"보상체계" 검색결과 81-100 / 75,332건

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  (A+자료)삼성의 보상제도/보상관리/보상체계/인사시스템

  이는 직원 몰입도 향상을 위해 보상체계의 개선이 필요함을 의미한다. 금전적/비금전적 보상 다각화 직원 몰입도 향상은 보상 다각화를 통해 개선 할 수 있다. ... 삼성 보상체계의 약점 삼성의 성과에 대한 보상제도는 일반적으로 종업원들의 근로의욕과 사기를 진작한다는 강점이 있지만 약점도 있다. 성과급제는 평가자의 주관이 개입될 수 있다. ... 삼성의 연봉제와 핵심인재 인센티브 제도는 차별화된 금전적 보상의 유연한 임금체계를 가능하게 하여, 핵심인재 확보와 유지의 장애요소를 제거했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  현재 많은 기업들의 기업 내 팀의 효과성을 높이기 성과주의 보상제도에 적극적 관심을 가지고 있고, 임금체계도 성과제로 많아 바뀌고 있는 추세다. ... 먼저 팀에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점은 팀에 초점을 맞추어 보상을 진행하게 되면, 구성원들이 위험을 감수하지 않게 될 수 있다. ... 성과주의 보상으로 인해 제일 먼저 사라지는 것이 창의성과 도전의식이 되는데, 따라서 혁신을 중요시 하는 기업은 대규모의 차별적 보상 제도를 도입하는데 신중하게 고려해 봐야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01

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  삼성전자의 목표관리 및 보상체계의 운영사례

  삼성전자의 목표관리 및 보상체계의 운영사례 2014. 05 한 국 경 영 개 발 협 회 www.kmd.re.kr/mentor@kmd.re.kr 차 례 삼성전자의 비전 및 경영이념 , ... 권한위임 : 구성원이 맡은 업무는 책임감을 가지고 추진 할 수 있도록 업무 및 예산 관련 위임체계가 잘 운영되고 있다 . 3. ... 삼성의 비금전적 보상제도의 사례 삼성전자는 직원의 동기부여와 충성도를 이끌어 내기 위하여 금전보상 뿐아니라 ‘ 비금전적인 보상 ’ 에 전력을 쏟고 있다 . 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. ... 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. 1. 이론으로 살펴본 동기부여 2. ... 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계 가. 구성원에 대한 보상 확대 조직에서 사람들은 불공정한 상황이 유리한가 또는 불리한가에 따라 자신의 투입을 늘리거나 줄인다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.02

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  [조직심리학]팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  제도에 적극적 관심을 가지고 있고, 임금체계도 성과 제로 많아 바뀌고 있는 추세다. ... 결합하여 팀수행으로 변화시키는 과정에서 최적의 방법을 동원하지 못하는 것을 빼냈을 때인 실제 생산성이 높은 팀을 말한다.현재 많은 기업들의 기업 내 팀의 효과성을 높이기 성과주의 보상 ... 이는 성과주의 보상 제도가 기존의 자신이 그 회사에 소속된 년 수에 비례하여 임금이 정해지거나 예로부터 내려온 전통적인 사고, 정신적인 가치기준에 기초하여 급여가 지급되는 연공 주의적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10

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  보상체계 및 보상의 유형

  보상체계 및 보상의 유형 1. 들어가며 조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. ... 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다. ... 즉, 끝없는 인간의 욕구, 조직의 욕구, 상황의 변화로 인하여 보상체계를 설계하고 관리하는 일은 대단히 어렵고 복잡하다는 것을 의미하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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  팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  셋째, 임금체계에 있어서 효과적인 보상시스템을 구축하기 위해서는 생활보장과 동기부여에서 불필요한 항목을 제외하고 임금체계를 단순하게 만들어야 한다. ... 팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 효과적 성과보상 필요성 2. ... 팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계 1) Incentives 2) 간접보상 3) 이익분배제 4) 성과급제 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.31

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  경로구성원의 보상체계

  ◎ 경로구성원의 보상체계에 있어서 가장 바람직한 방법은 무엇이고, 그것이 현실적으로 가능한 것인지에 대하여 사례를 들어 설명하시오. 1. ... 특별전시하는 경우에 지급되는 것 ④ 소매점 재고보호지원금(floor stock protection allowance): 제조업체의 판촉기 간 동안 소매업자가 구입한 상품의 재고위험성을 보상하기

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.02.13

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  보상관리(임금관리) 형태, 보상관리(임금관리) 체계, 보상관리(임금관리) 원칙, 보상관리(임금관리) 목표, 보상관리(임금관리) 연봉제, 보상관리(임금관리) 국제비교,보상관리 전략

  보상관리(임금관리)의 체계 1. ... 보상관리(임금관리)의 형태, 보상관리(임금관리)의 체계, 보상관리(임금관리)의 원칙, 보상관리(임금관리)의 목표, 보상관리(임금관리)의 연봉제, 보상관리(임금관리)의 국제비교, 보상관리 ... 보상관리(임금관리)의 형태 1. 시간급제 2. 능률급제 3. 특수임금제도 Ⅲ. 보상관리(임금관리)의 체계 1.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  LG전자의 임금체계와 보상방안

  또한 연봉제는 우리나라의 근로기준법이 상정하고 있는 시간임률제의 임금체계에서 근로의 질에 대한 보상을 행하는 임금체계를 의미한다. ... 현행 근로기준법은 기본적으로 시간임률제의 연공주의적 임금체계와 시간제적 임금형태를 예정하고 있으나, 연봉제는 그 직무를 수행한 결과로서의 성과를 개별적으로 평가하여 보상하는 성과주의 ... 임금체계이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27 | 수정일 2020.07.30

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  보상의 의의--임금체계

  학습목표 임금에 관련된 기초지식 1 2 3 임금수준 관리 임금체계 관리 4 임금형태 관리 보상의 의의 보상(Compensation): 종업원이 조직에 제공한 노동에 대한 모든 형태의 ... 심리적 거래 사회적 거래 노동자는 최고의 가격을 원하고, 자본가는 고품질의 노동상품을 최저 가격으로 사기를 원하므로 이들이 만나는 지점에서 거래가 이루어짐 노동을 제공하고 받은 보상은 ... 학습목표 임금에 관련된 기초지식 1 2 3 임금수준 관리 임금체계 관리 4 임금형태 관리 임금배분의 기준 일의 가치 · 직무급(무슨일 하나?)

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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  임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

  임금관리(보상관리)의 의미, 임금관리(보상관리)의 체계, 임금관리(보상관리)의 결정요인, 임금관리(보상관리)의 목표, 임금관리(보상관리)의 성과배분제, 임금관리(보상관리)의 전략, ... 임금관리(보상관리)의 체계 1. 임금체계의 유형 2. 기준임금 1) 기본급 2) 연공급 3) 직무급 4) 직능급 5) 능력급 6) 자격급 7) 가족급 및 지역급 8) 장려급 3. ... 그러나 효율적인 임금체계로 초점을 전환한 임금정책에서 임금은 비용이 아니라 투자이고, 성과를 추구하면서 투자되는 독립변수이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  성과 평가 및 보상체계는 조직에게 최선의 툴이 아니다

  하지만 이 성과 평가 및 보상체계는 직원에게 연속적 몰입을 시키는 것이라고 생각한다. ... 팀의 성공여부 중 ‘성과 평가 및 보상 체계’라는 요인이 있다. 이 요인은 팀원들로 하여금 책임감을 부여해줄 수 있다고 설명되어 있다. ... 작업팀의 이해> 성과 평가 및 보상 체계는 팀원에게 책임감을 느끼게 해주는 최선의 툴이 아니다. 어느 조직에서나 좋은 팀을 만들고 싶어하는 미션이 있을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31

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  성과주의 보상체계 전반의 개요

  성과주의 보상체계 1. ... 성과주의 보상체계 성과주의 인사관리가 이루어지기 위해서는 성과주의 보상체계가 확립되어야 하는데 이는 성과에 대한 기여도, 역량 발휘 정도를 중시하여, 구성원의 임금을 성과와 연동시켜 ... 가치창출 위한 전략적 보상체계 방향 1) 사업의 핵심역량 강화하는 보상제도 2) 구성원의 동기유발 가능케하여 자발적 몰입유도하는 보상제도 3) 통합적 관심으로 접근 4) 성과와 보상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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  임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

  임금관리(보상관리)의 중요성, 임금관리(보상관리)의 방침, 임금관리(보상관리)의 체계, 임금관리(보상관리)의 항목, 임금관리(보상관리)의 연봉제, 임금관리(보상관리)의 성과제, 임금관리 ... 임금관리(보상관리)의 체계 Ⅴ. 임금관리(보상관리)의 항목 1. 임금항목의 개념 2. 임금항목 구성의 국제비교 3. ... 임금관리(보상관리)의 체계 원만한 노사관계를 유지하기 위하여 설정된 기업의 임금 총액은 여러 가지의 형태로 지급되는데 이와 같이 복합적 임금지급 항목의 구성 내용을 임금 체계라 한다

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  평가보상체계 코트라예시

  임금수준을 산정한다. ③ 시장임금률 -임금수준을 적정수준에서 조정 -시장임금률은 동일 산업, 동일 지역, 비슷한 상황의 회사가 종업원에게 지불하고 있는 임금률을 말한다. 2) 임금체계의 ... 성과 및 보상관리 - 코트라 인사관리 시스템 중심으로 목 차 Ⅰ. 성과관리 Ⅱ. 보상관리 Ⅲ. ... (연봉책 하한선을 설정 - 이전 등급 내의 상위 보상 값과 다음 등급내의 하위 보상 값 간에 겹치는 부분이 존재해야 함 (성과를 높이는 동기부여 계기) 4) 보상관리에 영향을 미치는

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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  산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계,재해인정범위, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양신청, 산업재해보상보험법(산재보상법) 요양급여, 산업재해보상보험법(산재보상법)외국사례

  산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계, 재해인정범위, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양신청, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양급여, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례 ... 산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계 Ⅲ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 재해인정범위 1. 인정기준 1) 업무수행성 2) 업무기인성 3) 현행 규정 2. ... 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양신청 1. 전원신청 2. 재요양신청 3. 재요양 요건 Ⅴ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양급여 1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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  프랑스의 산재사망근로자 처리 및 보상체계

  나와 있어 이를 소개함) - 도급사업과 연관된 근로자가 그에게 할당된 일에 비해 명백하게 적은 액수를 받은 경우, 해당 근로자는 법원에 제소하여 그가 당한 피해정도에 따라 산정된 보상금 ... 도급계약에 있어서 하자담보책임체계의 재구성 ) 프랑스민법 제 1792조의 6 제 2항의 건축계약의 완성담보책임은 과책을 요건으로 하지 않는 책임임 ... 도급사업 선정전 위험부담에 대한 사전대비책) ○ 프랑스는 로마법의 관념을 충실히 계승하여 왔고, 도급계약의 경우에 있어서도 역시 로마법의 개념적 체계를 그대로 계승함 - 따라서 제정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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  프랑스의 산재사망근로자 처리 및 보상체계

  프랑스의 산재사망근로자 처리 및 보상체계 . 1. ... 산재사망 근로자 처리 및 보상체계) ○ 산재 및 직업병으로 인해 산재보험가입근로자가 사망에 이른 경우, 사망한 근로자의 권리소유자(유족)들은 권리소유자연금(une rente d'ayant ... 개요) ○ 프랑스의 산재근로자 보상업무는 1960년대 중반까지만 해도 사회보장기초공단이나 사회보장지역공단에서 담당하여 왔으나, 1967년 사회보장개혁을 계기로 현재까지 의료보험공단이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.03

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  A+과제/보건의료체계/쿠바/지역사회간호학/지불보상제도/재원조달/사회보장의형태

  보건의료체계 -쿠바(cuba)- 1. 보건의료전달체계의 형태 2. 지불보상제도 3. 사회보장(의료보장)의 형태 4. 재원조달 1. ... 지불보상제도 쿠바의 지불보상제도는 봉급제이다. 우리나라 의료처럼 민간중심이 아니라, 쿠바 의사들은 공무원 신분으로 매달 월급을 받는 식이다. ... 보건의료전달체계의 형태 쿠바는 사회보장형 의료전달체계로서 국민보건서비스(National Health Service, NHS) 라고도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.11 | 수정일 2016.11.13

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