"자기개발휴직서" 검색결과 21-40 / 1,843건

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  현대의 보육개념으로 볼 때 보육의 중요성에 대해 정리해 보세요

  이런 여성들의 경제활동과 사회참여 증가는 여성의 교육수준이 높아지면서 사회활동과 취업을 통하여 자기의 이상과 만족을 성취하려는 여성들의 자아실현 욕구가 높아졌기 때문이다. ... 따라서 이러한 휴직 기간은 육아휴직 형태와 함께 고려되어야 할 것이다. Ⅲ. ... 네 번째 유능하고 존중 받는 사람들으로서의 자아존중감을 발달 시킬수 있도록 그들이 지니고 있는 잠재력의 개발을 도와주고 있다. 2.2 현재 우리나라 아동보육 현황을 작성하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  수 있음(지방공무원 인사제도 운영지침) 배우자 해외동반 휴직 2년 - 2년 이내 파견기간 동안 휴직기간 부여 (최초 휴직은 최소 6개월 이상) 기타휴직 1년 - 자기개발 휴직의 경우 ... 1년이내 1회 사용 가능 (자기개발 휴직은 다른 휴직 이후 연속사용 불가) - 기타 사유의 경우 최소 2개월 이상 1년 이내 사용 가능 ○ 휴직신청 적격증빙 유형 휴직의 분할사용 ... 휴직기간 부여) ※ 질병휴직 후 복직하여 상당기간 정상적으로 근무한 후 다른 질병휴직 발생 시 새로운 휴직 부여 가능(휴직심의) 해외유학 또는 연수(파견) 3년 - 3년 이내의 파견기간

  서식 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  육아휴직제도 레포트

  의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 하였다. ... 자기 회사의 경영진과 근로자 사이에 육아휴직을 둘러싸고 반복된 좋은 결과들의 축적이 있어야 신뢰를 구축할 수 있다. ... 육아휴직제도의 현황 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  2024년 국가공무원인재개발원 공무직(시설전기) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

  빠르게 변화하는 기술 환경 속에서, 저는 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 최신 전기 시설 관리 기술을 습득하고 적용하는 데 주력하고자 합니다. ... 또한, 지속적인 자기 개발을 통해 업계의 변화에 능동적으로 성 자 : (서명) 직무수행계획서 시설전기직의 주요 직무는 청사의 전기시설물 관리를 통해 안전하고 안정적인 전기공급을 유지하는 ... . ~ ' . . . ( 년 월 일) (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직) 전임 /비전임 ( 주 00시간 근무) ' . . . ~ ' . . . (

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  건강가정론_사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  누진세를 통해 저소득층은 기본 세액을 부담하지만 소득이 높아질수록 세율이 높아지기 때문에 더 많은 세금을 부담하기 때문에 자기 능력과 역량을 높여 많은 이익을 얻고자 하는 생각이 낮아질 ... 스웨덴의 가족정책 (1) 출산과 양육 정책 스웨덴은 남녀를 불문하고 육아 휴직을 할 경우 총 480일 동안 월평균 급여의 80%를 받을 수 있으며, 육아 휴직 기간이 노동일을 기준으로 ... 실제로 2014년을 기준으로 스웨덴의 전일제 맞벌이 부부 비중은 68.3%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높았으며, 여성 1인당 출산율도 1.88명으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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  인적자원의 유지와 활용(배치·이동, 휴직과 이직, 징계)

  승진과 전직, 그리고 휴직과 이직 등의 인사이동은 내부 인력자원의 보충과 조정뿐만 아니라 조직구성원의 성과에 따른 상벌(賞罰)결정과 동기부여, 그리고 인력개발과도 밀접한 관계가 있다 ... 회사나 공장의 규칙을 작성하는 데 주의할 것은, 먼저 종업원이 자발적으로 범칙(犯則)하지 않고 자기 임무를 완수할 수 있도록 하고 범칙을 하거나 자기 임무를 소홀히 하였을 때에 이것을 ... 휴직과 이직 인사이동의 또 한 가지 형태는 휴직과 이직이다. 휴직(lay-off)은 일시적 또는 무기간 동안의 고용단절을 의미한다. 따라서 일시적 해고라고도 불리운다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오

  또한, 특수아 가족들의 자원과 능력을 활용하여 자기결정권을 존중하면서 지원 프로그램을 개발하는 것이 필요하다. 4. ... 또한, 국내에서는 육아휴직제도, 양육휴직제도 등 가족을 위한 정책도 시행되고 있다. 하지만 여전히 가족지원정책에 대한 불만이 존재하며, 개선이 필요한 부분도 있다. 3. ... 이 중에는, 특수아 가족들이 직면하는 다양한 문제들에 대한 개별화된 지원 프로그램을 개발하고, 지역사회와의 협력을 강화하여 지속적이고 종합적인 지원 서비스를 제공하는 것이 중요하다는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  교직 교육행정학 기말고사 정리

  휴직 ? 직권휴직 - 임명권자가 휴직 명령 - 질병, 병역 등 ? 청원휴직 - 당사자가 휴직 신청 - 유학, 고용, 육아, 연수, 간병 장학 1. ... 비지시적 ▶ 협동적 동료장학 둘 이상 동료교사 수업 관찰 및 피드백 ▶ 자기장학 ▶ 전통적 장학 교장, 교감, 장학사 비공식적으로 관찰 및 평가 ▶ 선택적 장학 교사에 맞는 것을 합의 ... 교육인사행정의 정의 - 유능한 인적 자원을 확보 - 그들의 계속적인 능력 개발 - 제반 여건 조성 과정 2.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  교원인사행정 ppt

  자기주도적 연수 : 교사 개인이 주도하는 연수 → 현직연수에서 가장 중요한 것은 교사 자신의 자발적인 자기발전 및 전문성 함양을 위한 노력!!! ... 복직 ② 청원휴직 1. ... 교육공무원의 능력개발 1년 6월(6월 연장) 국내외 교육기관 , 교육연구기관, 국제기구 8. 국제기구와의 협력 사업수행 2년(1년 연장) 외국 또는 국제기구 9.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  HR 개인과제- Total reward 조사

  2년 확대 3년이상 근속자 1년 자기개발 휴직계 난임여성 위한 휴직계 삼성몰 구매 혜택(2년간 1500만원) 기업의 매력도 및 전망 현대차 한 때 현대차는 중국에서 북경기차와 협력하여 ... 삼성은 글로벌 기업으로서 유능한 인재 육성 및 이탈을 방지하기 위해서 직원들의 자기개발을 지원해 주는 정책을 가지고 있다. ... 대한 지원은 삼성전자보다 낮은 수준임 사회적으로 높은 인정을 받을 수 있음 능력이 없는 직원은 해고될 수 있기 때문에 고용보장 정도는 낮음 자기개발 부여를 통해서 회사 내에서 직원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  지역사회복지론 ) 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개

  (병역휴직, 법정의무수행, 행방불명), 청원휴직(고용휴직, 유학휴직, 연수휴직, 해외동반휴직, 자기개발휴직), 파견(6개월이상국외파견)은 배제 혹은 제한 대상 2. ... 진료비 등(건강검진, 외래진료, 한의원, 산후조리원, 약국, 안경/콘택트렌즈, 보청기, 의료용품 등) ㆍ 운동시설 이용(헬스장, 수영장, 사격장, 스키장 등) ㆍ 스포츠용품 구입 - 자기개발 ... . - 국가를 위해 일 해주는 공무원들에게 복지를 지원해주기 위해서입니다. ③ 적용대상 : 광주광역시교육감 소속 공무원, 시보근무중인 자, 사립학교 교직원, 노조전임휴직 등 / 직권휴직

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2020.02.03

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  직업능력개발 지원사업 : 우대지원 기단파일 (기간제 단시간 파견 일용) 안정직능개발사업 보험료 100% (우대기업은 240%) -부정행위에 따른 반환금, 추가징수급 납부는 통지 받은 ... 착공일 -소멸일 = 다음날 폐업 및 끝난 다음날 (사업주사망은 소멸사유x)/해지 공단승인받은 다음날/통지다음날 근로자 사용하지 아니한 첫날부터 1년이 되는 날의 다음날 -근로자 : 자기 ... 보험료 체납시 안정직능사업/직업능력개발 훈련비용 지급X -실업급여 (구직급여/취업촉진수당_조직광이) 직업안정기관의 장은 지급여부 결정시 청구인에게 서면으로 통지.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오.

  이런 여성들의 경제활동과 사회참여 증가는 여성의 교육수준이 높아지면서 사회활동과 취업을 통하여 자기의 이상과 만족을 성취하려는 여성들의 자아실현 욕구가 높아졌기 때문이다. ... 오늘날 아동발달을 도모하여 인적자원을 개발하고 여성의 가정과 직장 양립을 지원함에 있어서 여성의 취업률과 출산율 수준 제고를 동시에 달성하기 위해서는 통합적이고 포괄적인 정책을 추진해야 ... 따라서 이러한 휴직 기간은 육아휴직 형태와 함께 고려되어야 할 것이다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  여성의 사회 참여율과 고용율이 증가함에 따라 많은 여성이 직장과 가정을 오가는 상황에서 갈등이 일어나고 양육자로서의 역할과 직장에서의 경력 개발을 동시에 수행하는 것에 어려움을 느껴 ... 또한 자기 감찰(self-monitoring)성향이 높은 사람은 자기 자신, 자기 수행과 타인의 시선을 강하게 의식하여 부정 정서가 높고 신경증성이 높아 갈등이 더 많이 나타나는 것으로 ... 출산휴가와 육아휴직을 제공한 기업에게 더 많은 혜택을 부여하고 남성 근로자의 경우 어린 자녀를 양육하는 경우 육아휴직을 강제하는 제도를 시행해야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  개발 -교육훈련 1. ... 자택과 가까움 항목 대상 병원(기관) 자기 평가 및 계발 노력 계획 인재상 1. ... 특히 탁아시설 이용, 산전/후 휴가, 육아휴직, 급식보조비가 가능한 점이 좋았다. 참고자료 - 고려대의료원 홈페이지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  HRM전문가 핵심 요약본

  (CDP-CAREER DVELOPMENT PROGRAM) 직원이 개개인이 스스로 진로를 설정하여 강점과 개발분야를 스스로 세움 자신의 성장과 개발(경력목표,자기계발) -입사 4년이후 ... 둘다 사용가능) 육아휴직급여-육아휴직을 30일이상 부여받은 피보험자(피보험기간이 180일 이상) 육아휴직 급여의 100/25해당 금액은 복귀하여 6개월이상 근무한 경우 일시지급 육아휴직 ... 직무 적용불가 주관성이나 관점에따라 왜곡성 높음 보완이나 확인이 요구될때이용 -질문지법 시간과 비용 절약,보완 또는 확인 효과있음,폭넓은 정보획득 가능,사전교육이 효과증대 질문지 개발에

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  자기만족 위주의 가치관이 팽배하면서 이혼에 따른 가족의 안정성이 하락하게 되었다. ... 보육 과정의 최근 동향 첫째, 다양한 보육 서비스 요구를 반영한 프로그램을 개발하고 있다. ... 육아휴직 중인 여성은 휴직 전 급여의 80%가 지급되고, 출산 간격을 줄이기 위해서 스피드 프리미엄 정책(즉 육아휴가 기간 중에 다시 아이를 갖게 되는 여성에게는 계속해서 휴직을 보장하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  장자크 루소 에밀 서평(2022년 9월 현재 대한민국 육아현실, 여성주의(페미니즘) 의견 반영)

  다만 현재 대한민국에서 아버지로서의 의무를 할 수 있는 육아휴직을 사용하는 남성이 늘어나고 있다는 점은 눈여겨볼만 하다. 2022년 9월 27일 통계개발원 'KOSTAT 통계플러스 ... 자연적으로 생긴 습관을 아이가 그대로 지니게 함으로써, 언제나 자기 자신을 다스릴 수 있게 하고 의지를 갖게 되면 무슨 일이든 자기 의지대로 할 수 있게 함으로써, 일찍부터 자신의 ... 심지어 같은 인간에 대해서도 조련된 말처럼 길들이고, 정원의 나무처럼 자기 취향에 맞게 구부려놓아야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  고용보험제도의 사업내용(고용보험 급여)

  즉, 기업에 대해서는 자신의 실정에 맞는 직업능력개발훈련을 실시할 경우 이를 지원하고, 근로자 개인이 자기주도적인 능력개발에 참여하는 경우에도 지원하는 체제로 전환한 것이다. 1995년 ... 출산으로 인한 노동시장이탈을 방지하고, 일과 가정의 양립 지원을 확대하기 위한 정책으로 산전후 휴가급여와 육아휴직급여를 도입하였다. ... 운영하는 경우에 비용의 일부를 지원하는 사업으로 고령자 고용촉진장려금, 신규 고용촉진장려금, 중장년 훈련수료자 채용장려금, 육아휴직장려금 등이 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

  (고용노동부, 2015a) 셋째로 육아휴직뿐 아니라 공공보육 강화 및 대안적 보육 방식 개발과 같은 탈가족화 정책 병행이 필요하다. ... 유연근무제는 육아 및 자기계발 등 개인적인 생활과 직장에서의 생활을 조화롭게 이루어 나갈 수 있도록 근무시간을 탄력적으로 적용하고, 정보기술을 활용하여 근무자의 편의에 따라 업무 수행을 ... 둘째로 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려 및 의무화해야 한다. 육아휴직 대상에 남성을 보다 적극적으로 포함시키는 육아휴직의 탈성별화(degendering) 정책 강화가 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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