼 것인가에 대해서는 여전히 논쟁적이지만, 기존 연구들은 육아휴직 제도가 돌봄 노동에 미치는 영향을 중심으로 살펴보는 경향을 보이고 있다. ... 일 가정양립 지원을 위한 대안 1) 산전 후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 근로시간관련법제 4) 장시간 근로의 단축 5) 유연근로시간제 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 경우 육아휴직이 경력단절을 방지하고, 일시적으로 가정에서 돌봄 노동을 수행하게 하지만, 이후에는 제도적으로 노동시장으로의 복귀를 보장하기 때문에 돌봄 노동의 시설화 정책수단의 발전을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  가족 수당제도 2. 보육정책 3. 출산 및 육아 휴직 4. 교육정책 5. 일과 가정양립을 위한 지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 출산 및 육아 휴직 출산 및 육아 휴직과 관련하여 출산휴가는 여자는 1년, 남자는 6주의 휴가를 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 있으며 소득 100%를 지원한다. ... 또한 미취학 아동을 위해 육아지원 정책과 제도를 가정과 기관의 역할을 균형 있게 맞추기 위한 다양한 제도들이 마련되어 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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