"유휴간호사" 검색결과 101-120 / 487건

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  [A+] 지역사회와 자원봉사 대체과제

  네 번째 사회의 유휴인력을 활용할 수 있는 수단이 된다. 다섯 번째 부족한 사회복지예산과 인력에 큰 보탬이 된다. ... 독거노인 방문, 가사, 말벗 서비스 및 간호, 간호 등이 있고, 지역아동센터나 노인복지관 등을 방문하여 봉사활동을 할 수 있다. ... 자원봉사는 지역사회에서 발생하는 문제를 예방, 통제, 개선하기 위한 지역주민들의 자발적인 참여 측면에서 지역사회복지에 주는 의미가 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  노동조합이 합리적인 시간, 면허자격 소지자 338,629명 가운데 현재 현장에서 근무하지 않는 유휴간호사가 10만 명이 넘는 현실을 보면 면허 소지자를 늘린다고 해서 간호사 부족이 ... 파업으로 인해 같은 팀 동료간호사의 부재로 병동에 남은 다른 동료간호사의 업무과중이 병동간호사들 간의 갈등의 원인이 될 수 있습니다. ... 그들이 간호사에 대한 자부심과 사명감을 갖고 의료 현장에 매진할 수 사람 - 간호간병통합서비스: 보호자가 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  간호 인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다. - 간호대 입학정원을 확대하고 경력단절 간호사들의 재취업교육 연계를 지원한다 ② 취약지역 ... 많은 간호사의 생각과 목소리들이 합쳐서 법이 제정되었고 우리가 직접 나서서 간호사의 인권을 보호하고 신규간호사의 적응을 회 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선 ① 간호사 처우 개선을 위한 제도적 기반을 조성한다..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호간병통합서비스의 모든 내용 알차게

  단순히 간호학과의 정원을 늘리는 것이 아닌 이런 보상과 간호사들의 입장을 생각한 지원을 통해 유휴간호사들이 들어올 수 있도록 하면 환자나 간호사 모두 더 만족스러운 제도가 될 것 ... 전체적인 이 제도의 느낌은 간호사에게 마냥 좋은 제도는 아니지만 환자들의 만족도가 매우 높은만큼 국가에서나 병원에서 간호사에게 적절한 보상, 간호사들의 입장에서 본 개선점과 지원, ... 개념 간호·간병통합서비스는 적정 간호인력 배치에 의해 팀 간호체계(간호사,간호조무사)를 구성하고, 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 병동 운영지침에 따라 간호·간병통합서비 스 제공에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04

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  간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

  대한병원협회는 유휴 간호사를 실제적인 인력으로 보는 것에 무리가 있기 때문에 간호사 수를 더 늘려야 한다고 주장하고 간호협회는 간호대 정원을 확대하여 문제를 해결하는 것은 대안이 될 ... 간호조무사를 간호사 대체로 고용할 것이 아니라, 조무사를 간호사의 보조 인력으로 충분히 활용하여 간호사의 업무 부담을 줄여주고, 간호사 한 명당 병상 수를 정책적으로 줄여 간호사 채용을 ... 질 간호사가 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해서는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하는 것이 필수적이다. 2)간호사 확보수준과 간호사 직무성과 인력부족에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  방문간호센터 사업계획서

  사 업 계 획 서 방문간호센터 사업계획서 결 재 관리자 1. ... 간호사 등의 일자리 창출에 이바지한다. 4. ... 사업 목표 1) 방문간호를 통한 전문의료서비스를 제공하여 건강을 유지하고 관리한다. 2) 간호를 통한 치매.인지관리 서비스를 제공하여 잔존 기능을 유지하고 지역사회의 일원으로서 살

  서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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  호스피스간호 요점정리(문헌고찰용도로 가능해요)

  심리사회영적 간호 Ⅰ. 말기환자의 심리적 반응 학습목표1. ... - 사랑하는 사람에게나, 치료하는 의사나 간호사, 자원봉사자 또는 신에게까지 분노 투사 - 사람들이 환자를 피하고 멀리하게 되므로 환자는 더욱 분노하는 악순환이 되풀이될 수 있음 * ... 영적 간호 학습목표1.

  시험자료 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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  '꽃들에게 꿈을' 독후감

  이후 보건복지부 장관으로 일하며 방문간호사 제도를 만들어 IMF 당시 유휴 간호사 인력을 고용해 일자리를 만들고 국민들의 건강증진을 도모한다. 2부에서는 보건진료원 이야기가 인상 깊었다 ... 이 실력이 간호사로서의 자존감과 연결된다. 이렇게 쌓인 간호사로서의 프라이드는 곧 간호대상자인 인간에 대한 이해를 극대화시킨다. ... 그렇기에 나 또한 미래에 간호사가 되면 더 나은 간호사로서 하나의 몫을 해내기 위해 더욱 학문을 놓지 않고 석박사를 해야겠다는 생각을 했다, 또한 팀(team)은 이 책을 관통하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  2021년 방송통신대 글쓰기 1학기 중간

  신규 간호사 시절을 수술실에서 근무했고, 결혼하면서 일명 유휴 간호사가 되었다. ... 볼펜으로 인계를 받고 환자상태를 볼 때마다 부끄럽지 않은 간호사가 되어야겠다고 다짐하게 된다. ... 삼색 모나미 볼펜 나는 지금병원에서 3교대로 일하는 간호사다. 볼펜이 없으면 일할 수 없고, 꼭 필요한 물건 중 하나다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  간호와 IT기술 융합 서비스 사례

  이를 토대로 3년 내에 대한민국 간호사 50%이지은 ... ‘널스노트’는 간호사 업무능력을 높이고 적응을 돕도록 수기 노트를 디지털화한 것이다. ... 현재 ‘널스노트’ 앱은 전국 2,000개 이상의 병원에서 개별적으로 가입한 8,000여 명의 간호사 및 간호학과 학생들이 사용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2023.01.30

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  보건의약관계법규 총 정리

  간호인력의 지속적인 근무를 위한 경력개발 지원 4. 유휴 및 이직 간호인력의 취업교육 지원 5. ... 조산사: 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도 5. 간호사의 임무 가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호 나. ... 제 2조(의료인) ① 이 법에서 “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사·치과의사·한의사·조산사 및 간호사를 말한다. ② 의료인은 종별에 따라 다음 각 호의 임무를 수행하여

  리포트 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.12.26

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  코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!

  면접복장 및 면접 팁 코로나로 인해 유휴간호사 분들에게 많은 기회가 찾아왔습니다. ... 싶다면 -> 재택치료 (2교대 또는 3교대) 채용공고를 교대근무가 불가능하지만, 상근직 하면서 돈을 좀 벌고 싶다면 -> 코로나 역학조사 or 예방접종 or 콜센터 등 행정이 아닌 간호사

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21

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  빅5 oncology CRC 면접 합격_면접 내용 및 대답+면접 팁 추가

  전반적으로 유휴 간호사 많기 때문에 단순히 쉬었다는 대답은 별로 반응이 안좋으셨습니다. ... 저는 22년 2월~23년 3월까지 서울 소재 3차 대학병원 병동에서 임상간호사로 근무 후 23년 3월, 연구간호사로 이직하였습니다. 23년 1월부터 이직을 준비했었고, CRA와 CRC를 ... (교수님 질문) A:저는 GS과의 대장암, 갑상선암, 부인과의 debulking 수술 전 후 간호 뿐만 아니라, GS 폴폭스, 엔독산, 허셉틴, OB 카보플라틴, 파클리탁셀, 켈릭스

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.04

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  간호간병통합서비스 보고서

  이런 간호 인력난을 해결하기 위해서 유휴인력을 끌어들이는 방안으로 처우개선이 급선무이다. 그리고 이 서비스가 조금 정착되기까지 확대를 늦출 필요가 있다. ... 그에 대한 반증으로, 간호사에 의한 직접간호시간이 많은 병동(보호자 상주하지 않음)에서 환자 재원일수가 단축되었고 환자간호의 질이 높았으며, 간호사의 적정배치는 간호사의 직접간호 증가 ... 간호사, 간호조무사, 간병지원인력, 재활지원인력이 한 팀을 이루어 24시간 내내 간호를 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

  이들 간호사들이 퇴직하지 않도록 보수인상과 보육시설 확충 등의 근무 여건을 개선하고, 유휴 간호사에 대한 체계적인 재교육 시스템도 갖추어 재취업을 유도하는 노력을 기울이는 등의 간호계의 ... 또, 3년제와 4년제 졸업 간호사간의 적대적 관계를 비롯해 간호단체의 증가와 각 단체에 속한 간호사간 경쟁 등과 같이 간호계 내부의 분열이 자율성을 높이는 데 장애가 되고 있으므로 ... 합격한 면허 소지자는 간호사의 명칭을 사용할 수 있고 합법적으로 간호행위를 할 수 있는 자격이 주어지는데 이와 같이 간호는 면허 제도를 통해 간호사의 자격을 엄격히 규제하고 있으므로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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  [장애인복지론] 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  넷째, 방문 간호 서비스이다. 가정복지서비스의 핵심서비스로 의사나 간호사가 노인의 집을 방문해 질병을 치료하거나 간호서비스를 제공하는데, 거의 대부분 간호사가 찾는 서비스다. ... 의료사업(1992년), 병원중심의 가정간호서비스 등 4가지 유형으로 분류할 수 있다. ... 이는 재활서비스 대상 중 상당수가 전문가의 직접 개입 없이 기존 지역사회 자원과 유휴자원을 통해 수요를 충족시킬 수 있다는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  국내보건의료정책

  간호인력 확충 및 전문성 강화 1) 간호인력 공급확대 간호대 정원 확대하고 유휴간호사 재취업 유인독려 2) 취약지 적정 간호인력 배치 간호대생들에 대한 공중보건장학제또한 증가하는 추세이다 ... 우리나라는 간호사 인력의 필요성은 지속해서 증가하는 추세지만 인구 천 명당 간호사의 비율은 OECD 국가 평균의 절반 수준이다. 여전히 간호 인력은 부족하고 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 가.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  [간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

  유휴 간호사를 줄일 수 있도록 하여야 한다. ... 제대로 된 신규간호사 교육관리체계를 갖춰 간호사들이 오래 일할 수 있도록 하여 간호인력 부족으로 인한 문제를 제거하여 간호사 개인의 스트레스와 부담을 줄일 필요가 있다. ... 이 선배 간호사는 식사 때마다 A 씨를 따돌렸다. 그리고 다른 간호사들하고만 따로 밥을 먹었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  4장 인사

  1) 정상근무수당: 직책수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당 (2) 특별근무수당: 초과근무수당, 교대근무수당 (3) 법적수당: 퇴직수당, 휴업수당(70%), 야간근무수당, 유휴수당 ... 간호전달체계 유형(사례방법,기능적간호,팀간호,일차간호,모듈법,사례관리 etc) 1) 사례방법(case method nursing)=독간호,환자방법,전인간호방법 가) 1명의 간호사가 ... 마) 환자의 수효, 간호요구량, 환자 체류시간, 간호업무분담방법 등에 좌우됨 3) 간호인력산정을 위한 접근방법 가) 서술적 접근: 관리자의 경험. 5:2로 간호사 배치, ex)간호관리료

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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  간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

  유지를 위한 체계적 검진, 복지 시설 및 프로그램 개발 등의 다양한 복리후생 제도를 다양하게 개발하여 제공함으로써 간호사의 직업 만족도를 높이는 것과 동시에 이직률을 줄이고, 유휴간호사의 ... 야간전담간호사 처우개선을 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 그 결과 야간전담간호사 운영 이후 교대근무 간호사의 밤번근무 일수가 줄어들었고, 사직률 또한 감소되는 효과를 거두게 되었습니다 ... 참고문헌 * ‘간호사 신문, 간호사 이직률 줄이기 … 다양한 근무형태 도입’, 간호사신문 http://www.nursenews.co.kr/main/ArticleDetailView.asp

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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