"노동관계법" 검색결과 81-100 / 98,742건

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  여성노동의 변증법적 관계

  여성노동시장이론 여성노동의 변증법적 관계 머리글 -가부장적 자본주의 이론은 가정과 시장이 가부장제와 자본주의간의 역동적 상호작용을 가장 충실히 보여줌. ... -여성노동의 변증법적 관계는 상호 강화하기도 하며 상호 모순되기도 하는데, 이의 세 가지분석 수준을 보면 (1) 가부장제와 자본의 관계 (2) 유사하지만 분석적으로 구분되는 가정과 ... -여성노동의 변증법적 관계의 개념을 발전시키고, 세련화시키기 위해, 여성의 상황에 대한 이해를 더 풍부하게 하기 위해, 다음의 다섯 가지 문제를 생각해보자. 1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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  노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

  노동조합 및 노동관계조정법 Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. ... 노동쟁의의 조정 5. 부당노동행위 1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ? ... 1 노동조합 및 노동관계조정법 총칙 목적 ( 제 1 조 ) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권 을 보장하여 ① 근로조건의 유지 · 개선과 근로자의 경제적

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호

  노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. ... 노동법상 근로자보호의 체계 근기법, 임금채권보장법, 고용보험법, 산안법, 산재법, 국민연금법 등에서 보호규정을 두고 있다. Ⅱ. 근기법상 보호 1. ... 산업안전보건법상의 보호 산안법 제44조 제1항에서는 노동부 장관은 건강장해를 발생할 우려가 있는 업무에 일정기간 이상 종사한 근로자에 대하여 건강관리수첩을 교부하여야 한다고 규정하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

  근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우 Ⅰ. ... 들어가며 근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. ... 동일가치노동에 대한 동일임금지급의 원칙 1) 동일가치노동 : 기술, 노력, 책임, 작업조건 그 밖에 학력, 경력, 근속연수 등 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. 2) 남녀간 임금차등이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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  노동법의 법적 지위 및 다른 법과의 관계

  노동법의 법적 지위 및 다른 법과의 관계 Ⅰ. 노동법의 사법성과 공법성 1. ... . 2) 노동법과 경제법의 관계 노동법과 경제법은 사회법(공? ... 노동법의 공법적 성질 노동법은 노동관계에 관하여 명문의 법률로 이를 규정하고 이를 위반하는 경우 벌칙을 부과하는 등 공법적 성질을 가진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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  노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

  노동조합 및 노동관계조정법 ******** 목 차 ******* Ⅰ. 노동법 개요 1. 노동문제의 등장배경 2. 노사관계의 개념 3. 노동법의 의미 4. 노동법의 특성 5. ... , 구글 검색엔진 기업 경영과 노동법 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’ 1. ... (노조법 시행령 제8조 제2항) * 노동조합법 개정사항 ◎법률 제8158호 노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률 1).

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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  [노사관계]노동조합 및 노동관계법

  요건 법에서 인정하는 노동조합이 되려면 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에서 규정하고 있는 실질적 요건을 갖추어야 하고 제10조에서 규정하는 신고를 하여야 한다. ... 노동조합 및 노동관계 조정법의 불합리한 부분과 이에 대한 개선방향 1) ~ 6) 법령 및 개선방향 4. 결론 (참고문헌) 1. ... 노동조합 및 노동관계법의 구성 1) 제1장 총칙 2) 제2장 노동조합 3) 제3장 단체교섭 및 단체협약 4) 제4장 쟁의행위 5) 제5장 노동쟁의의 조정 6) 제6장 부당노동행위 3

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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  [노동법]근로관계의 소멸

  근로관계종료후의 근로자보호 1)산안법상의 근로자 보호 노동부장관은 건강장해를 발생할 우려가 있는 유해.위험 사업에 종사하던 근로자에 대하여 향후 건강관리를 위하여 퇴직시에 건강관리수첩을 ... 그 이유로는 사법관계 인 근로계약관계에서 발생되는 권리분쟁은 마땅히 일반법 원이 관할권을 갖기 때문이다. ..PAGE:12 III. ... 원칙적으로 당연히 이전되지 않는다. 2)사용자가 법인으로서 그 법인이 해산되는 경우에 근로관계는 늦어도 청산의 종료시(법인격의 소멸시)에 종료. 3)법인이 파산의 경우 주식회사인

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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  [노동법]근로관계의 소멸

  및 노동관계조정법 제81조1호는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 ... 헌법 제33조 1항이 보장하고 있는 노동기본권에 대한침해행위는 특히 이를 부당노동행위라 하여 노동조합법이 구제제도를 마련하고 있는데, 이와 같은 부당노동행위와 관련해서 사용자가 행한 ... 해고처분이 부당노동행위에 해당되나, 그 원인에 있어서 근로기준법 제30조의 정당한 이유를 아울러 구비하고 있는 경우 그 처분의 효력이 문제시된다. 2)근로기준법 제5조는 남녀의 차별적

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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  노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

  노동조합 및 노동관계조정법 -1- ▶ 목 차 ◀ Ⅰ. 서 론 1.1 연구목적과 방법 1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적 Ⅱ. ... 서론 1.1 연구목적과 방법 우리 조는 기업경영과 노동법을 공부하면서 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 부분을 조사하고, 발표해야 된다. ... 우리는 노동자의 관점과 경영자의 관점, 정부의 관점 중 어느 한쪽에만 치우치지 않고 중립적인 관점에서 관찰하도록 하도록 하겠다. 1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적 이 법의 제

  리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  정부로서는 우선 노동시장의 유동화가 급진전되고 있음에 유의하고, 노조의 초기업화를 위해 그에 부응하는 법제도를 정비해야 한다. 1 3 2 시사점 - 우리들의 생각 : 배경 노동조합은 ... 노사관계론 프리젠테이션 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 목 차 20세기의 노사관계제도와 그 변화 서유럽과 일본의 노동조합체제와 비교 한국의 노동조합체제의 특징과 문제점 다루고자 ... 노동조합의 지위가 법적으로 보호되고 있음. 노사협의회에 참가하는 종업원대표조직도 제도화되어 있지만, 아직 생산 및 경영사항에 대한 협의권이 부여되는 수준에 머물고 있음.

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오

  노동관계법에 포함되는 법으로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 등 대략 40~50여 가지 법이 있다. ... 노동관계법의 개념노동관계법은 일개 법률을 의미하는 단어가 아니라 근로자의 노동 영역을 총괄하는 법률 단어를 의미한다. ... 사회 일각에서는 이러한 노동관계법이 기업의 경쟁력을 약화시킨다는 지적도 제기되고 있는 바, 본 과제에서는 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08

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  [노사관계론]외국인 노동법

  외국인 노동자법 목 차 외국인 노동자의 정의 2. 외국인 노동자의 흐름 3. 산업(기술)연수생제 4. 고용허가제 5. 고용허가제 절차 6. 고용허가제 기대효과 7. ... 특별노동허가로 구분 ○ 1997년 “취업촉진법”에 의해 '노동허가'와 '노동권'으로 대체 ◈ 독일은 2차 세계대전 이후부터 노동허가제를 통해 외국인력 도입 ◈ 외국인근로자에게 장기체류를 ... 구분하여 발급 ◈ 노동자의 직업선택의 자유(사업장의 이동) 제한 ◈ 취업서비스법 ㅡ 외국인노동자에게도 최저임금제 적용 사실 명시 ◈ 정주화 방지를 위해 임신 또는 내국인과 결혼시 추방

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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  한국 자본주의의 성격과 노사관계 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  적용됨 노동자들의 최소한의 권리 획득 1987년 11월 노동법 개정 노동조합의 조직 자유 부여 집단행동의 자유 확대 노동자들이 최소한의 자유를 회복했음을 보여줌 – 노조를 조직하여 ... 그리고 세계적인 노사관계의 큰 2가지 목표는 노사관계의 민주화와 노동시장의 유연화에 따른 글로벌 스탠다드에 대한 적응이다. ... 노사관계의 민주화가 제대로 이루어지지 않은 시점에서 온 IMF의 위기로 노동시장의 유연화만 강조되어 비정규직의 문제가 비정상적으로 커졌고 이제 겨우 제도권으로 진입한 노동계는 노동계의

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동관계법상 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 검토

  노동관계법상 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동조합의 해산이란 노동조합의 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시, 진행하는 것을 말한다. ... 따라서 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 요건 및 절차와 법적효과가 중요하다 하겠다. Ⅱ. ... 필요하다. ③ 법적효과 합병이전의 소멸노조가 체결한 단체협약 및 권리?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  총괄 노동조합 및 노동관계조정법 -제1장 총칙 - 1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 ... 노동조합 및 노동쟁의조정법 1. 주요 법조항 정리 2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시 3. ... , 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  경영계 정 부 특수고용 형태 근로자성 인정을 위한 근로기준법 개정 근로기준법 개정반대 근로용 기업 직접관계 사용종속관계 지휘명령 계약관계 파견계약 파견료지급 노동자 수급 업체 도급 ... 기업별로 지부 구성 조직형태 노조및조정법상 노동조합 노조및조정법상 노동조합 법적지위 노사관계의 기본형태와 역할분담 (경제적 환경) (사회적 환경) (기술적 환경) (정치적 환경) ... 노동조합 및 노동쟁의조정법 목 차 1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4.

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  [노동법]독일의 협력적 노사관계

  노동법 독일의 노동법에서 가장 중요하게 거론될 수 있는 것이 바로 직장평의회를 서술하고 있는 법령이다. ... 그 외 기계나 장비사용노동자들의 안전규칙설치 및 준수에 관한 1963년 기계의 안전관리법, 1973년 직업안정법, 1986년 유해물질에 관한 법령 등이 있다. 5. ... 특히 노동법이 잘 발달되어 합리적으로 단체교섭의 과정을 수행하며 그러면서도 작업현장의 협력시스템이 잘 발달되어 우리나라에서도 하나의 모범으로 많이 거론되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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  공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

  공무원단체의 정치활동과 관련하여 제3조에서 이 법에 의한 공무원의 노동조합의 조직 및 가입과 노동조합과 관련된 정당한 활동에 대하여는 국가공무원법 제66조제1항 본문 및 지방공무원법 ... 직업의 종류를 불문하기 때문에 근로계약의 상대방이 사인이든 국가 등 공공기관이든 상관없고 또한 사법적 계약에 의한 것이든 공법적 계약에 의한 것이든 상관이 없으므로 공무원도 노동조합및노동관계조정법 ... 중재하기 위하여 중앙노동위원회에 공무원노동관계조정위원회(이하 위원회)를 설치하도록 규정하였다. 동 위원회는 공무원노동관계의 조정?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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  [노동법] 노동관계법의 해결책

  *바람직한 노동관계법의 새 모습 새로운 노동법의 패러다임은 경제적 환경의 변화, 기술 ? 정보 ? 통신의 발전, 근로자상의 변화에 따른 필요한 노동력의 수요 ? ... 근로자개념(특히 유사근로자의 근로자성)의 변화는 노동법체계의 지각변동을 가져올 수 있는 커다란 문제이지만 그 해결의 방향은 근로자의 개념을 확대해 가면서 노동보호법은 선별적으로 적용하는 ... 유연화의 문제는 해고제도에 대한 완화 없이는 근본적 해결방안이 없다고 생각되지만, 이에 대한 후속조치로서 고용보험법, 파견근로자보호법, 임금채권보장법 등의 노동력보호법률들이 보완 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.09

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