"인지부하이론" 검색결과 81-100 / 7,757건

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  귀인이론은 리더란 부하들의 성과행동 요인이 내부귀인인 부하들 자신에 있는 것인지 혹은 외부귀인인 부하들의 주변에 있는지를 결정하는 단서들을 통합하는 정보처리자이며, 이러한 정보처리가 ... 이러한 카리스마 리더십이론은 귀인이론의 연장으로서 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여 정의되는데 카리스마 리더십의 특성은 리더의 ... 특성, 부하의 특성, 상황의 특성으로 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  청소년지도 방법론 주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. - ... 수 있는 리더십은 무엇인지 논할 것이다. Ⅱ. ... 다음은 하우스의 경로-목표이론이 있으며 해당 이론에서는 부하들의 기대감을 향상하여 열심히 일하도록 동기부여할 수 있는 리더 행위를 연구해서 부하의 과업과 특성을 고려하여 적합한 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  상황이론(Situational Theories) [지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황변수가 어떠한 것들인지를 밝혀내려는 리더십 이론] ● 상황대응 ... 간호 관리학 주제 발표 (리더십 이론 - 행동이론, 상황이론) 과 목 간호 관리학 실습 실습기관 실습기간 담당교수 학 번 성 명 1. ... 행동이론(Behavioral Theory) [리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론] ● 오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State University

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. I.서론 II.본론 1. ... 아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 리더십이 무슨 의미인지 간략하게 요약하고자 하며, 리더십에 대하여 서로 다른 관점에서 접근하는 두 가지 이론인 특성이론과 행동이론에 대해 비교해 ... 리더는 부하들에게 영향력을 별로 발휘하지 않음 또한 미시건 대학의 연구모형에서는 리더십의 행동 이론을 제시하며 직무를 중시하는 리더와 부하와의 관계를 중시하는 리더로 리더십의 스타일을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 참여이론은 리더가 부하에게 얼마큼의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론으로, 리더와 부하가 서로 권력을 얼마나 배분하는지가 중요하고, 어떻게 배분하는 ... 처음부터 리더의 권력과 영향력에 초점을 맞추어 리더가 부하에게 어느 정도 결정권을 주어야 효과적인지 살펴봐야한다고 설명한다.리더십 참여이론은 조직의 의사결정에 관여하기 때문에 리더는 ... 것이 가장 효과적인지 찾아보려는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  관계지향적 리더십은 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당되지만 최사장의 조직 구성원은 이러한 경우가 아니고 자신의 업무나 회사의 목표에 대한 ... 첫 번째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다. ... 그 결과 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더 행동에 과업지향성, 관계지향성이 감소했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  24장 전류원 및 전류 미러 회로 예비보고서

  ※이번 실험에도 2N3904를 이용하기 때문에 정상소자인지 꼭 확인해야한다. ... 계산한 이론값과 시뮬레이션값 그리고 측정값을 비교한다. 부하저항을 변경해도 전류값을 유지하는 지 확인한다.. ... 전류 미러 회로를 구성하고 계산한 이론 전류값과 회로의 부하저항 전류의 측정값과 비교하여 큰 오차여부를 확인핟.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.10.27

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  (리더십_과제) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이에 따라 산출된 LPC점수가 높고 낮다는 것에 따라 리더가 일을 우선시하는 ‘과업 지향적’인지, 관계를 우선시하는 ‘관계 지향적’인지 알 수 있다. ... 이 리더는 부하들과의 신뢰관계를 중요시하게 여기고 부하들의 자율성과 참여를 존중하며, 부하들의 개인사정에 관심을 갖기 때문에 부하들이 이 리더와 편하게 사적으로도 만날 수 있다. ... [리더십] • 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.01.17

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  따라서 사회복지행정조직에 적합한 리더십은 어떤 유형인지. 또 다른 유형과의 차이는 무엇인지, 리더십에 대한 전반적인 것에 대해 살펴보기로 하자. Ⅱ. 본론 1. ... 특성이론 어떤 조직이든 적용할 수 있는 리더의 특성을 타고난 즉 개인적 특성이 존재하며 교육에 의해 키워지는 것이 아니라 타고나는 것이라는 이론으로 부하에 대해서는 전혀 고려하지 ... 이 이론은 리더의 행동유형에 포커스를 두는 유형으로 리더의 특성과 부하에 대한 관심도 고려했으나 상황에 대해서는 고려하지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  서울대학교 일반대학원 심리학과 연구계획서

  저는 또한 정신분열증에 대한 사회 인지 훈련 효과에 대한 메타 분석: 치료 특성 및 연구 품질의 역할 연구, 역할 과부하와 과업 수행의 관계: 적극적 회복 경험에 의해 조절된 소극적 ... 연구실적목록(논문, 보고서, 연구참여 등) 저는 OO대학교 대학원에서 인지부하, 인플루언서의 내러티브, 광고 공시가 인플루언서 후원 콘텐츠 광고 효과에 미치는 영향 연구, 담배 소비에 ... 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목 저는 OO대학교 대학원에서 심리과학 이론, 심리과학 방법론, 인식의 다양성과 개인차, 선택의 심리학, 브랜딩, 성격장애와 집단 역동, 직무스트레스관리

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.14

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  즉 부하들은 리더의 행태가 자기들에게 어떠한 만족감을 주고 있는지, 또는 앞으로 줄 것인지에 대한 지각과 기대감에 따라서 자신들의 행동을 형성하게 된다. ... 경로-목표이론은 리더십과정에서 작용하는 중요한 상황적 요소들을 부하들의 특성과 과업환경요소로 구분하고 있다. 첫째, 부하들의 성격은 리더에 대한 태도형성에 많은 영향을 준다. ... White)가 말하는 민주형 리더(denocratic leader)는 의사결정에 집단이 참여하는 것을 권장하며, 집단이 스스로 작업의 방법을 결정하게 하고 전반적인 목표를 인지하게

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

  즉, 강제적인 복종인지 자율적인 복종인지의 중요성에 대해 언급한 것이다. ... 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십) 피들러는 자신의 이론을 통해 다음과 같은 상황 요인을 제안했다. ... 피들러의 상황적합성 이론을 적용해서 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  리더들은 각기 다른 리더십 유형들이 있는데 본론에서는 리더십이 무엇인지, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해서 알아보도록 하자. ... 리더라는 것은 조직의 우두머리로서 조직 커뮤니케이션을 위해서 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대해서 검토하고 단순히 어떠한 이론에 집착하는 것이 아니라 스스로 조직의 발전을 위해서 고민해봐야 ... 발전 지향적 행동으로는 항상 새로움을 변화를 추구하고 비전제시로 부하들을 자극하여 조직이 새롭게 시도하게 만들어가는 행동이다. 3) 상황이론 상황이론은 각각의 상황에 적합합 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

  그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. (30점) -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이론적 정의 2. 심리학적 이론 3. 사례 4. ... 이에 본론에서는 리더십 이론적 정의와 심리학적 이론에 대해서 알아보고 본인 주변의 사례와 본인이 생각하기에 이상적인 리더십이 무엇인지에 대해서 작성해 보도록 하겠다. Ⅱ. ... 이론적 정의 1) 특성 이론 특성 이론은 가장 전통적인 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞춘다. 효과적인 리더는 타인과 다른 특징 및 특성이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

  교과목명 : 리더십 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 거래적 리더십 2. ... 이러한 거래적리더십은 사회교환이론 관점에서 살펴보게 되면 경제적 교환관계를 바탕으로 리더와 부하 사이에 서로 합의된 성과목표를 설정하고 이러한 목표의 달성에 대한 보상은 적절한 교환 ... 거래적 리더는 작업 수행에서 어떠한 것이 진실인지를 모색하는 것보다 작업에 대해 수행하는 방법에 더 많이 관심을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이 시기의 리더는 경험이 부족한 부하직원이 세부 지시를 따르는 과정에서 자신이 맡겨진 것이 무엇인지 정확히 이해하고 점차 익숙해지도록 돕고, 잘할 수 있다는 자신감을 심어주어 부하직원의 ... 서론 문맥적 리더십은 허쉬와 블랜차드가 기존의 경영 그리드 이론을 개선해 만든 리더십 이론을 말한다. ... 참고자료 탁진국, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017.06.30.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  두 가지 이론 중 어느 이론이 더 현실적인지에 대해 본인의 소견을 제시해 보고자 한다. ... 과목명: 리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. ... 만드는 요인이 무엇인지 파악할 수 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  놀이지도_현대놀이이론 중 Freud의 정신분석 이론, Piaget의 인지발달이론, 행동주의 이론, 상위의사소통이론 등 4가지에 대한 각각의 핵심개념을 정리하고, 각 이론이 지니는 시사점을 제시해보세요

  상위의사소통이론은 상위자와 부하 간의 의사소통을 개선하여 조직 소통하고 의사소통 채널을 개선하는 것과 함께, 부하들이 상위자에게 솔직하고 개방적으로 의견을 전달할 수 있는 환경을 조성하는 ... 상위의사소통이론 상위의사소통이론은 조셉 디쉬와 프랑크 곤자레스가 개발한 커뮤니케이션 이론으로, 조직 내에서의 상위-부하 간의 의사소통을 분석하고 효과적인 의사소통 방법을 제시하는 이론입니다 ... Piaget의 인지발달이론: - 핵심개념: 인지 발달 이론에서 놀이는 아동의 인지 능력을 발전시키고, 사고와 문제 해결 능력을 강화시키는 역할을 한다고 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

  이는 과업주도 행동이 적은 순서이며, 인간 관계 행동이 적은 순서이다. 3) 현대적 리더십 이론 다음 현대적 리더십 이론은 리더를 혁신을 주도하는 리더로 생각하는 것으로 부하들에게 ... 조직원은 이러한 커뮤니케이션을 통해서 자신이 해야 하는 과업이나 조직이 원하는 방향을 인지할 수 있다. ... 이는 격자위에 함수로 표현하는 것이 가능하고, 한눈에 어떤 것을 중요하게 생각하는 리더인지 구분하는 것이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  결론 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론은 실무에서는 큰 인기를 누렸지만, 학계에서는 그다지 큰 관심을 끌지 못했던 이론으로서 부하의 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리해야 한다고 주장한 ... 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 ... 특징 (2) 내가 속해 있는 부서의 구성원의 특성 (3) 내가 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도 진단 2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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