"자기개발휴직서" 검색결과 161-180 / 1,843건

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  저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시

  육아, 가족 돌봄으로 어려움을 겪는 여성 대상노무, 심리상담, 경력개발, 코칭 등 전문상담 지원하고 구직을 준비하는 대학생 및 특성화고 학생 등을 위한 진로 설계, 경력개발 코칭, ... 움직임 확대 경향 2) 추진방향 ① 출산율 제고를 위한 ‘임신·출산’ 중심의 건강에서 남녀 모두의 보편적 건강 측면으로 정책 패러다임을 전환 ② 남녀가 상호 존중하는 평등한 관계에서 자기결정권을 ... 기회비용에 직면 ② 결혼·출산이 남녀 모두의 생애경력에 장애나 부담으로 귀결되지 않도록, ‘함께 일하고 함께 돌보는 사회’ 지향 필요 2) 해야 할 일 ① 임금근로자로 제한된 육아휴직을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등 ※ 질병으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p) (2) 회피 가능성 여부 ★ ① 회피 가능한 이직 ? ... 자기인식: 자신을 이해, 타인에게 미치는 영향을 이해 ? 설득: 강압이 아닌 쌍방적, 무비판적 대화로 동의나 합의 끌어냄 ? 통찰: 미래 예측 ? ... 관리자는 능력개발 기회를 제공해 성장욕구 충족시켜주기 (3) 맥클랜드의 성취동기이론 = 성취욕구이론헷갈리니 주의! ?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  향상 시키는 데 도움을 줄 수 있는 프로그램을 개발한다. ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 맞벌이가족의 취업은 단지 임금수입 획득 또는 가계보충을 위한 것뿐만 아니라 생활의 질 향상, 사회참여나 자기실현 등 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  첫째, 평가유형으로는 도표식평가척도법, 사실기록법, 직무기준법, 목표관리법의 유형이 있고, 둘째, 평가주체에 따라서 자기 평가법, 동료 평가법, 감독자 평가법, 부하평가법, 집단평가법이 ... 이직에는 전직과 같은 자벌적인 이직과 해고, 휴직 그리고 정년퇴직과 같은 비자발적인 이직 두 가지 종류가 있다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 ... 개발 기능은 훈련. 사정, 코치, 동기부여이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [고용보험법] 고용보험의 보험료와 비용

  직업능력개발사업에 필요한 경비(동조 제i호) 2/ 실업급여의 지급(동조 제2호) 3/ 육아휴직급여 및 산전후휴가급여의 지급(동법 제3호) 4/ 보험료의 반친동조 제4호) 5/ 일시차입금의 ... 상실에 대한 확인 또는 동법 제4장에 따른 실업급여 및 동법 제5장에 따른 육아휴직급여 ? ... 보험료의 산정과 징수 등 피보험자인 근로자가 부담하여야 하는 고용보험료는 자기의 임금(그 사업이 보험료징수법 제21조 제1항의 규정에 의한 징수특례사업에 해당하는 경우에는 기준임금을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

  무급휴직 등 활성화 ○ (목적) 정년연장 등으로 현재 밀레니얼 세대는 입사 후 30~40년 이상 직장생활이 예상되므로, 리프레시를 통한 휴식과 충전의 시간 필요 ○ (운영) 자기계발 ... ·워라벨이 중요한 밀레니얼 세대 등에 맞춰 장기 휴직 또는 무급휴직을 활성화할 수 있는 제도적 기반 마련 필요 3. ... 변화 기대 - 동일 직급 직원 간 연령 차가 많아 세대 간 가치관의 차이로 소통이 단절되고 서로에 대한 이해 부족으로 갈등 심화 - 신규 직원에 대한 기대나 요구 수준은 높으나 역량개발

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  , 성과관리 활동 품질의 영향요인에 관한 연구:한국 중앙행정기관을 중심으로 한 연구, 서구와 한국 복지국가의 변화와 지속 : 퍼지셋 이상형 분 석을 중심으로 한 연구, 한국의 가족휴직 ... 저는 또한 사회갈등 관련 인식이 민주주의 수준 만족도에 미치는 영향 연구, 에너지 전환 설명에서 새로운 인간 행동 모델 탐색 연구, 대학교육 만족도 측정지표 개발에 관한 연구 -신뢰성과 ... 자기소개 저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OOOO에서 근무했습니다. 부전공으로 경영학을 했었기 때문에 OOOO에서 OO직무를 맡아서 일을 할 수가 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.27

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  한라IMS의 경우에도, 지속적인 연장근로나 인근지역 교통체증 등의 문제로 가정과 일의 양립, 자기개발의 기회를 가지기가 힘든 문제점을 해소하고자 도입하였다. ... 박스터코리아도 일과 개인생활의 균형 및 포용성 위원회를 통하여 가족과 함께하거나 자기개발의 시간을 보장하여 근로자들의 근무의욕 고취 및 생활의 질 향상을 위해 도입하였다. ... 다양한 유연근무제 운용으로 근무만족도 및 업무 몰입도를 제고하였고 육아휴직 중 퇴직비율이 감소하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

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  저출산에 대한 과제, 의견, 정리

  경제개발계획 수립 과정에서 급격한 인구증가가 발전 저해 요인이 된다는 인식 때문이다. ... 서ㅇㅇ ‘취직을 하면 돈버는데 바쁜데 결혼하면 자기 생활이 없어져서 그런 것 같아요.’ ... 대부분 결혼할 생각이 없다거나 결혼을 한다 하더라도 아이를 낳지않고 둘이서 살자고 하는 추세이다. 20대 30대의 답변 왕ㅇㅇ‘자기의 커리어를 제대로 쌓을 수 없어서 그런 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  노사 분쟁 발단 부도 신청 고의 쌍용자동차 현금보유액 74 억 상하이차 800 억 투자 산업은행 추가 대출 X100 = 561% 부채비율 부채 자기자본 ( 유형자산평가액 ) Ⅱ. ... 철탑농성 및 최근 경과 마힌드라에 쌍용자동차 투자 요구 덕수궁 앞 쌍용차 분향소 및 천막촌 강제철거 규탄 3 쌍용자동차에는 단지 800 억 유상증자 인도 신차 개발에는 8800 억 ... 옥쇄파업 ‘ 8.6 노사합의서 ’ △ 무급휴직자 1 년 후 복 귀 약속 △ 비정규직 노동자 19 명에 대한 고용보장 약속 △ 조합원들에 대한 각종 소송취하 약속 (1) 사건개요 “8.6

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간은 평균임금의 계산에서 제외되지만 병역의무 이행을 위한 유급휴직 기간은 제외되지 않는다. 10. ... 부쳐는 3단계 모델 중 전환단계에서 자기 지식과 직업세계를 연결한다. 13. 역할사정에서 상호역할관계를 사정하기 위해 역할의 위계적 구조를 작성하기는 해당사항 없다. 14. ... 여성근로자의 직업능력개발훈련은 중요시 되어야 하며 근로자 스스로 직능 개발향상을 위하여 노력하는 것은 직능개발법에 명시되어 있지않음. 115.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용)

  인해 역설적으로 경력 단절 여성이 증가하는 양태를 보임 즉 , 복귀이후 승진 , 경력관리에 대한 두려움 , 미래경력개발의 불투명성에 기인함 경력단절 당시 나이가 어릴 수록 경력단절 ... 기업과의 갈등 , 사내자기계발 가능성 낮으므로 육아 등을 선택했다고 볼 수 있음 [ 경력단절 시 일자리만족도 : 임금 , 소득수준 ] 경력단절 이후 경력 단절 당시 판단시 만족비율이 ... 모성보호 제도 사용 통계 육아휴직 사용 이후 1 년 이내 퇴사비중 약 40% 에 달함 ( 고용노동부 ,2016 년 ) ⇒ 모성보호제도 ( 출산전후 휴가 , 육아휴직제도 ) 사용으로

  리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.24

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  저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

  그 희생은 자기개발이나 여가시간의 감소, 양육비 지출로 인해서 생기는 생활비의 부담, 신체적인 피로 등의 여러 요인들이 될 수 있다. ... 높아지게 되면서 자연스레 자녀의 수가 감소하는 현상이 나타나고 있으며, 여성들의 학력이 상승함에 따라 노동시장의 진출을 증가시키는 효과를 가지고 있기 때문에, 자녀양육보다 본인의 자기개발이나 ... 이러한 육아휴직 외에도 2008년부터 육아기간동안 사용할 수 있는 전일제 육아휴직보다는 근로시간을 단축하려는 여성근로자들을 대상으로 육아기근로시간단축제를 도입하였으며, 근로형태의 유연화를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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  박사 면접 대비/질문리스트 및 예상 답변/예상 적중

  간략한 자기소개 해주세요. (자기소개 40초 정도, 지원동기도 섞어서 말하기) 안녕하십니까. 서울대 경제학 박사과정에 지원한 ooo입니다. ... (회사에서 지원여부) 저희 연구원에는 학업휴직 제도가 잘 되어 있어서 3년간 휴직이 가능합니다. ... 경제학 박사가 되어 국가정책개발에 도움이 될 수 있는 전문가가 되고 싶은 마음에 박사를 지원하게 되었습니다. 2. 박사 지원하게 된 동기는 무엇인가요?

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.13

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  보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

  사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우 사업주·근로자에게 일정 비용을 지원해준다 4) 보험료의 산정 고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 ... 고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등으로 소득이 끊겼을 때, 보험 급여를 받을 수 있고 재취업 및 장기적인 능력개발에 필요한 연수 등의 지원을 받을 수 있다. ... 실업급여, 출산휴가 급여, 육아휴직 급여 등은 고용보험 가입기간이 최소 180일 이상이어야 받을 수 있으므로 약 6개월 이상 근무해야 혜택을 누릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오

  직업능력개발수당 3. 광역구직활동비 4. 이주비 5. ... 육아에 따른 휴직, (3) 휴직 그 밖에 이에 준하는 상태로서 노동부 장관이 정하여 고시하는 사유를 말한다(다만 동법 제2조 제5호 단서의 규정에 의하여 노동부 장관이 정하는 금품을 ... 이하 동일)하지 못한 상태에 있을 것. 3/ 이직사유가 이 법(고용보험법) 제58조의 규정에 따른 수급자격의 제한사유, 즉 피보험자가 자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.22

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  영유아 측면과 사회의 측면에서의 보육의 필요성 자신의 생각 적용

  ㄸㆍ라서 어린 자녀를 가진 미취업 기혼여성이 자기 개발을 위한 시간을 갖고자, 부모를 대신하여 자녀를 양육해 줄 수 있는 기관이 필요하게 되었다. ... 하지만 대기업, 특히 이름만 대면 알만한 기업도 육아휴직 후 책상이 사라지는 경우가 허다하다고 하는데, 중소기업이라면 어떻겠는가. ... 물론 남녀차별에 대한 문제를 논의하고자 하는게 아닌, 단순 보육의 중요성을 위해 예를 들자면, 여자는 임신하면 육아휴직이라는 법적 제도가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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  신규간호사 교육 매뉴얼_간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식

  기회 확보 1) 근무시간의 자유로움 - ‘근무시간의 자유로움’으로 중심의미는 자신이 희망하는 근무시간을 미리 신청할 수 있다는 장점이 있으며, 자기개발을 위한 학업 및 학술모임이나 ... 동료와의 좋은 관계’로 중심의미는 선·후배 사이에서 서로 가르쳐주고 배움을 함께 하며, 서로 변호해 주면서 자유롭게 의사 표현을 하는 간호조직으로 발전해 가는 것으로 나타났다. ○ 자기개발 ... 것이다. ○ 안정적인 취업 기회 확보 1) 취업의 용이성 - ‘취업의용이성’은 간호사가 면허를 취득한 전문직으로서취업 시 선택의 폭이 넓고, 연봉도 높으며 재취업의 기회가 많아서 휴직했다가도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.22

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  [여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

  이는 1953년 낙태죄 조항이 도입된 이후 66년만의 일이며 헌법재판소는 임신한 여성의 자기결정권 침해 여부 등을 이유로 이와 같은 결정을 내렸다. ? ... 모성보호 육아지원 사업 www.bokjiro.go.kr · 2019 지역사회 통합건강증진사업 안내-여성어린이 특화, 보건복지부, 한국건강증진개발원 · 헌법재판소 낙태죄 헌법불합치 위헌 ... 육아휴직 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 50%, 최대 120만원까지 지원 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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  본인이 호텔프로젝트를 설계하여 호텔을 완성한다면, 어느 지역에 어떤 종류의 호텔을 건축하고자

  기존에 무기한 휴직을 권고했던 직원들에게 연락을 취해보았지만, 많은 사람이 이미 다른 업종으로 직업을 옮기거나 이미 창업했다고 한다. ... 루틴이’는 루틴을 잘 세워 자기 관리를 잘하는 사람이 미덕이 되는 사회를 의미한다. ... 나노 사회는 트렌드의 미세화를 의미하고, 러스틱 라이프는 시골라이프를 즐기고 싶은 젊은 세대의 특징을 의미하고, 헬시 플레저는 ‘자기 관리’가 미덕이 되는 사회를 의미하고, ‘바른생활

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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