"승진시험" 검색결과 81-100 / 7,791건

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  교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <교내장학의 필요성과 효율적인 운영 방법에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.

  교내장학(수업 장학)의 필요성과 효율적인 운영 방법에 대하여 논하시오. I. 머리말 교내장학은 학교 단위의 장학으로 교수 학습 과정을 성공적으로 성취할 수 있도록 교사를 지도 조언하는 데 있다. 따라서 교내장학은 교사의 필요와 요구, 경험과 능력에 따라 다양한 방법으로..

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [소방청] 응시원서

  [별지 제12호서식] 응 시 원 서 시험실시기관장 귀하 나는 ( )년도 ( )승진시험에 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. ... 일 간인 수입증지 붙이는 란 응시 번호 성 명 생년월일 ( ) 소 속 계 급 현계급임용일 ( ) 주소 연락처 핸드폰: 집전화: 직렬 선택 과목 기타 응 시 표 ( )년도 ( ) 승진시험 ... 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [행정안전부] 공무원 임용조사서

  승진후보자명부순위 번(승진임용의 경우) 다. 시험(시험을 거쳐 임용하는 경우) 1) 시험시행기관 2) 시행연월일 3) 시험명 제 회 시험 라. ... 승진 순위표 1부 임용에 대한 조사서 ① 성명 ② 생년월일 ③ 나이 ④ 성별 남( ), 여( ) ⑤ 자격 가. 해당 계급ㆍ직위의 재직기간 년 월 나.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [교육부] 공무원 임용조사서

  승진후보자명부순위 번(승진임용의 경우) 다. 시험(시험을 거쳐 임용하는 경우) 1) 시험시행기관 2) 시행연월일 3) 시험명 제 회 시험 라. ... 승진순위표 1부 임용에 대한 조사서 성명 생년월일 연령 성별 남( ), 여( ) 1. 자격 가. 해당 계급ㆍ직위의 재직기간 년 월 나.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  혁신학교, 교육혁신 활성화 방안

  혁신학교 주요내용 및 활성화 방안 1 추진배경 ? 공교육 정상화를 위한 국가 주도 교육개혁에서 벗어나 2000년대 이후 남한산초 등 작은학교에서 시작한 자생적 학교 살리기 운동이 민선 교육감 출범후 혁신학교로 제도화 ? 교육수요자의 요구에 따라 2013.12월 학교혁신..

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.11.30

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  [중앙선거관리위원회] 인사기록 요약서

  일반승진시험 응시경력 ※ 해당란에 ○표 해당유무 시험시행일자 (최종시험) 사전 포기 불 응 1 차 불합격 2 차 허가 무허가 불 합 격 과 락 유 무 . . . ... 기재사항은 사실과 다름 없이 정확하게 기록하였음을 확인함 년 월 일 기관명 : 인사담당관 : ※ 기재시 유의사항 - "휴직"란에는 「선거관리위원회 공무원 규칙」제30조제2항제1호에 따라 승진소요

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  또한 1년에한 번, 일명 승진고시라 불리는 승진시험을 치른다. ▶ 연차와 승진시험을 기본으로 두고, 업무능력에 따른 승진을 예외적으로 시행. 2. ... 또 한, 최근 이슈로 ‘승진시험 폐지’라는 키워드가 떠오르고 있다. ... 시험은 적성검사와 성격검사 그리고 외국어와 전문분야의 시험 등을 포함하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

  피터에 따르면 처음에는 공무원들이 열심히 일한 만큼 승진을 거듭하게 된다. 승진을 할 수 있는 기회도 있고, 승진의 텀도 짧다. ... 승진이 정체된히 다른 것은 아니다. ... 피터는 위계 조직 안에서 일하는 모든 사람들은 더 이상 승진하지 못할 만큼 무능력한 수준까지 승진하게 된다고 주장했는데, 이것이 피터의 원리의 핵심이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  승진 방법에는 능력에 따른 합리적 기준에 의해 승진을 결정하는 능력주의 승진과 선임권을 위주로 하는 연공서열주의 승진 두 가지 방법이 있다. 7) 평가 1/ 업무수행의 과정과 결과를 ... 시험 : 구성원의 능력, 성격, 흥미 등에 대한 자료 확보를 위해 필기시험, 실무 능력검사 방법을 활용할 수 있다. 3/ 면접 : 선정과정에서 가장 많이 활용되는 도구이다. ... 승진의 주요 요소는 근무연한과 업무수행 능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  인사사무처리규정

  승진후보자명부 11. 승진·임용에 관한 서류, 승진후보자명부, 가점자대상, 승진·임용후보자대장 및 승진시험응시자격정지자대장 12. 승진시험에 관한 서류 13. ... 1통 기 타 승 진 ○ 승진 순위표 1통 전 직 ○ 인사기록카아드사본 1통 ○ 전직시험합격통지서 1통 ○ 연구 및 기술직렬의 해당분야 확인서 1통 면 직 의 원 면 직 ○ 사직원서 ... 편제사유가기재된것 (신원조사의뢰용임) ○ 시·구·읍·면장 발행 ○ 제1국민역 및 실역미필보충역은 병적증명서를 제출하여야 함 ○ 사장이 지정하는 병원장 발행 승 진 일 반 승 진 ○ 승진시험합격통지서

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  [행정안전부] 시험요구서(개인별)

  산하기관 소속 공무원일 경우에는 그 산하기관명까지 기재한다. ②란은 "경력경쟁임용시험등", "공개경쟁승진시험", "일반승진시험", "전직시험"으로 구분하여 기재한다. ③란의 "직급"란은 ... ■ 행정안전부장관이 시행하는 5급 이상 지방공무원임용시험 시행규칙[별지 제6호서식] 시험요구서(개인별) (앞 쪽) ※ 접수번호 직렬 개인 ① 기관명 소속 ② 시험구분 ③ 임용예정직급 ... 」에 규정된 시험과목을 참조하여 해당 과목을 기재한다. ⑧란은 「지방공무원 임용령」에 따른 필기시험 면제(서류전형 및 면접시험) 대상자만 그 근거 법규와 사유를 명확하게 적는다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  GSAT 시험을 합격해야만 면접을 볼 수 있기 때문에 GSAT가 가장 입사에서 중요한 것으로 알려졌다. 삼성전자는 필기시험 대상자를 상대로 약 2시간 정도 시험을 본다. ... 응시 대상자는 집에서 PC를 이용해서 시험을 본다. 이후 결과가 나오면 1주에서 3주 후에 면접을 보게 된다. ... 있다. 1년 조기진급을 두고 ‘발탁승진’이라고 하며 2년 조기 진급은 ‘발발탁 승진’이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (추가수정)소방공무원, 경찰공무원, 공무원, 시사, 집단토론, 토론, 면접, 집단면접

  민식이법(반대) 민식이법이 9월에 사고가나고 10월에 발의가되고 11월에 대통령과의 대화에서 민식이 부보님이 나와 법의 필요성에 대화를 나누고 3개월 만에 법이 만들어진거야 너무 급하게 법이 만들어져 충분한 검토가 이루어지지 않았어.(찬성) 충분한 기간이라고 생각돼 3..

  자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2022.01.08

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  세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  따라서 특정 분야를 파고들면서 한 분야의 전문성을 확보하기보다는 승진에 유리한 자리를 선호하고 부서를 옮겨가며 승진 맞춤형 경력을 쌓는 데 주력하는 것이 일반적인 관행이다. ... 공무원을 '총수'로 양산할 것이 아니라 승진과 승진에 유리한 자리를 찾게 하면서 특정 분야를 파고드는 '전문가'를 많이 배출할 필요가 있다. 그래야 선진 행정이 가능하다. ... 세무사 시험에서 공무원에 대한 특혜가 나머지 5개 자격시험에 비해 과도했다는 일반 응시자들의 주장에 귀를 기울여야 할 대목이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  계급제와 직위분류제

  직군, 직렬, 직류 등 공직분류, 임용시험, 보직관리, 승진 등에 있어서 직위분류제적 요소를 많이 가미시키고 있다. ... 과거 미국의 채용시험은 인사관리처의 지침에 의거하여 각 부처가 연2회의 공개경쟁시험을 실시하였다. ... 미국의 승진은 상위의 자리가 공석이 되는 경우 응모가 원칙이므로 승진도 채용과 비슷하다. 승진의 기준으로 근무성적평정이 양호 이상이어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  하지만, 대리급 인사 승진을 위해 그 해 매출실적으로 승진자를 선발하는 것은 타당성에 맞지 않다고 볼 수 있다. ... 신뢰성을 측정하기 위한 방법에는 양분법, 시험 - 재시험 방법, 대체형식 방법이 있다. ... 양분법이란 시험내용 또는 문제를 반으로 나누어 각각 검사한 후 양자의 결과를 비교하는 방법이며 시험 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  하지만, 인사 승진을 위하여 그 해 매출 실적으로 승진자를 선발하는 것은 타당성에 맞지 않을 것이다. ... 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사 기능의 타당성을 측정, 검토하고 인력감축의 근거자료로 활용하기도 한다. ... 시험-재시험법: 동일인에게 동일 내용의 시험을 시기를 달리하여 두 번에 걸쳐 실시한 후 이 두번의 성적을 비교하여 신뢰성을 분석한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  수 있는 길은 크게 2가지 ① 교원으로 계속 근무하면서 승진 ② 장학사, 교육연구사 등 전문직으로 전직해서 근무하다가 승진 (2) 전직·전보 - 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 ... , 임용 → 채용과정 현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보 → 능력개발 보수, 후생, 근무환경 → 사기 관점 : 인사행정에 대한 관점은 엽관주의, 실적주의, 절충주의로 나누어진다 ... 교원양성교육에 대해서 많은 문제 제기 → 연수는 이를 보완하기 위한 것 ② 새로운 지식과 기능, 달성 ③ 직무수행을 위해 필요한 지식과 능력을 향상시키는 등 능력계발의 수단 교사가 승진할

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 토론]-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요

  예를들면, 위험한 사상이나 잘못된 신념, 가치관을 지닌 자들이 오로지 계량적으로 평가되는 시험이나 교육에서 높은 점수를 받아 합격하거나 승진하는 등의 일이 생기면 후에 이런 사람들이 ... 이미 삼성같은 대기업에서는 신입사원을 뽑는 방법으로 1단계에서는 삼성자체 시험인 GSAT같은 계량적인 요소가 들어가는 시험으로 선발하며, 후에 2단계에서는 정성적인 요소가 들어가는 ... 인적자원관리: 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. 7) 해임 어떤 지위나 맡은 임무를 그만두게 ... 선발기법으로는 시험이 있는데 시험은 '객관성과 타당성‘을 갖추어야 한다. 3) 임용 직위에 임명을 통해서 관리자는 기관이나 부서의 목적과 서비스를 재해석하여 전달하고 새로운 직원에게 ... 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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