"유휴간호사" 검색결과 141-160 / 487건

• 

  [최종합격, 인증O] 2023 고려대학교 안암병원 신규간호사 면접 후기(실제 받은 질문)

  교육, 유휴간호사 재교육, 보수교육 - “로봇은 단순반복적인 간호업무를 대신하고 감염병 및 독성 환경에서 위험한 업무를 대행, 간호사들이 안전한 환경에서 직접간호에 집중할 수 있을 ... 이처럼 환자는 물론 의사, 간호사 등 의료진의 인권침해로 연결될 수 있기 때문에 반대합니다. 7) 지역공공간호사법 지역공공간호사제도로 배출된 간호사가 5년을 채우지 못한 상태에서 정신적 ... ▶ 실습 중 회의감을 느꼈을 때를 말해보라. ▶ 학생간호사와 간호사의 차이점은 무엇인가? ▶ 로또가 당첨되면 어떻게 할 건지? ▶ 선배간호사 기분 안 좋을 때 어떻게 할 것인가?

  자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  보건정책론 (간호간병통합서비스 생각과 느낀점)

  간호인력 안정적 수급 지원과 지역별, 종별 편중 극복 방안을 마련 하기. - 유휴 간호 인력의 교육 훈련 및 취업 알선 시스템을 운영 - 신 의료기술 교육, 취업상담, 알선 등을 통해 ... 즉, 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고, 간호조무사는 간호사와 함께 보조 역할을 수행해 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 ... 보건정책론 Report -간호간병통합서비스 정책 조사 및 그에 따른 나의 느낀점- 간호간병통합서비스란 보호자 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리(4학년1학기).

  특히, 신규간호사나 오랫동안 임상을 떠나있던 유휴간호사의 경우 이론과는 다른 임상에서의 업무에 적응할 수 있도록 교육훈련 프로그램 실시한다. ... 숙련된 경력 간호사가 신규간호사와의 1:1상호작용을 통해 간호실무 능력을 지도, 감독, 평가하는 제도로서 간호조직 차원에서 현행 오리엔테이션의 문제점을 개선하고 경력간호사를 개발하기 ... 우리나라의 경우 매년 2만 명이 넘는 간호 사 신규 면허자가 배출되고는 있으나 간호사 이직률은 갈수록 증가하고 있고 2016년 보건 의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 76%가 이직을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  2025(합격인증O) 대비 경희의료원 AI 면접 & 2차 면접 질문 리스트(진짜 따끈따끈 면접 보자마자 바로 정리함!!)

  있는 유휴인력을 지역으로 유인할 방안을 중점적으로 논의해야 함 [경희의료원 복지] 나이트 근무시 밥 꽁짜, 기숙사와 병원과의 거리가 가까워서 출퇴근 시간이 30초라는점, 이름박힌 개인 ... 인생에서 가장 행복했던 순간 팀원,남을 위해 나를 희생한 경험 / 살면 치료합니다 코로나 시, 간호사가 갖추어야 할 역량, 코로나 시 간호사의 역할 코로나 사태에 신규간호사로 부임한다면 ... 또한 신입간호사 성장플러스 워크숍을 개최하여 간호사분들이 잘 적응할 수 있도록 직원들을 위해 앞장서고 있는 병원입니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  대구백화점 영업관리직 자기소개서 우수예문

  엄마는 산후조리원에서 일하는 '간호사'입니다. 거의 17년 동안 저는 어머니 덕분에 많은 새로운 생명의 탄생을 지켜봤고 친 자식들처럼 그들을 돌보았습니다. ... 은행 지점에는 업무 공간 외에도 넓은 유휴 공간이 있었는데, 북카페라는 복합 문화 공간을 만들어 볼까 하는 생각이 들었다. ... 그래서 저는 대학에서 전공을 선택할 때 '사회복지'를 선택하게 되었습니다. 대학생활 동안 사회복지사의 발걸음을 내딛는 과정은 다양했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  (합격 인증)2023 부천순쳔향대학교병원 면접 후기와 면접 예상 질문 모음집 자기소개서 - 최종합격 자소서!!

  -정부에서 선별진료소에 냉풍기, 아이스팩, 냉방장비 지원 -유휴인력 사용. 간호사로서 갖춰야할 덕목 중 나에게 있어서 부족한 것은? ... 부서에 남자 간호사가 많이 배정되어 있다보니 남자 간호사는 병동에 조금 있게 되는 것 같다. ... 따라서 PA 간호사의 교육과 관련된 법안을 만들고 이를 적극적으로 활용한다면 PA 간호사가 합법적이고 효율적으로 수행될 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 24페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교구로병원 2019 신규간호사 최종합격 자소서+면접

  유휴 간호사 면허가 있는데 일을 하지 않는 간호사 ?4차 산업과 인공지능 4차 산업혁명이란 정보화시대, 인 ... 실습 시 간호사 선생님 감독 하에 구강간호, 비 위관 영양, 기관 절개 관 흡인 등을 경험 할 수 있었습니다. 간호사 선생님에게 ‘센스 있다’는 말을 들었습니다. ... 간호사 선생님이 확인하러 오셨을 때 잘했다는 칭찬을 받았습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호경영) 간병인 문제에 대한 논의

  적정한 수의 간호사를 확보하기 위해서는 간호사들을 위한 근로조건의 개선과 중소병원들의 간호사 채용의 어려움을 해결 할 수 있는 유휴간호사 활용방안 등에 대한 구체적이고 실제적인 방안을 ... 포괄간호 서비스란 병원에서 보호자나 사적으로 고용한 간병인 대신 면허를 받은 간호사가 직접 양질의 간호를 제공하면서도 환자의 간병비 부담을 줄여주는 제도이다. ... 우리나라는 현재 의사가 더 많은 진료를 할 수 있게 의사가 해야 할 일의 일부를 간호사에게, 간호사가 해야 할 일의 일부를 간병인에게 떠넘기고 있는 실정이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2019.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호정책보고서

  가능한 우수 거점 실습시설 지정 및 기능보강 지원, 지방 간호대 실습장비 지원 등 추진한다. ① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다. ... 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련하고, 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인 ... 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해, 「신규간호사 교육·관리 가이드라인」을 제정한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  부천대 간호학과 일반편입 예상질문+받은질문+답

  두번째로 간호사의 직장 환경이 좋아지고 세번째로 병원 내 태움문제가 감소할 것이며 마지막으로 쉬고 있는 유휴 간호사들이 다시 임상으로 돌아올 것 입니다 . ... 간호법은 간호사들의 이익을 목적으로 한 법이 아닌 간호사의 업무 범위를 명확히 하고 , 간호사의 처우를 개선하며 , 환자의 안전을 위해 적정 간호사를 확보하고 배치하는 것 입니다 . ... 되고 싶은 간호사 사랑이 넘치는 간호사가 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2023.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [보건의료정책] 개방병원제도

  개방병원 담당자; 개방병원의 개방환자 전담 의료인(전공의, 간호사 등)또는 직원. ? ... 2,3차 의료기관으로서 유휴 시설(병상)과 장비 및 인력 등을 참여 병,의원과 계약에 의하여 동 자원을 활용하도록 개방하는 병원을 말함. ... 전문의의 기술이 사장되는 인적자원의 낭비를 방지 - 단골환자를 확보하여 진료과목별 주치의 역할이 가능하며, 개방병원의 진료서비스 제공으 로 환자유치에 유리 4) 개방병원의 입장 - 유휴병상과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  <지역사회간호학> 보건의료체계의 이해 리포트

  약 19만 6천 명의 유휴간호사가 존재한다는 것인데, 이들이 재취업할 수 있도록 직업 환경의 변화 및 적절한 직업 보수교육이 이루어지는 것으로 의료 인력을 보완할 수 있을 것이다. ... 이러한 목적에서 현재 대한간호협회 및 간호인력 취업교육센터에서 장기간 의료현장을 떠났던 간호사들의 교육과 구직을 돕고 있다. ... 간호조무사를 포함하더라도 인구 1,000명당 간호인력은 6.9명으로 OECD 평균인 9.0명보다 2.1명 부족하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관련 의료법 정리본

  간호인력의 지속적인 근무를 위한 경력개발 지원 4. 유휴 및 이직 간호인력의 취업교육 지원 5. ... 보건복지부장관이 인정하는 외국의 제1호에 해당하는 학교를 졸업하고 외국의 간호사 면허를 받은 자 제7조(간호사 면허) ① 간호사가 되려는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 ... 제80조 제80조의2(간호조무사 업무) ① 간호조무사는 제27조 에도 불구하고 간호사를 보조하여 제2조제2항 제5호가목부터 다목까지의 업무를 수행할 수 있다. ② 제1항에도 불구하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  커뮤니티케어가 간호계에 미치는 영향

  담당하는 현장 간호사들이 참여하여 주민들의 건강요구에 적합한 간호서비스를 개발 및 제공하여 커뮤니티 케어에서의 간호서비스의 질 향상의 필요성을 찾음 - 간호사 고용형태에 대한 고민 ... 커뮤니티 케어에 간호사의 역할을 규명하기 위한 대한간호협회의 동향 01 02 03 03 ➀ . ... 커뮤니티 케어의 질 향상을 위해서는 간호사 고용형태를 기간제에서 간호직 공무원으로 바꿔야 한다는 제도 개선 방안들 제시함 ➁ 커뮤니티 케어 토대 마련을 위한 ‘간호 협의체’발족식

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 : 국내 보건의료정책에 대한 분석과 개선점

  국가는 간호인력을 확충하는 것보다 유휴 간호사나 현재 재직 중인 간호사가 오래 일할 수 있도록 도와주는 것이 보다 현실적인 방안이라고 생각이 든다. ... 간호를 수행할 수 있게 되었다. - 1991년 학교보건법이 개정되어 학교건강관리 책임자를 간호사로 명시해 독자적인 활동을 할 수 있게 되었다. - 1995년 보건소법이 지역보건법으로 ... 간호사 1인당 배정되는 환자의 수는 고려되지 않고 무작정 간호인력을 확충해 보호자와 간병인 없는 병동을 저렴한 비용으로 서비스 한다 라는 내용은 사실상 현실성을 느끼기 힘든 것 같다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 최신간호동향 보고서

  유휴인력 재취업을 활성화한다. ②취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반을 마련한다. ③간호대학 실습교육 내실화를 위한 지원을 확대한다. 2) 간호사 근무환경 및 처우 개선: ... 전문간호사 1) 국내 전문간호사 현황 2016년까지 배출된 13개 분야 14,682명의 전문간호사는 전반적으로 전문간호사 자격증과 일치 이동을 도와주고 낙상을 감시하고 욕창 상태를 ... 일반 간호사에 비해 전문성을 인정받은 결과였지만, 아이러니하게도 이는 전문간호사 역할 논란으로 이어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  노인요양시설과 노인요양공동생활가정의 차이점을 설명하고, 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택 것인지

  이를 효과적으로 관리할 수 있는 간호사의 원활한 시설창업과 이를 위한 유휴간호사의 재교육을 통한 활용방안이나 노인전문 간호사 배치에 대한 제도를 제고. ... (간호조무사 포함), 물리치료사 또는 작업치료사, 요양보호사(3명당 1인)에 대해 규정하고 있다. ... 노인요양시설의 인력기준에서는 직접서비스 제공인력인 요양보호사와 간호(조무)사 인력이 차지하는 비율이 높고, 기준 또한 명확하게 제시되어 있는 반면, 다른 인력은 최소한으로 규정되거나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  (합격인증)2022인하대병원 면접대비 2021년 실제면접질문(인성, 직무 전부)+최신 5개년(2020~2016)기출문제+면접팁

  ▷ 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각하시는지에 대해 말해보세요. ▷ 보통 사람들과 다른 자신만의 특징에 대해자신의 생각에 대해 말해보세요. ∇ 유휴 간호사에 대한 생각에 대해 말해보세요 ... ▷ 요즘 많은 환자들이 친절한 간호사를 원하는데, 친절한 간호사가 되려면 어떻게 해야하는지? ... 자질 ▷ 본인의 스트레스 해소방법 ▷ 여행을 갈 때 중요한 것 ▷ 간호사가 되고 싶은 이유 ▷ 어떤 간호사가 되고 싶은 지 ▷ 인하대병원의 장점 및 단점 ▷ 간호사가 되지 않았다면

  자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 간호간병통합서비스 SWOT 레포트

  간호·간병통합서비스 발전방안 1) 간호인력 수급지원 · 간호인력 퇴직, 이직 방지를 위한 시간 선택제 일자리 확대 · 취업지원센터 운영으로 유휴간호사 교육 훈련, 취업연계, 알선 등 ... 환경개선 및 대상자 안전관리 등 간호·간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스 · 간호·간병통합서비스 병동은 사적 고용 간병인, 보호자 상주 제한, 병문안 ... 느낀점 우리나라의 인구구조는 빠른 고령화와 평균수명이 증가함에 따라 의료기관 이용률이 상승되고 있으며 여성사회의 진출 증가 및 핵가족화로 인해 보호자 간병은 줄고 사적 간병인 고용을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교 안암병원 신규간호사 최종합격 자소서, 스펙, 면접기출 다 모아놨습니다

  환자중심 병원이 뭐냐 -유휴 간호사에 대한 생각 -체력관리법 -가고 싶은 부서 -환자중심의 반대병원 -이병원에 왜 지원하였는가? ... -학생간호사와 간호사의 차이점은 무엇인가? -로또가 당첨되면 어떻게 할 건지? -간호사가 되기 위해 무엇을 준비했나? -선배간호사 기분 안좋을 때 어떻게 할 것인가? ... - 간호사가 되기로 결심을 한데 영항을 준 사람? - 간호사를 하려고 하는 이유는? - 고려대학교 병원에서 앞으로 어떤 간호사가 되고 싶은가?

  자기소개서 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.12.17

  다운로드 장바구니