"인재상" 검색결과 41-60 / 136,477건

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  과학 스토리텔링과 융합형 인재

  두 번째로 융복합인재가 되기 위한 개인적인 요소인데 이 부분은 융복합인재의 정체성이라고 보아도 무방하다. ... 융합형인재의 특성과 그에 따른 개인과 사회의 방향 독서와 다양한 경험. 융합형 인재에 관한 모든 발표가 끝났을 때 공통적으로 도출되는 결론이었다. ... 먼저 융복합 인재가 되기 위한 공통적인 요소는 어린 시절부터의 독서와 다양한 경험이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.17

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

  인재들이 생각하는 기본기와 저자가 시종일관 주장하는 인적네트워크의 중요성을 재인식했고, 평생 배우는 자세를 유지하면서 자기계발을 멈추지 않는 것과 인재로 성장해가는 직장인의 성공적인 ... 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 (도쓰카 다카마사) chapter1 사람과의 관계에 투자한다 chapter2 자신의 내면과 외면을 가꾸는 일에 힘쓴다 chapter3 시간을 ... 최고의 인재들이 성공적으로 보고하는 방법 상사의 말이 나오기전에 하는 것이다. 상사의 재촉을 받고 나서 보고한다면 순간적으로 상황을 정리해서 말하는 능력이 추가로 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.10

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 이 책의 저자는 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨을 거치는 동안 세계 최고의 인재들과 함께 경쟁하고 일하면서 그들만의 사고방식과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02

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  조벽 교수의 인재혁명 독후감

  조벽 교수의 인재혁명 독후감 교육에 대한 이야기 인재 이야기가 중심이 된 책이다. 예전에는 대학 진학률이 형편없이 낮았던 점을 먼저 지적했다. 맞다. ... 저자는 그냥 주어진 태스크만 해낸다고 인재가 아니라고 했다. 맞는 말이다. 대신 창의성을 발휘할 줄 알아야 진짜 의미에서 인재라고 했다. ... 그래서 인재는 정말 적은 것이라고 생각한다. 다른 사람과 다른 방식으로 사물을 보고 판단하는 건 정말 중요한 능력이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안

  글로벌 인재 육성이 시급 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ. 서론 삼성디스플레이가 서울대를 비롯한 국내 우수 대학들을 방문해 우수 인재를 확보에 주력하기로 했다. ... 글로벌 인재 육성이 시급 세계적인 디스플레이 업계 경쟁이 심화되는 가운데 경쟁 국가와의 기술 경쟁을 하기 위해서는 글로벌 인재 육성이 시급하기 때문이다. ... 그럼 지금부터 삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안에 대해 분석하겠다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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  21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제

  자기소개서 학교: 학번: 이름: 성 장 과 정 “내일을 걱정하지 말고 오늘에 최선을 다하자!", "결과가 중요한 게 아니라 과정이 중요한 것이다!" 이 두 말은 어렸을 때부터 부모님께서 저에게 자주 하시는 말씀입니다. 유년 시절부터 시험을 잘 봤다고 보상이 있던 것도 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.04

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  한국과학창의재단_인재육성 연구원

  이러한 지식을 바탕으로 AI 기술과 관련된 인재 양성 프로그램을 기획하겠습니다. ... 이를 바탕으로 신규 일자리에 필요한 AI와 관련된 인재양성 사업을 기획할 수 있을거라 생각하여 지원하였습니다. ... 이러한 포기 하지 않고 진행한 연구 기획과 진행 경험을 과학기술 인재육성 프로그램 개발에 기여하겠습니다. 2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.11

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  미래혁신산업 인재양성을 위한 ‘기술경영전문대학원’ 교과과정 구성에 대한 연구 : 대학과 산업의 인식차이를 중심으로

  기술경영경제학회 방태웅

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.01.01

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  공병호 미래인재의 조건 독후감

  공병호 미래인재의 조건 2006년 인크루트의 조사에 의하면 한 해 동안 직장인들이 자기계발에 투자한 비용은 288만 원에 달했다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  미래사회와유아교육 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량

  출처 미래사회가 요구하는 인재상은? ... 그래서 미래사회의 인재들에게 필요한 공동체를 위한 교육역량은 디지털 능력과 글로벌 마인드셋이 있다. ... 이처럼 앞으로 4차 산업혁명 시대의 큰 파도 속에서 미래 인재가 준비해야 할 능력과 자세가 무엇인지 다음과 같이 서술해보겠다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.15

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  미래사회와유아교육)) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량

  미래사회 인재의 특성과 미래교사의 다양한 역할 및 역량 미래사회에서 요구되는 인재의 특성은 현재와는 많이 달라지고 있습니다. ... 하지만, 일반적으로 미래사회 인재는 다음과 같은 특성이 요구될 것으로 예상됩니다. ... 따라서 인재는 다양한 디지털 기술을 이해하고, 활용할 수 있는 능력이 필요합니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.08

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  디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민, 미래의 인재, 대학의 미래를 읽고나서

  디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민, 『미래의 인재, 대학의 미래』를 읽고나서 한국과 미국의 교육시설과 교육체제에 대해 조사하고 이를 비교하는 에세이를 쓰고나서 현재 우리나라의 ... 하고 대학에서 길러진 인재들은 어떻게 사회를 이끌어 나가야 하는지에 대한 내용을 담고 있다. ... 따라서 우리는 시대가 우리에게 던지고 있는 메시지를 잘 파악해 미래 시대를 바람직하게 창조해나갈 다양한 인재와 지도자를 양성하는 것이 필요하다고 느꼈다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  창의 융합 인재양성에 대한 논설

  학생 개개인의 역량 계발에 학교 현장이 힘을 쏟아야 할 차례이다. 4차 산업 혁명 시대에 맞는 인재 양성을 위해 필요한 역량에는 크게 창의성, 인성, 리더십이 있다. ... 이는 정보와 기술 발전 속도가 빠른 4차 산업 시대에서 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 기반이다. 이를 위해서는 학습자 중심의 활동 수업을 고려해야 한다. ... 학교 현장이 구성주의 교육관을 수용하여 학습자 개개인이 다양한 역량을 강화할 수 있도록 지원한다면, 4차 산업 혁명 시대에 맞는 인재를 양성할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  21세기 기업의 인재상 족보

  약육강식 – 승부욕이 있는 인재 ... 일본전산전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 이기적인 사람기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.25

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• 인재그룹(주)
  기업보고서

  • 인재그룹(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	김윤관	사업자번호	187-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업
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• (주)융합인재
  기업보고서

  • (주)융합인재 (보고서 8건)

  • 대표자명	박종효	사업자번호	644-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 교육지원 서비스업
    제공처

• (주)태창인재
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  • (주)태창인재 (보고서 10건)

  • 대표자명	한승국	사업자번호	136-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그 외 기타 분류 안된 화학제품 제조업
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• (주)인재이엔지
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  • (주)인재이엔지 (보고서 6건)

  • 대표자명	정인재	사업자번호	186-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
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• (주)인재컴퍼니
  기업보고서

  • (주)인재컴퍼니 (보고서 8건)

  • 대표자명	문원오	사업자번호	388-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	전자상거래업
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• (주)인재교육
  기업보고서

  • (주)인재교육 (보고서 10건)

  • 대표자명	김윤관	사업자번호	119-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 교육 지원 서비스업
    제공처